HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d)

| Startseite > Aktuelle Stellenangebote > HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d) 30.06.26HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d) Taufkirchen | Vollzeit | Kennziffer; 10388992 Werden Sie Teil von Airbus Defence and Space in Taufkirchen und gestalten Sie als HR Specialist Pay/Time/PA die Basis für Spitzenleistungen in der europäischen Luft- und Raumfahrt. In unserem Hightech-Umfeld zählt Präzision – auch in HR: Sie sichern verlässliche Prozesse rund um Entgelt, Zeit und Personaladministration und sind vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie sind bei uns angestellt und unterstützen vor Ort ein engagiertes Team, das auf moderne HR-Systeme und klar strukturierte Abläufe setzt. Mit Ihrem Blick für Details, Diskretion und Serviceorientierung schaffen Sie spürbaren Mehrwert – von reibungslosen Abrechnungen bis zu fundierten Auskünften. So tragen Sie dazu bei, dass Entwicklung und Produktion am Standort Taufkirchen auf bestmögliche Bedingungen bauen können. Ihre Aufgaben * Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte * Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday * Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung * Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen * Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen * Allgemeiner administrativer Support Ihr Profil * Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder Ähnliches * Personalwesen mind. über 3 Jahre oder Rechtswesen mind. über 3 Jahre * SAP mind. detaill. Spezialkenntnisse * SAP/R3 mind. detaill. Spezialkenntnisse * Sicherer Umgang mit Workday HCM ist vorausgesetzt * Deutsch mind. verhandlungssicher * Englisch mind. verhandlungssicher * Analytisches Denkvermögen * Selbstständige Arbeitsweise * gute Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot * Attraktive EG 8, ERA Bayern Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag. * 30 Tage Jahresurlaub * Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell * Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung * Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Firmenfitness mit EGYM Wellpass * Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses * Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie * Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen Über uns Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen. Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung – wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld. Gleich bewerben über * **E-Mail:** : View email address on click.appcast.io oder * **Bewerbungsformular:** | | | | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | Bewerbung an View email address on click.appcast.io Tipps Tipps zur Bewerbung Tipps zur Berufswahl Ihr Kontakt zum Traumjob Pia SchützIhr Karriereberater Graf-von-Soden-Straße 1 Bürogebäude BG 9 88090 Immenstaad View phone number on click.appcast.io View email address on click.appcast.io Aktuelles Künstliche Intelligenz als Produktivitätsmotor für Unternehmen8. Juni 2026 Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren von einer Zukunftstechnologie zu einem praktischen Werkzeug für Unternehmen entwickelt. Insbesondere mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, Geschäftsprozesse durch intelligente Softwarelösungen effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern. Dabei geht es nicht darum, Mitarbeiter zu ersetzen. Vielmehr unterstützt KI dabei, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, große Datenmengen auszuwerten und fundierte Entscheidungen schneller zu treffen. Im Folgenden stellen wir einige Praxisbeispiele vor, wie Unternehmen KI bereits heute erfolgreich einsetzen. weiterlesen ... Digitalisierung im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis15. Mai 2026 Die Digitalisierung ist für mittelständische Unternehmen längst mehr als ein Zukunftsthema. Sie entscheidet zunehmend darüber, wie effizient Prozesse ablaufen, wie schnell Unternehmen auf Marktveränderungen reagieren können und wie wettbewerbsfähig sie langfristig bleiben. Während viele Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung erkennen, stellt sich in der Praxis oft die Frage: Welche konkreten Ergebnisse lassen sich tatsächlich erzielen? Die Erfahrungen zahlreicher mittelständischer Unternehmen zeigen, dass Digitalisierung nicht nur ein technisches Projekt ist, sondern vor allem ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sein kann. weiterlesen ... Chancen und Grenzen von Large Language Models8. Mai 2026 Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Claude, Gemini oder vergleichbare KI-Systeme haben die Art und Weise verändert, wie Unternehmen mit Informationen arbeiten. Sie können Texte erstellen, Inhalte zusammenfassen, Fragen beantworten, Softwarecode generieren und sogar komplexe Dokumente analysieren. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Gleichzeitig existieren neben den zahlreichen Chancen auch technische und organisatorische Grenzen, die Unternehmen bei der Einführung und Nutzung dieser Technologien berücksichtigen sollten. Ein realistischer Blick auf beide Seiten hilft dabei, den tatsächlichen Mehrwert von LLMs zu erkennen und Risiken zu minimieren. weiterlesen ... 5 Anzeichen, dass Ihre Unternehmenssoftware modernisiert werden sollte20. April 2026 Viele Unternehmen nutzen Softwarelösungen, die über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg gewachsen sind. Oft wurden diese Systeme kontinuierlich erweitert und an neue Anforderungen angepasst. Solange die Software grundsätzlich funktioniert, wird eine Modernisierung häufig aufgeschoben. Doch veraltete Anwendungen können erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und IT-Sicherheit haben. Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Zeitpunkt für eine Modernisierung zu erkennen. Wer zu lange wartet, riskiert steigende Wartungskosten, ineffiziente Prozesse und technische Einschränkungen. Eine rechtzeitige Modernisierung hingegen kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens deutlich steigern und neue digitale Möglichkeiten eröffnen. weiterlesen ... Wann sich die Modernisierung bestehender Anwendungen lohnt3. April 2026 Viele Unternehmen nutzen seit Jahren oder sogar Jahrzehnten gewachsene Softwarelösungen. Diese Anwendungen erfüllen häufig noch ihren ursprünglichen Zweck, stoßen jedoch zunehmend an technische und wirtschaftliche Grenzen. Neue Geschäftsanforderungen, steigende Sicherheitsanforderungen und moderne Technologien stellen Unternehmen vor die Frage: Sollte die bestehende Anwendung modernisiert oder vollständig ersetzt werden? In vielen Fällen ist die Modernisierung bestehender Anwendungen die wirtschaftlich sinnvollere Alternative. Sie ermöglicht es, bewährte Geschäftslogik zu erhalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Technologien zu nutzen. weiterlesen ... | #J-18808-Ljbffr Ingenieurbüro Gunnar Heimann