Medior Planner Zorg

NEXT is een jonge, frisse en snelgroeiende speler binnen Workforce Management en Planning. We werken vanuit één merk met twee gespecialiseerde labels: NEXT care en NEXT wfm . NEXT wfm richt zich op workforce management en klantcontact in verschillende sectoren. Met NEXT care focussen we ons volledig op personeelsplanning en capaciteitsmanagement in de zorg. Onze cultuur is gebouwd op drie kernwaarden die we samen als team hebben bepaald: Samen, Echt en Ondernemend . Deze waarden vormen de basis van hoe we met elkaar samenwerken: Samen – je doet het nooit alleen, teamwork staat voorop. Echt – we zijn transparant, eerlijk en doen wat we beloven. Ondernemend – we nemen initiatief, tonen lef en denken in kansen. Bij NEXT krijg je de ruimte om mee te denken en mee te bouwen. Ongeacht je rol heb je invloed op hoe we werken en groeien. Zo zijn ook onze kernwaarden samen ontstaan. Wat ons verbindt? De overtuiging dat de juiste mensen, met de juiste skills, op het juiste moment hét verschil maken. Samen werken we continu aan verbetering, voor onze opdrachtgevers én voor onszelf. Bij NEXT werk je in een omgeving waar je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt en waar jouw ideeën er echt toe doen. Interimwerk bij NEXT care Als interim professional bij NEXT care werk je van opdracht naar opdracht binnen verschillende zorgorganisaties. Dat vraagt flexibiliteit, maar biedt ook veel afwisseling en ontwikkelmogelijkheden. Binnen één jaar werk je bij 2 tot 3 verschillende zorgorganisaties: een stevige springplank voor je planningscarrière. Je krijgt een unieke inkijk in hoe diverse organisaties hun planning organiseren, bouwt snel brede ervaring op binnen het planningsvak en ontwikkelt jezelf continu als professional. Je wordt ingezet op plekken waar jouw expertise het verschil maakt. Wanneer een opdracht is afgerond en de organisatie weer zelfstandig verder kan, kijken we samen naar jouw volgende stap binnen NEXT care. Zo blijf je leren, groeien en impact maken in de zorg. We hanteren daarbij een maximale reistijd van ongeveer één uur, waarbij je gebruik kunt maken van een NEXT-auto, NS business card of kilometervergoeding. Jouw rol en vakinhoudelijke werkzaamheden Als Medior Personeelsplanner werk je aan uiteenlopende planningsvraagstukken binnen verschillende zorgorganisaties. In de ene opdracht ben je actief als (flex)planner en zorg je voor stabiele, werkbare roosters. In een andere opdracht ligt de focus juist meer op tactische planning en capaciteitsvraagstukken, waarbij je verder kijkt dan de korte termijn. Je vertaalt de zorgvraag naar concrete plannen, maakt analyses op basis van data en denkt actief mee over het verbeteren van de personeelsinzet. Denk hierbij aan capaciteitsanalyses, het opstellen van (jaar)planningen of het slimmer inzetten van medewerkers over teams en afdelingen heen. Je wordt tijdelijk ingezet op de plekken waar jouw expertise het meeste impact maakt: operationeel waar nodig, tactisch waar mogelijk. Zo help je zorgorganisaties vooruit en bouw je in korte tijd brede en waardevolle ervaring op bij verschillende opdrachtgevers. Ons aanbod Bij NEXT care kom je terecht in een enthousiast team waar samen, echt en ondernemend centraal staan. Wij bieden je opdrachten waarin je jezelf ontwikkelt, brede ervaring opdoet en zichtbaar impact maakt in de zorg. Daarbij houden we rekening met jouw persoonlijke wensen en ambities, zodat jouw carrière samen met NEXT groeit. Je staat er bij ons niet alleen voor! Iedere nieuwe collega krijgt een buddy die je de eerste 2–3 maanden wegwijs maakt in de organisatie, de cultuur en kernwaarden, en je helpt met processen en systemen. Zo kun jij direct een vliegende start maken met steun van je buddy én je leidinggevende. Salaris tot maximaal €4.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week) Vaste onkostenvergoeding van € 50,- per maand én een pensioenregeling Elke dag een verzorgde lunch op ons NEXT-kantoor Gratis toegang tot de sportschool op het NEXT-kantoor Contract bij NEXT met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Ontwikkel jezelf met onze interne opleidingen NEXT’ sessie, gezellige teamuitjes, borrels en nog veel meer momenten om samen te lachen Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als personeelsplanner binnen de zorg. Deze ervaring is opgedaan binnen één of meerdere zorgdomeinen, zoals de VVT, ziekenhuizen, kinderopvang, GGZ, revalidatie- en welzijnszorg. Je bent beschikbaar voor minimaal 24 tot 36 uur per week In het bezit van rijbewijs B Goede communicatieve vaardigheden zijn voor jou vanzelfsprekend Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal #J-18808-Ljbffr NEXT care