Driver

Job Description

Job Description

1. IDENTIFICACION

Título del puesto:

Chofer (a) (Conductor de Transporte)

Departamento:

Distribución y Logística

Título del supervisor inmediato:

Gerente de Distribución y Logística

Clasificación:

No exento

Unidad de negocio:

America Fresh Foods

Fecha de última revisión:

Febrero 2024

Fecha de efectividad:

Febrero 2024

Compañía

OFQ ____ RXT ____ GQG ____ X83 ____

EF8 ____ VLP ____ X8C ____ X8B ____

1. INFORMACION ACERCA DE LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Resumen general del puesto

Ejecuta labores relacionados con la conducción de vehículos utilizados para el transporte de mercancía, cargar y descargar los mismos. Colabora mientras no estén en ruta con las labores de despacho.

1. Funciones esenciales

Transportar mercancía, según las instrucciones recibidas y de acuerdo con los procedimientos establecidos. Responsable de cargar, descargar y acarreo de mercancía.

Observar en forma estricta el cumplimiento de las leyes de tránsito los camiones deber ser operados en forma segura y siempre conforme a la ley.

Cumplir con los requisitos de la empresa en cuanto a documentación y reportes:

1. Revisar diariamente la unidad asignada, a fin de brindarle un adecuado mantenimiento del camión antes de utilizar la unidad. Completar formulario diariamente de Control de Entrega y/o recogido.

Verificar que los vehículos se mantengan en buenas condiciones estéticas e higiénicas.

De llegar la mercancía devuelta debe colaborar alistando la mercancía en el área de despacho.

El conductor de transporte siempre debe tener una imagen profesional, utilizando el uniforme completo. El cabello debe estar bien recortado y el rostro afeitado.

Entregar hojas de pago en caso de que la entrega sea COD al Departamento de Contabilidad y/o buzón en la oficina del Gerente de Distribución y Logística

Al finalizar la jornada de trabajo, debe entregar toda documentación, facturas, créditos e informe de la ruta

El chofer se puede utilizar para cualquier otro tipo de desplazamiento, por ejemplo, ir de compras, mensajería y otras funciones que pueden ser asignadas por la administración.

Informar de inmediato al Gerente de turno toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones y hacer querella a la Policía de P.R. Tener toda la información requerida, fotos, querellas e información del perjudicado.

Debe reportarse al Gerente de Distribución y Logística antes de su hora de salida.

1. Otras tareas, deberes y responsabilidades importantes del puesto

Realizar otras tareas y responsabilidades según sean solicitadas.

1. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Conocimiento/educaci ón

1. Educación:

Se requiere un mínimo de educación equivalente a escuela superior.

1. Adiestramientos técnicos:

1. Licencias y/o certificaciones:

Poseer licencia de chofer, vigente. Categoría 8 o 9, y licencia de la Comisión.

1. Experiencia:

Uno o dos años manejando vehículos pesado distribuyendo alimentos.

1. Destrezas especiales, conocimientos y habilidades (competencias):

• Responsable y respetuoso.
• Sumamente cuidadoso.
• Amplio espíritu de servicio.
• Ordenado y organizado.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Capacidad de trabajo bajo presión.

1. REQUISITOS ADICIONALES DEL PUESTO

1. Complejidad de las tareas:

Entregas de las mercancías.

1. Tipo de Supervisión recibida:

Trabaja siguiendo instrucciones, normas y procedimientos establecidos en cuanto a métodos, sistemas y estándares de trabajo. Su labor es supervisada y evaluada por la eficiencia y efectividad de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos.

1. Impacto de errores y calidad de trabajo:

Entregar la mercancía incorrecta o en mal estado tendría una implicación en perdidas monetarias.

1. Interacción:

Mantiene interacción con los clientes.

1. Trabajo con Información confidencial:

1. Esfuerzo mental, de lenguaje, matemático y físico

Esfuerzo Mental: El puesto requiere un grado moderado de esfuerzo mental porque utiliza el sentido común para seguir instrucciones que son brindadas en forma escrita, oral o de diagrama. Puede lidiar con los problemas que involucran distintas variables en situaciones establecidas.

Esfuerzo de Lenguaje : Leer instrucciones para llevar a cabo las tareas correspondientes del puesto.

Esfuerzo de Matemático: Conocimiento básico en funciones aritméticas como sumar, restar, multiplicar y dividir.

Esfuerzo Físico: Capacidad para cargar objetos y cajas pesadas.

1. Condiciones generales de trabajo:

• Disponibilidad a trabajar turnos rotativos.
• Capacidad para cargar objetos y cajas pesadas de aproximadamente 70 libras.
• Disponibilidad para ser transferido a cualquier departamento.

1. Carácter de la Supervisión:

1. Control de la Supervisión:

No ejerce supervisión sobre ningún otro puesto.

1. Peligros y riesgos a los que le expone el trabajo:

Accidente vehicular.

1. Demanda física:

Levantar objetos

Trabajo en posiciones incómodas o en áreas confinadas

Posición física del cuerpo mientras trabaja

Peso en libras

% del tiempo

Porciento del tiempo

% del tiempo

Posición

% del tiempo

Ninguno hasta 5

Ninguno hasta 5%

Sentado

50%

Más de 5 hasta 20

Más de 5% hasta 20%

De pie

50%

Más de 20 hasta 40

Más de 20% hasta 40%

50%

Caminando

Más de 40 hasta 50

75%

Más de 40% hasta 50%

Corriendo

Más de 50 hasta 65

Más de 50% hasta 65%

Inclinado

Más de 65

Más de 65%

Agachado

Halar o empujar objetos

Exposición a condiciones ambientales, materiales y/o productos tóxicos peligrosos

Cargar materiales u objetos

Peso en libras

% del tiempo

Tipo de exposición

% del tiempo

Peso en libras

% del tiempo

Ninguno hasta 5

Condiciones ambientales

Ninguno hasta 5

Más de 5, hasta 20

Materiales peligrosos

Más de 5, hasta 20

Más de 20 hasta 40

Productos peligrosos

Más de 20 hsta 40

Más de 40 hasta 50

Más de 40 hasta 50

50%

Más de 50 hasta 65

Más de 50 hasta 65

Más de 65

80%

Más de 65

NOTA ACLARATORIA

Este documento se basa en la evaluación de las tareas, deberes, responsabilidades y requisitos del puesto a la fecha en que se preparó la descripción de puesto. La información incluida en esta descripción de puesto no representa un listado exhaustivo de tareas, deberes y responsabilidades, ni de ningún otro factor compensable asociado con el puesto aquí descrito. Se pretende que sea una descripción amplia general de los requisitos para realizar el trabajo. La descripción de puesto puede ser modificada y actualizada periódicamente a discreción de la empresa y de acuerdo con las necesidades y demandas del negocio.

1. CERTIFICACION Y APROBACIONES

Supervisor inmediato

Nombre:

Título:

Firma:

Fecha:

Recursos Humanos

Nombre:

Título:

Firma:

Fecha:

Empleado

Nombre:

Título:

Firma:

Fecha: