Praktikum HR / T.A. Qualitäts- und Effizienzmanagement (m/w/d) 50933 Köln Zentrale Praktikum

Praktikum HR / T.A. Qualitäts- und Effizienzmanagement (m/w/d) Ort: 50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID: 953388 Was wir zusammen vorhaben Als Praktikant*in im Talent Acquisition bist du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei vielfältigen Aufgaben und übernimmst gemeinsam mit anderen Praktikant*innen verantwortungsvolle Tätigkeiten. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickeln wir moderne, praxisnahe Lösungen, um unsere Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsorientierter zu gestalten. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten im Bereich Talent Acquisition. Mit Leidenschaft, Teamgeist und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden, treiben wir die kontinuierliche Optimierung unserer Talent Acquisition Services voran. So hast du die Möglichkeit, dein im Studium erworbenes Wissen unmittelbar in der Praxis anzuwenden und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Was Du bei uns bewegst: Du bringst dich ein: Du wirkst bei laufenden Projekten mit und setzt dabei eigene Ideen ein. Du zeigst Einsatz: Du führst selbstständig Recherchen und Analysen durch und bereitest die Ergebnisse in zielgruppengerechten Präsentationen und Auswertungen auf. Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse - mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. Du übernimmst Verantwortung: Du leitest kleinere Arbeitspakete eigenständig und bringst sie strukturiert voran. Du erhältst spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Was uns überzeugt: Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du gehst Aufgaben mit Offenheit und Neugier an, behältst auch in trubeligen Momenten einen klaren Kopf und arbeitest stets gewissenhaft. Du schätzt den Austausch im Team, sprichst Themen offen an und bringst eigene Ideen ein. Du bringst ein Studium des Qualitätsmanagements, der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit, idealerweise in einem fortgeschrittenen Stadium oder kürzlich abgeschlossen. Du stehst für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung. Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil. Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office. Was wir bieten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ Netzwerk DITO - diAerent together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm future steps mit exklusiven Events und Talentpool. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe