Banquet Service Manager

Description

Who We Are

Founded in 1926, the Colonial Williamsburg Foundation is a private, not-for-profit educational, historic, and cultural institution that owns and operates one of the largest and best-known museum complexes in the world. Our mission is “that the future may learn from the past” through preserving and restoring 18 th -century Williamsburg, Virginia’s colonial capital. We engage, inform, and inspire people to learn about this historic capital, the events that occurred here, and the diverse peoples who helped shape a new nation.

Today, Colonial Williamsburg is the largest living history museum in the U.S. The Historic Area is the 301-acre restored colonial capital with 89 original buildings and 525 buildings reconstructed to how they appeared in the 18th century through extensive archaeological, architectural, and documentary research. The Historic Area is staffed by highly trained, historically dressed interpreters and expert tradespeople who bring the 18th century to life. The Foundation also owns and operates two world-class museums, the DeWitt Wallace Decorative Arts Museum, and the Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, The Bob and Marion Wilson Teacher Institute , and a renowned research library, the John D Rockefeller Jr Library.

Additionally, Colonial Williamsburg is home to five world class accommodations at the Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, the Griffin Hotel, the Williamsburg Woodlands Hotels and Suites and the unique Colonial Houses in the Historical Area. Visitors may also indulge in food and drink at our many on site restaurants and taverns that blend a historically inspired dining experience with today’s evolved tastes. Each year over 5 million people visit Williamsburg and another 20 million engage with us digitally.

About the Position

The Banquet Service Manager (BSM) is responsible for the planning and execution of banquet guest service, food quality, product, esthetics, and experience of banquet functions according to the established standards and procedures established in the department. The scope of work includes maintaining and improving the level of banquet service experience through interdepartmental communication and strategizing with the Culinary, Utility, Shipping and Receiving, Beverage and Rooms departments. These departments are within all Colonial Williamsburg outlets and properties including: The Williamsburg Inn, The Williamsburg Lodge, The Woodlands Hotel and Conference Center, The Historic Taverns, and to include all other offsite function locations.

Main Duties:

• Manages day-to-day leadership and development for the banquet staff, completed shift assignments based on

  job classification and establishes performance evaluations from each shift where needed to include Guest Service Supervisors, and 50+ front line employees in the Collective Bargaining unit. Develops/adjusts weekly work schedules based on forecasted business needs.

• Responsibilities may include hiring, promotions, terminations, scheduling, ensuring new employees receive appropriate training, observing performance of employees and providing feedback and counseling. Responsible for performance reviews of direct reports.
• Manage, train, and maintain the use of opening, closing and operational checklists, standard operating procedures, Banquet Service Standards, and all critical quality control points.
• Oversee and preserves all Banquet Storeroom operations to organize, zone and maintain equipment and property stewardship at the highest level. Maintains an updated equipment inventory and focuses on projected equipment, décor and supply needs based on forecasted event/sales volumes.
• Collaborates with Conference Services/Catering to finalize event changes and guarantees on the BEOs for clients. Collaborates with Food and Beverage department to develop banquet menu ideas, table- top design, buffet set up, floral arrangements, event spaces, and special events/holidays.
• Maximizes profitability by reviewing procedures, product, labor, and instituting industries best practices to effectively improve the bottom-line performance of all banquet functions.
• Oversees the food and beverage needs for BEOs, and coordinates set-up and service of all food functions with the culinary team to include buffets, hors d 'oeuvres service, table arrangements, types of service, and number of staff needed to do the event, while facilitating the execution of a five star dining experience to exceed expectations.
• Collaborates with the Rooms Division, Food and Beverage, to ensure exceptional guest service in all areas of the hotel. Conducts daily, weekly, and monthly performance maintenance schedules with housekeeping and maintenance teams to ensure clean, orderly, and proper function of all guests and back of house areas.
• Manages Banquet Event Orders (BEOs) to ensure client needs and expectations are exceeded by attending BEO meetings and communicating the banquet needs to the Banquet Set up Manager. Takes proactive measures to assure the cleanliness and integrity of all banquet equipment for each BEO.
• Manage all departmental revenue and financial policies and processes. Conducts audits of banquet checksand service charges to ensure sales, revenue and costs are appropriately accounted for.
• Manages the quality of service provided during events and takes the initiative to resolve any issue or complaints: Ensures that leadership is aware of any complaint. Review and evaluates guest comments and other reports to determine the degree of customer satisfaction, takes action to correct identified deficiencies.
• Collaborates with the necessary departments to ensure programing of InfoGenesis (POS Systems) with holiday meal and special event offerings. Ensure that banquet checks are posted in V-1 and/or Opera within 24 hours following events. Ensure that re-posting log checks are re-posted, and adjustment made to service

  charges as needed.

