SAP Senior Developer (m/w/d)

Stellenbeschreibung Als SAP Senior Developer übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in SAP-Transformations-, Einführungs- und Optimierungsprojekten. Du realisierst und entwickelst anspruchsvolle SAP-Projekte auf Basis moderner Technologien, Frameworks und Programmiersprachen wie SAP UI5, SAP BTP, SAP Fiori, Java, ABAP und ABAP OO. Integrierte Geschäftsanwendungen, kundeneigene Programme, Formulare, Schnittstellen, Auswertungen und Berichte konzipierst, entwickelst und wartest du. Die technische Konzeption, Implementierung sowie das Testen der entwickelten Lösungen – sowohl im Frontend als auch im Backend – gehören zu deinem Aufgabenbereich. Als Sparringspartner*in für Kolleg*innen teilst du dein Know-how aktiv im Projektalltag und unterstützt das Team. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung, z. B. als Architekt*in oder (Teil-)Projektleiter*in. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause. Qualifikationen Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung im MINT-Bereich bildet deine Basis. Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit, vorzugsweise im SAP S/4HANA-Umfeld. Du konntest bereits umfangreiche Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sammeln und bringst außerdem Erfahrung mit SAP UI5, SAP Fiori, JavaScript, HTML5 und CSS oder Clean Core Entwicklung mit. Zusätzliche Kenntnisse in SAP ABAP Core Data Services (CDS), SAP BOPF, SAP Gateway oder angrenzenden Technologien sind von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an komplexen technischen Herausforderungen zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Zusätzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens. Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage. SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst. IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten. Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. #J-18808-Ljbffr Sopra Steria Custom Software Solutions