Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Gebäudewirtschaft

Kurzinfo: Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Gebäudewirtschaft Wir bieten Ihnen im Bereich „Gebäudewirtschaft“ eine Stelle als Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA / A 13 NBesG. Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereiches Gebäudewirtschaft mit derzeit 16 Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie 18 Schulhausmeister*innen. Sie entwickeln den Bereich mit Ihrem Team stetig weiter, vereinbaren und setzen Ziele um und zeigen eine hohe Umsetzungskompetenz bei der Steuerung von Bauprojekten und Veränderungsprozessen. Dabei pflegen Sie einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung. Sie sind zuständig für die bereichsbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Bearbeitung von schwierigen und komplexen Einzelfällen in einem multiprofessionellen Team sowie die Entwicklung, Anforderung und Überwachung des Budgets für den Bereich. Ihr Bereich gliedert sich wie folgt: Kaufmännische Gebäudewirtschaft Technische Gebäudewirtschaft mit Projektwesen und Bauunterhaltung Infrastrukturelle Gebäudewirtschaft mit Bewirtschaftung und Hausmeisterpool

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Diplom der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen – Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertig Optional zur Übernahme als Beamtin/als Beamter: Abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den gehobenen (bau)technischen Dienst bzw. Vorliegen der beamtenrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung und im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen, idealerweise im kommunalen Bereich Kenntnisse der HOAI, der VOB sowie der berufsspezifischen Regelwerke Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten Erhöhte Eigeninitiative und Kreativität Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Kontaktstärke im Dialog mit Akteur*innen aus Politik, der Bürgerschaft sowie öffentlichen und privatwirtschaftlichen Institutionen Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität für Termine in den Nachmittags- und Abendstunden Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen. Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA/ Besoldungsgruppe A 13 NBesG Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Für tariflich Beschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tag Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte) Eine Teilbarkeit der Stelle ist nicht möglich. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr Team Lk Hol