HR Project Manager (m/w/d)

Für unsere AbteilungHuman Resources am Standort Bockenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Aufgaben (schwerpunktmäßig) Ganzheitliches Vorantreiben vielseitiger HR-Projekte im Rahmen unserer HR-Strategie (von der Konzeption bis zur Implementierung), dazu zählt insb.: Steuerung von Projekten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss Erstellung von Projektplänen Projektideen entwickeln und hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Umsetzbarkeit beurteilen Beschaffung und Erstellung von Informationen und Materialien Überwachung des Projektfortschritts, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht und die Projektfristen eingehalten werden Regelmäßiges Erstellen von Statusberichten und Präsentationen zum jeweiligen Projekt Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und Entscheidungen an die Beteiligten und die Geschäftsleitung Identifizierung und Abschwächung von Risiken und Problemen, die sich auf den Zeitplan oder die Ziele des Projekts auswirken können Operative Mitarbeit in den Projekten und teils in den betroffenen Bereichen/ Abteilungen Koordination aller Projektbeteiligten Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Meetings Effiziente Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten, einschließlich Stakeholdern und Teammitgliedern sicherstellen Projektnachbereitung und Weiterentwicklung Erstellen von Standards und Templates Durchführung von Projektnachbesprechungen Fachliche und persönliche Voraussetzungen Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Beratungsumfeld Erfahrung in der Datenanalyse und -Auswertung, vorzugsweise im HR-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint, Affinität zu modernen IT-Systemen/Lösungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) Sehr gute Englischkenntnisse Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit Fähigkeit zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in kooperativen Strukturen zu arbeiten Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Innovationsfreude und Offenheit für neue Ansätze im HR-Bereich Falls Sie an diesem Arbeitsplatz interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über die Homepage. Wir begrüßen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. #J-18808-Ljbffr Musashi Europe GmbH