(Senior) Identity Management Engineer (m/w/d)

Responsibilities In dieser Rolle übernimmst du die Administration und den stabilen Betrieb unserer zentralen Identity‑Management‑Lösung und stellst deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Du verantwortest die Abbildung und Optimierung des gesamten Benutzerlebenszyklus von Joiner über Mover bis hin zu Leaver inklusive zeitgerechter Provisionierung und Deprovisionierung. Die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM‑Prozessen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem HCM‑Fachbereich und relevanten Stakeholdern. Darüber hinaus kümmerst du dich um die Anbindung von Quell‑ und Zielsystemen über bestehende Schnittstellen und sorgst für eine saubere Integration in unsere Systemlandschaft. Mit Blick auf IT‑Security wirkst du aktiv bei der Absicherung von Identitäten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Schutzmaßnahmen gegen Cyberrisiken. Qualifications Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management, idealerweise in einer komplexen IT‑Umgebung. Fundierte Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und dem Betrieb von IDM‑ oder IAM‑Systemen gehören zu deinem fachlichen Profil. Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT‑ oder Identity‑Management‑Projekten ist von Vorteil und hilft dir, Prozesse strukturiert umzusetzen. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische und fachliche Zusammenhänge zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag. Benefits Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate‑Benefit‑Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing‑Angebote, Kinderbetreuungszuschuss. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health. Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz‑ und Online‑Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs‑ oder Fachlaufbahn. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub. Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E‑Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du‑Kultur, Mitarbeiterevents. Corporate‑Volunteering‑Möglichkeiten, YOU‑ARE‑WELCOME‑Mitarbeitenden‑Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen. Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. #J-18808-Ljbffr s.Oliver Gruppe