Werkstudent HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d) 50933 Köln Zentrale Werkstudent:i[...]

Was wir zusammen vorhaben: Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Dann ergreife deine Chance und tauche mit uns in die spannende Welt der Talent Road Map der REWE Group ein! Wir sorgen dafür, dass die HR-Organisation top ausgestattet ist – mit Prozessen, Tools und Systemen rund um Performance, Feedback, Karriereentwicklung und Diagnostik. Unsere Mission: Feedback in die Köpfe der Mitarbeitenden bringen und ihre Entwicklung auf ein neues Level heben. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist du bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und uns auf unserer Reise zu begleiten. Deine Werkstudent:innentätigkeit bei uns könnte der Kickstart für deine Karriere bei der REWE Group sein! Was du bei uns bewegst: Verantwortung übernehmen : Du rockst mit uns den Betrieb unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) und sorgst dafür, dass unser Performance- und Feedbacksystem läuft wie geschmiert. Systemtesting, Support und Reporting? Langeweile kommt hier nicht auf! Mit vorne dabei sein : Als fester Teil unseres Teams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Talentprozesse ein und unterstützt dabei, unsere HR-Systeme kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Unterstützung leisten : Du erstellst ansprechende Trainings- und Kommunikationsmaterialien für diverse Zielgruppen und packst auch gerne mal bei administrativen Aufgaben mit an – ob Präsentationen oder Videos, du bist dabei! Anpacken und mitgestalten : Du arbeitest an spannenden Themen rund um Talentmanagement, Feedback und Entwicklung mit und erhältst dabei umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung. Zudem bringst du deine Ideen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz ein und unterstützt uns dabei, innovative Lösungen für unsere HR-Prozesse und Systeme zu testen und weiterzuentwickeln. Was uns überzeugt: Deine Persönlichkeit: Deine selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Art macht dich unverzichtbar für uns. Beim Umgang mit verschiedenen Menschen fühlst Du dich zu Hause und du liebst die Herausforderung, immer wieder neue Dinge dazu-zulernen. Dein Wissen: Du steckst mitten in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt – oder hast es bereits in der Tasche. Egal ob BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie, bei uns bist du richtig. Deine Erfahrung: Erste Steps im HR-Bereich hast du schon gemacht? Perfekt! Deine Skills: MS Office-Programme sind deine Spielwiese – besonders Excel und PowerPoint werden deine täglichen Begleiter sein. Deine Zeit: Du bringst mindestens 12 Monate mit und hast Lust, uns mit 17 bis 20 Stunden pro Woche zu unterstützen. Was wir bieten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ Netzwerk DITO – different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm future steps mit exklusiven Events und Talentpool. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung