Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit

Ein lebendiges Miteinander, Motivation, ein familiärer Zusammenhalt und Offenheit sind unsere Basis für ein angenehmes Betriebsklima und gemeinsame Erfolge. Mit mehr als 240 Mitarbeitern in 23 Projektstandorten sind wir einer der größten regionalen Einrichtungen in der Jugendhilfe. Wir suchen zum 01.10.2026 einen: Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben bei uns: Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierten Social Media Marketingstrategien Entwickelung von Social-Media-Kampagnen Erstellung von Content Plänen und Ausspielung von Social Assets Monitoring, Analyse & Erstellung von Reportings für Social Media Accounts und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Betreuung von Accounts auf verschiedenen Plattformen: Youtube, Instagram, TikTok, etc. Eigene Content-Generierung Erwerb von Kenntnissen über neue und aufkommende Trends, um die kontinuierliche Präsenz von Let´s go! e.V. in den sozialen Medien zu gewährleisten. Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Marketing, Medienproduktion oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Software zur Erstellung digitaler Inhalte, insbesondere CapCut und Canva. Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Content-Management-Systemen (CMS) Berufserfahrung im Bereich Social Media Management Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Social Media Trends, digitales Marketing und Branding Erfahrung in der Erstellung von Content und im Umgang mit Analytics-Tools Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für emotionales Storytelling Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Teamfähigkeit und eine agile Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister des Sozialsektors die Möglichkeit, die Teilhabe von Kindern und Jugendlichen an der Gesellschaft mitzugestalten ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team eine tarifliche Vergütung nach PTG ( P aritätische T arif G emeinschaft) einen befristeten tariflichen Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Sonderurlaubstage Jahressonderzahlungen wie z.b. Weihnachtsgeld, Treueprämie, etc. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge (LVM) Bikeleasing Beteiligung an der Vermögenswirksamen Leistung Beteiligung an Ihrer privaten Rentenversicherung Mitarbeiterevents, wie z.b. Betriebsfeste, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc. #J-18808-Ljbffr Let's go! e.V.