Líder de limpieza - Segundo turno

Acerca de la empresa Somos una empresa local de propiedad familiar y femenina con más de 50 años de experiencia en soluciones ambientales, especializada en prevención de infecciones para instalaciones complejas. Nuestra capacidad de respuesta nos permite satisfacer rápidamente las necesidades del personal y de los clientes. La Cultura de Cuidado de Servicon impulsa nuestro compromiso con entornos saludables, apoyado por tres pilares: Personas, Programas y Rendimiento. Estas áreas de enfoque refuerzan nuestros valores y ayudan a mejorar la vida de las personas, la atención al paciente, la prevención de infecciones y la eficiencia operativa. Resumen del puesto El Líder es responsable de supervisar el(s) equipo(s) de trabajo y/o áreas asignadas, asegurando que el trabajo se realice de acuerdo con los estándares de calidad de Servicon y en conformidad con la Declaración de Trabajo del cliente. Asiste en la integración y capacitación de nuevos asociados en temas que incluyen programas de seguridad, políticas y procedimientos de la empresa, procedimientos / procesos de limpieza adecuados y mantenimiento de equipos. Responsable del estricto cumplimiento de las políticas y procedimientos de Servicon y del cliente, y el rendimiento del trabajo se basa en la integridad, profesionalismo, respeto, capacidad de respuesta y urgencia. Inspecciona el área de trabajo asignada durante/después de que se haya completado el trabajo, y verifica que todo el trabajo se haya realizado en cumplimiento con los procedimientos específicos del sitio y el ámbito de trabajo del cliente, horarios, solicitudes especiales diarias, semanales y mensuales. Verifica que todos los baños, salas limpias, o cualquier otra área que tenga hojas de registro, se hayan completado según los estándares de calidad establecidos y firmados por el asociado que realizó el trabajo. Promueve la seguridad como una cultura entre los miembros del equipo; usando todo el Equipo de Protección Personal (EPP) al realizar el trabajo. Competente en realizar todo el trabajo de limpieza de acuerdo con los procedimientos/procesos de limpieza de Servicon. Asiste a los Supervisores en motivar al personal asignado, creando un ambiente de trabajo positivo para los asociados y reportando problemas a la gestión adecuada de Servicon. Ayuda a los supervisores a resolver problemas de limpieza. Revisa periódicamente los horarios de trabajo y recomienda cambios para asegurar un uso eficiente y rentable del tiempo del personal, suministros y equipos. Asegura que los suministros estén disponibles / distribuidos para fácil acceso por parte de los asociados, que el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento, que se reporte / repare de manera oportuna y que los conserjes dispongan de las herramientas necesarias para realizar su trabajo asignado. Ayuda a inventariar, distribuir y monitorear la utilización de materiales de limpieza para asegurar un uso eficiente y rentable. Puede ser necesario conducir un vehículo de la empresa para recoger / entregar suministros, realizar las funciones laborales asignadas y desplazarse a otros sitios de trabajo de Servicon. Requisitos del puesto 2 años de experiencia en limpieza de oficinas en un rol de liderazgo, o experiencia equivalente. Habilidades de comunicación verbal/escrita competentes; bilingüe (inglés/español) preferido. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo. Formación y certificación Diploma de escuela secundaria o GED equivalente. Puede requerir capacitación especializada en Cuartos Limpios, Descarga Electrostática (ESD) y otras políticas y procedimientos de servicios especiales, y certificación en equipos especializados. Variará considerablemente según el negocio del cliente que puede ir desde entornos industriales pesudos (aeroespacial, fábricas, refinerías, etc.) hasta complejos de oficinas. Condiciones de trabajo Largos períodos de caminata, estar de pie, sentado y levantando. Cambios climáticos según la geografía y la época del año. Los requisitos de vacunación contra el Covid-19 pueden variar según el sitio del cliente. Ambiente de trabajo híbrido, cuando sea aplicable. Beneficios Una cultura corporativa amigable, respetuosa y enérgica que te permitirá prosperar. Trabaja en un entorno donde puedes ver la diferencia que haces a diario. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Salario base competitivo. 401(k) con puerto seguro y igualación de la empresa (si corresponde). #J-18808-Ljbffr Servicon Systems, Inc.