Manejador de paquetes (similar a un almacén)

¡OPORTUNIDADES INMEDIATAS! ¡Venga a un trabajo y quédese para una carrera! Federal Express Corporation (FEC) es parte del sector de almacenamiento y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mover a América y nuestra economía. ¡Sea parte de un equipo ganador y una comunidad laboral que se preocupa por quién es usted como individuo y su seguridad en el lugar de trabajo! Ventajas y beneficios en Federal Express Corporation (FEC) Salarios competitivos que comienzan en $20.50 pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como a tiempo parcial. Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de por vida. Todos los empleados son elegibles para este increíble beneficio desde su primer día de empleo. Generoso programa de tiempo libre pagado – trabaje su camino hasta 5 semanas de PTO al año. Beneficios médicos, dentales y de visión después de un corto período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar su trabajo y vida personal. Valiosos descuentos para empleados en cosas como planes de teléfono celular, electrónica, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental pagada para mamás y papás. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puede esperar de Federal Express Corporation (FEC) Trabajo físico y de ritmo rápido en el almacén – ¿por qué pagar por una membresía de gimnasio cuando puede ganar mientras hace ejercicio? Las tareas de almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de varios tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan una turno al día; los empleados a tiempo completo de Federal Express Corporation (FEC) trabajan dos turnos. Las longitudes de los turnos varían según el volumen de paquetes – generalmente los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas al día. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Tiempo extra pagado después de 40 horas a la semana. Información adicional de la publicación Rango de salario: $20.00-$22.50 Transparencia de salario: La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles laborales, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relativa al trabajo, antigüedad, nivel de mercado, pago en la ubicación para este trabajo, desempeño, horario y asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. En Nueva Jersey, cualquier tiempo de compensación de seguridad y caminata será pagado a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo del estado. Los empleados a tiempo completo son elegibles para inscribirse en cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados a tiempo parcial que hayan completado 91 días de empleo y trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Información adicional de la publicación: El requisito de trabajo es tanto para tiempo completo como para tiempo parcial. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles para Empleadores, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de historia criminal y Evaluación de Amenaza de Seguridad (STA) definidos por el Departamento de Seguridad del Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso al área de identificación de identificación de seguridad (SIDA), regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos Motorizados (FMCSA) del Departamento de Transporte para posiciones de conducción comercial, procedimientos estándar de la Oficina de Instalaciones de la Fuerza Aérea del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contratos gubernamentales federales, estatales o locales, o que el Fiscal General determine como esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Declaración de EEOC Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidades Iguales incluyendo, Vets/Discapacidad. Se disponen alojamientos razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran alojamientos razonables en la solicitud o proceso de contratación deben contactar a View email address on click.appcast.io. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes de Empleo Federales: Conozca sus Derechos, Transparencia de Salario, Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Acta de Protección de Polígrafo para Empleados. Participante del Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) (solo para solicitantes y empleados de EE. UU.). #J-18808-Ljbffr FedEx