Agent(e) de maintenance volant(e) secteur Val Ligérien

Agent(e) de maintenance volant(e) secteur Val Ligérien Agent(e) de maintenance volant(e) secteur… Missions principales du poste L’agent(e) de maintenance volant(e) des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d’un établissement public local d’enseignement :

1. Il/elle conseille, accompagne les opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d’un guide de maintenance établi par la Direction du Patrimoine Bâti et en lien étroit avec ce service.
2. Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels et installations sportives.

Toutes ces interventions peuvent se faire en lien avec l’agent de maintenance ou seul en cas de remplacement de l’agent de maintenance du collège. La planification et les moyens pour ces interventions seront organisés par le Service Collèges en lien avec la Direction du Patrimoine Bâti Description des activités à réaliser pour chaque mission Selon une organisation établie par le service Collèges, l’agent de maintenance volant accompagne les agents de maintenance des 30 collèges de la Nièvre dans leurs missions : Patrimoine bâti : Réaliser un ensemble d’opérations correctives ou préventives visant à rétablir ou entretenir un équipement/un bien en état de fonctionnement. Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations. Programmer et élaborer les procédures d’intervention internes. Espaces extérieurs : Définir et organiser la réalisation de travaux d’aménagement des espaces extérieurs et des espaces verts Installation électrique : Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, aide à la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations. Élaborer les procédures d’intervention internes Installations sanitaires et thermiques : Assurer le bon fonctionnement des installations sanitaires et thermiques, aide à la réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective. Définir et organiser la maintenance préventive et corrective des installations. Élaborer les procédures d’intervention internes Dans tous les domaines et en lien avec l’agent de maintenance de chaque collège :

• Déterminer le type d’intervention adapté à la résolution d’un dysfonctionnement, faire intervenir un prestataire extérieur si nécessaire ;
• Développer des dispositifs de prévention et d’amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail à l’échelle du service Collèges et de la Direction du Patrimoine Bâti ;
• Concevoir et mettre en œuvre des documents permettant le suivi des procédures de maintenance : recueillir des données pour la mise à jour d’un outil de suivi (tableur) pour les 30 collèges ;
• Contrôler l’état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement ;
• Contribuer à la sécurité des bâtiments : alarme incendie ;
• Intervenir dans le domaine électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR ;
• Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ;
• Vérifier périodiquement les installations sportives ;
• Vérifier les consignes d’entretien et de sécurité ;
• Sensibiliser les agents au respect des installations et des règles de sécurité.

Une polyvalence est demandée en fonction des besoins du service maintenance des collèges. En cas d’absence des agents de maintenance, l’agent volant pourra effectuer des remplacements pour assurer les interventions urgentes. L’agent(e) de maintenance volant(e) intervient sur tout le département avec des déplacements fréquents dans les 30 collèges de la Nièvre. Le temps de trajet sera comptabilisé dans le temps de travail. La journée de travail pourra commencer dès 6h00 afin de travailler en l’absence des usagers. La quotité de travail annuelle est de 1 607 heures avec une amplitude hebdomadaire pouvant aller jusqu’à 42 heures. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction du Patrimoine Bâti, avec les équipes de maintenance des 30 collèges et les entreprises en charge du suivi des installations dans les collèges Collèges d’intervention : Collège de Cosne Collège de Decize Collège de Dornes Collège de Fourchambault Collège de Guérigny Collège d’Imphy Collège de La Machine Collège de St Saulge Collège de La Charité sur Loire Collège Adam Billaut Nevers Collège Victor Hugo Nevers Collège Les Courlis Nevers Collège Les Loges Nevers Collège de Pouilly Collège de St Amand Collège de St Benin d’Azy Collège de St Pierre le Moutier Collège de Donzy Collège de Varennes-Vauzelles Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) : Informatique Assistant(e) de prévention Missions ponctuelles : Formateur(rice) Connaissances théoriques et savoirs faire Niveau requis (niveau d’étude souhaité) : CAP/BEP/BP du secteur du bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie Formations et qualifications souhaitées : permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires Connaissances/compétences requises : Savoirs : maîtrise des techniques de base de différentes disciplines afférentes au poste, maîtrise au maniement des outils de base pour effectuer des travaux et techniques de manutention Connaissances des règles et des consignes de sécurité, connaissance du milieu de l’éducation nationale et du système éducatif Savoir faire (compétences techniques) : Permis de conduire, connaissance des règles de sécurité et habilitation électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR Savoir être / posture professionnelle Écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions et à transmettre les informations à la hiérarchie . Etre organisé, méthodique, rigoureux. Etre autonome, Avoir le sens de l’initiative. Réactivité, sens de l’adaptation. Savoir rendre compte régulièrement des situations. Avoir une posture professionnelle adaptée au milieu scolaire. Se former aux stages de formation du Conseil Départemental : actualisation des habilitations électrique – tondeuse – tracteur – débroussailleuse … et toutes autres formations en lien avec les missions. A définir en fonction du lieu de résidence Catégorie (fonction publique) Cadre(s) d'emploi Agents de maîtrise territoriaux Technique Référence fonction RIFSEEP C3-Fonctions relevant d'un travail en plein air soumis aux aléas de la météo et/ou exposant à des produits dangereux ou salissant Modalités de recrutement poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public) Télétravail possible ? La destination Nièvre Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture). La Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins: La Loire , à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, ou par le circuit de Magny-Cours, Le Canal du Nivernais , au centre, 2 ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi, Le Morvan , à l’est, 1 er massif de moyenne montagne depuis Paris, et son mythique Lac des Settons. La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals, d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, comptant le plus d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (ex : Uson Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif. #J-18808-Ljbffr Nievre