Entrenador de cocina

¿Te gusta... Servir a los demás Ritmo rápido, alta demanda Altos estándares Resolución de problemas Comentarios constructivos ¡Nuestro equipo está buscando agregar personas entusiastas, trabajadoras y amigables con corazón para servir a los huéspedes! A medida que nuestro restaurante continúa expandiéndose, hay muchas oportunidades para SU CRECIMIENTO. Descripción: Trabaja junto con el equipo, supervisando su crecimiento y trabajo, con el fin de lograr la visión del Propietario/Operador de la Franquicia para el restaurante. Un entrenador servirá en las operaciones de cocina y / o hospitalidad, impulsando las ventas, las ganancias y la moral mientras mantiene la calidad del sabor, la velocidad, la limpieza y un equipo atento y cortés. Tendrán un enfoque especial en el desarrollo y la capacitación de los miembros del equipo, supervisando los procesos de capacitación y la programación. *Para cumplir con los requisitos de alta disponibilidad, el miembro del equipo debe ser capaz de trabajar 36+ horas por semana.* Tarifas de pago / por hora:

• 15/hr para alta disponibilidad
• 14/hr para disponibilidad de día o 4 días
• 13/hr para disponibilidad de almuerzo
• 11/hr por disponibilidad limitada

¡Agregue $2 por hora a su tarifa!

• 16/hr por la finalización de la Prueba de Habilidad 1
• 17/hr por completar la Prueba de Habilidad 2

¡Y la oportunidad de pago entre trenes! Habilidades deseadas: Busca trabajo sin que se lo pidan Ayuda a buscar y resolver problemas Fuerte sentido de urgencia e iniciativa Se preocupa por la calidad del trabajo y, lo que es más importante, por nuestros huéspedes Comportamiento amigable con el cliente y disposición para servir en cualquier lugar que sea necesario Capaz de estar de pie AFUERA en el VERANO y INVIERNO por períodos prolongados (turno de 10+ horas) Caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, pararse y levantar objetos pesados Capaz de levantar de 40 a 50 libras de manera constante Fuertes habilidades de trabajo en equipo: se lleva bien con los demás Habilidades de comunicación, verbal y escrita (preferiblemente fluidez en inglés) Capaz de mantener una actitud optimista y amistosa durante todo el turno Capaz de sobresalir en un entorno acelerado y lleno de PRESIÓN Capacidad para realizar múltiples tareas Orientación al detalle Responsabilidades: Da la bienvenida a los huéspedes cuando ingresan al restaurante o al drive-thru Responde a las preguntas de los huéspedes, ofrece recomendaciones y brinda asistencia general a los huéspedes Toma los pedidos de los huéspedes, procesa los pagos con precisión y mantiene una caja registradora precisa Se siempre ATENTO, CORTÉS y AMABLE Muévete con URGENCIA Se asegura de que los pedidos estén completos y entrega la comida a los huéspedes Limpieza y aprovisionamiento constante de las áreas del restaurante Limpia varias áreas del restaurante, incluidas mesas, mostradores, pisos, contenedores de basura y baños Mantener un estricto cumplimiento de los procedimientos de inocuidad de los alimentos Ayudar con toda la preparación y configuración de alimentos cuando sea necesario Siga los procedimientos para garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes Cualquier otro deber y responsabilidad según lo indique el liderazgo del restaurante Grandes BENEFICIOS de trabajar en Chick‑fil‑A De Zavala: MATRÍCULA 100% PAGADA en nuestra escuela asociada Point University ( Oportunidad de becas Remarkable Futures ($2500 - $25000) Comidas gratuitas para empleados y familiares Horario flexible Oportunidades de aumento de sueldo Oportunidad de seguro después de 1 año Cerrado los domingos Entorno orientado a la comunidad Oportunidad de carrera a largo plazo y más Trabajar en un restaurante Chick‑fil‑A es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick‑fil‑A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y recompensan a sus comunidades. #J-18808-Ljbffr Workstream