TRABAJADOR SOCIAL

Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en administración residencial y comercial en el reclutamiento de un/a Trabajador Social, para Carolina, Puerto Rico. Esta es una oportunidad de asignación temporera, con miras a permanencia. Si la persona tiene licencia permanente de trabajo social es calificada como profesional, por lo que es exenta y el salario sería de $28,000 a $30,000 anual dependiendo de la educación y experiencia. Si la licencia que tiene es provisional es no exento y el salario es $12.50 a $13.46 por hora. Horario Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm, con disponibilidad a trabajar horas extra. Responsabilidades y requerimientos: Bachillerato en Trabajo Social completado Licencia de Trabajador Social expedida por la Junta Examinadora de Trabajadores Sociales de Puerto Rico (Licencia Provisional o Permanente). Miembro del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico Mínimo un año de experiencia Experiencia trabajando con familias y agencias reguladoras. Conocimiento de técnicas de investigación de campo. Capaz de trabajar de forma independiente, tener una sólida ética de trabajo y poseer excelentes habilidades escritas y verbales (tanto en inglés como en español) Capacidad para entrevistar, brindar asesoramiento y recopilar informes. Debe tener excelentes habilidades interpersonales con el personal y el público en general. Conocimientos en computadora, especialmente Microsoft Office Disponible para trabajar en diferentes localidades incluyendo San Juan, Bayamón, Carolina y Caguas Transportación propia Pay Details: $12.50 per hour Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: The California Fair Chance Act Los Angeles City Fair Chance Ordinance Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers San Francisco Fair Chance Ordinance #J-18808-Ljbffr Adecco