Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)

Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d) Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 957914 Was wir zusammen vorhaben: In der Debitorenbuchhaltung im Geschäftsfeld Handel Deutschland steuern wir die vielfältigen Abrechnungsprozesse zu unseren Großhandels-, Online- und sonstigen Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass alle Lieferungen und Leistungen vollständig abgerechnet und sämtliche Forderungen reguliert werden. Jetzt suchen wir Dich – eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit uns neue Wege geht und unser REWE Online-Team mit Herz und Verstand leitet. Was Du bei uns bewegst: Verantwortung für ein engagiertes REWE Online-Team (Abhol- und Lieferservice, Pick&Go) von zehn Mitarbeitenden – fachlich und disziplinarisch. Du förderst ihre Weiterentwicklung und stärkst ihre Kompetenzen. Mit Deiner Expertise trägst Du zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Debitorenmanagement bei – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern. Monats- und Jahresabschlüsse unterstützt Du zuverlässig und behältst dabei stets den Überblick über Arbeitsstände und Fristen. Geeignete Kennzahlen werden gemeinsam erarbeitet, und Du sorgst für ein transparentes Reporting gegenüber allen relevanten Stakeholdern. Was uns überzeugt: Zuallererst Deine Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude daran, im Team zusammenzuarbeiten, gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessdenken zeichnen Dich aus. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen. So kannst Du praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS nachweisen. Idealerweise verfügst Du über erste (fachliche und/oder disziplinarische) Führungserfahrung – diese ist ein Plus, kein Muss. Du hast ein ausgeprägtes Interesse am IT-affinen Arbeiten, bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hast bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit SAP R/3, SAP S/4 HANA und/oder SAP S/4 FI-CA. Starke Kommunikationsfähigkeit, ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrungen runden Dein Profil ab. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID:957914)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149‑7110 . Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe