Manager Quality & Integrated Management Systems (m/f/d)

Reference: PR/602339_1784709101Ihre AufgabenStrategische und operative Verantwortung für das Qualitäts- und Managementsystem des UnternehmensWeiterentwicklung bestehender Prozesse, Standards und Richtlinien zur Sicherstellung einer nachhaltigen OrganisationsentwicklungÜberwachung der Einhaltung relevanter Normen und regulatorischer AnforderungenPlanung, Organisation und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer PrüfungenSteuerung des Reklamations- und Verbesserungsmanagements inklusive Ursachenanalysen und Ableitung geeigneter MaßnahmenEntwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reporting-Strukturen zur Messung von Qualitäts- und ProzessleistungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen entlang der WertschöpfungsketteUnterstützung bei der Integration von Nachhaltigkeits- und Umweltzielen in bestehende ManagementsystemeZusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Arbeitssicherheit, Compliance und EnergiemanagementIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und im Umgang mit ManagementsystemenGute Kenntnisse relevanter Managementnormen und deren praktischer AnwendungErfahrung in der Durchführung und Begleitung von AuditsSicherer Umgang mit Methoden des Qualitätsmanagements und der strukturierten ProblemlösungAnalytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas erwartet SieEine Schlüsselrolle mit sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung des UnternehmensHohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit dem Top-ManagementModerne Arbeitsbedingungen mit flexiblen ArbeitszeitmodellenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche MitarbeiterleistungenKollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur