Enfermero Vocacional Licenciado Desintoxicación y Tratamiento de Sustancias Adictivas

Sobre Nosotros: SCADP Southern California Alcohol and Drug Programs, Inc. (SCADP) se estableció en 1972 como un esfuerzo de base por voluntarios de la comunidad que buscaban alternativas para personas con trastorno por uso de sustancias (TUS). SCADP es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que proporciona tratamiento residencial y ambulatorio para el abuso de sustancias. TARIFA DE PAGO: $31.11 - $32.75 Por Hora BENEFICIOS: SCADP ofrece competitivos beneficios médicos, dentales, de visión y de jubilación. RESUMEN Y FINALIDAD DEL TRABAJO Bajo la supervisión directa del Gerente del Programa y trabajando en colaboración con el Director Médico, el Director Clínico y el Especialista en AOD MAT, el Enfermero Vocacional Licenciado (LVN) proporciona servicios de enfermería profesional para este programa residencial de uso de sustancias. Como defensor del paciente, el LVN también proporcionará exámenes físicos limitados, apoyo a la medicación, manejo de la desintoxicación y servicios educativos de ATR. Los clientes son evaluados utilizando la evaluación completa de la Sociedad Americana de Medicina de Adicciones (ASAM) y reciben los siguientes servicios: grupos educativos y de consejería, sesiones de consejería individual con Especialista en Abuso de Sustancias y/o terapeuta, manejo de casos, transporte y pruebas de drogas aleatorias. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES Proporciona servicios de enfermería que incluyen: monitoreo de síntomas de abstinencia, monitoreo de medicamentos incluyendo ATR, monitoreo de signos vitales, comunicación directa con proveedores médicos de tratamiento dentro o fuera del sitio para referencias a otros proveedores y recursos de salud comunitarios, instrucciones de salud a los pacientes y instrucción e inserción en el personal de línea de consejería, incluyendo el monitoreo de la autoadministración de medicación prescrita. Diseña y proporciona un plan de servicios de salud integral para cada cliente que incluye una amplia gama de servicios médicos incluyendo asistencia a las necesidades físicas y emocionales de los clientes y remisión a proveedores de servicios apropiados cuando sea necesario. Documenta la lista actual de medicación del paciente, incluyendo: nombre del prescriptor, nombres de medicación, dosis, frecuencia, duración y fecha de inicio. Participa en la revisión semanal de casos con el Personal del Programa para garantizar la mejor calidad de atención para los clientes y la mejora continua de los servicios. Actúa como enlace entre el Personal del Programa y los Proveedores Médicos, con el fin de coordinar la mejor atención de los clientes. Mantiene registros electrónicos de salud y documentación en papel de todos los servicios proporcionados. Otras tareas que puedan ser requeridas por el Gerente del Programa. RECONOCIMIENTO DE CAPACIDAD ESENCIAL Capacidad para trabajar y tratar con clientes difíciles, poco cooperativos y potencialmente agresivos, ya que SCADP atiende a los más necesitados de nuestros programas, lo que puede incluir clientes sin hogar, con enfermedades mentales, abuso de sustancias, recientemente liberados de la cárcel y otros desafíos. OBLIGACIONES ESENCIALES Asignar la carga de casos del Equipo LVN, mentoría, monitoreo de servicios Proporcionar capacitación en el trabajo, facilitar la formación profesional continua del equipo LVN Proporcionar atención de enfermería a los clientes del programa Diseñar un plan de servicios de salud para los clientes del programa, coordinar la atención con proveedores de atención primaria y otros proveedores de atención médica Monitorear la autoadministración de medicación prescrita por los clientes, mantener la documentación de todos los medicamentos Revisión semanal de la atención de los clientes con el personal del programa, coordinar revisiones con proveedores de atención primaria Enlace entre el Programa y los proveedores de atención primaria Mantener registros de salud precisos de los clientes Otras obligaciones según lo requerido y sujetas a cambio en cualquier momento. DENUNCIANTE OBLIGATORIO Como proveedores de servicios a los desfavorecidos y vulnerables en nuestra comunidad, todos los empleados son considerados Denunciantes Obligatorios y deben reportar cualquier caso de abuso físico o sexual a las autoridades competentes. CUALIFICACIONES REQUISITOS: Debe ser capaz de pasar una limpieza de antecedentes por huellas dactilares, revisión de antecedentes que incluye historial criminal, referencias personales, verificaciones de empleo y educación. Capacidad para actuar en circunstancias de posible estrés emocional y conflictos al tratar con clientes difíciles, poco cooperativos y potencialmente agresivos, ya que SCADP atiende a los más necesitados de nuestros programas que pueden incluir clientes sin hogar, con enfermedades mentales, abuso de sustancias, recientemente liberados de la cárcel y otros desafíos. EDUCACIÓN: Enfermero Vocacional Licenciado actual y válido en California. Certificación válida de Resucitación Cardio Pulmonar (RCP). Debe haber completado ASAM I y ASAM II para el acceso a EHR. EXPERIENCIA: Un año de experiencia laboral como LVN. Experiencia laboral sirviendo a clientes con abuso de sustancias. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: Sensibilidad cultural y demostrada capacidad y eficacia trabajando con salud mental y trastornos por uso de sustancias. Experiencia trabajando con la población sin hogar. Bilingüe (Inglés/Español – escrito y oral) Southern California Alcohol and Drug Programs, Inc. (SCADP) es un empleador de Oportunidades Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, Estado de Veterano Protegido, o cualquier otro característica protegida por ley federal, estatal o local aplicable. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará la información de su Formulario I-9 al gobierno federal para confirmar que usted tiene autorización para trabajar en los EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que usted tiene autorización para trabajar, este empleador está obligado a darle instrucciones por escrito y una oportunidad para ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier acción. #J-18808-Ljbffr Volunteers of America