Куратор контент-завода

Описание: 1WIN GROUP – один из лидер на рынке БАД, витаминов и спортивного питания в РФ. Мы входим в ТОП-3 по продажам БАД и спортивного питания на Wildberries и OZON. Наша миссия – дать возможность каждому поддерживать и сохранять своё здоровье. Наше видение – стать первыми в России, а затем и в мире среди производителей витаминов и БАД, не изменяя принципам качества и честности. Задачи: Координировать работу участников контент-производства и сопровождать проекты на всех этапах выпуска контента. Вести производственные планы, таблицы и трекеры задач; контролировать статусы, сроки и своевременную передачу материалов между этапами. Проверять комплектность и соответствие материалов техническим заданиям, чек‑листам и установленным стандартам. Собирать задачи и обратную связь от маркетинга и SMM, уточнять приоритеты и передавать их команде. Выявлять задержки и организационные проблемы, своевременно эскалировать риски руководителю и предлагать решения. Контролировать соблюдение контент‑плана, фиксировать объёмы выпуска и готовить регулярные отчёты о ходе работ. Требования: Опыт работы куратором или креатором контент-завода от 2 лет обязателен Навыки планирования задач, контроля сроков и ведения нескольких проектов одновременно. Внимательность к деталям, организованность и умение работать с большим объёмом задач. Навыки деловой коммуникации, сбора требований и согласования задач между участниками процесса. Понимание этапов производства контента и базовых требований к качеству публикаций. Ответственность, самостоятельность и умение своевременно сообщать о рисках и задержках. Условия: Возможность реализовать ваши навыки в новом и перспективном направлении в компании Перспективу профессионального роста вместе с масштабированием проекта Конкурентную заработную плату (готовы обсуждать с финальным кандидатом) Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты дважды в месяц График 5/2, удаленный формат работы Работа в динамичной, молодой и амбициозной команде (быстрое принятие решений, новые проекты, внимание со стороны руководства, дружный коллектив) Развитая корпоративная культура: мероприятия разного формата, поощрения за достижения и эффективность Программа лояльности для сотрудников: подарки в виде продукции компании, новогодние подарки детям, ко дню рождения сотрудника, стильный мерч #J-18808-Ljbffr ВанВин