• During certain period of the year the BSM will assist in restaurant shift coverage and development and

  execution of training materials.

• Performs other related duties as required.

Qualifications:

• In depth knowledge of various types of banquet services (American, French, Family Style) and banquet room set up
• Must possess outstanding interpersonal and public contact skills.
• Must have mathematical skills to perform and process banquet checks and tip allocation sheets.
• Must have the ability to supervise and train professional banquet service employees.
• Basic computer skills to include Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and industry Point of Sale and Hotel Data Input Systems (Opera).
• Must be able to analyze expenses and manage to budgetary guidelines.
• Must be able to work flexible hours including nights, weekends, and holidays.
• Must ensure outstanding guest service and experience in stressful situations.

Must possess a valid Commonwealth of Virginia driver’s license and have an acceptable driving record based on The Colonial Williamsburg Foundation’s criteria.

• Must be able to provide a 5-year Motor Vehicle Record prior to employment
• Must be at least 21 years of age
• May not have more than 1 moving violation or at fault accident within 12 months
• May not have more than 2 moving violations or at fault accidents within 36 months
• May not have any serious motor vehicle violations including but not limited to excessive speeding, reckless driving, DUI/DWI, suspended or revoked license, etc.

Compensation Disclaimer: The compensation listed below for this position represents the anticipated hiring range and is provided in accordance with Virginia pay transparency requirements. Actual compensation will be determined based on factors such as the selected candidate’s skills, qualifications, experience, education, certifications, internal equity, and the specific requirements of the role.

Range: $51,300 to $76,900

Equal Opportunity Employer

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

All positions listed on this page are outside of Marriott International, Inc. and its subsidiaries (“Marriott”). These businesses are separate companies and separate employers from Marriott. They control their own employment policies and practices, including hiring. If you accept a position with one of these businesses, you will not be employed by Marriott. These links are provided for informational purposes only. Marriott does not endorse or recommend employers and sharing a posting is not an endorsement or recommendation of an employer.

Descripción

Quiénes Somos

Fundada en 1926, la Fundación Colonial Williamsburg es una institución educativa, histórica y cultural privada sin fines de lucro que posee y opera uno de los complejos de museos más grandes y conocidos del mundo. Nuestra misión es "que el futuro pueda aprender del pasado" mediante la preservación y restauración de Williamsburg del siglo XVIII, la capital colonial de Virginia. Nos comprometemos a involucrar, informar e inspirar a las personas para que aprendan sobre esta capital histórica, los eventos que ocurrieron aquí y los diversos pueblos que ayudaron a formar una nueva nación.

Hoy en día, Colonial Williamsburg es el museo de historia viviente más grande de los EE.UU. El Área Histórica es la capital colonial restaurada de 301 acres con 89 edificios originales y 525 edificios reconstruidos tal como aparecían en el siglo XVIII mediante investigación arqueológica, arquitectónica y documental exhaustiva. El Área Histórica está staffed por intérpretes altamente capacitados vestidos históricamente y artesanos expertos que dan vida al siglo XVIII. La Fundación también posee y opera dos museos de clase mundial, el Museo de Artes Decorativas DeWitt Wallace y el Museo de Arte Popular Abby Aldrich Rockefeller, el Instituto de Maestros Bob y Marion Wilson , y una biblioteca de investigación de renombre, la Biblioteca John D Rockefeller Jr.

Además, Colonial Williamsburg alberga cinco alojamientos de clase mundial en el Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, el Griffin Hotel, los Williamsburg Woodlands Hotels and Suites y las únicas Colonial Houses en el Área Histórica. Los visitantes también pueden disfrutar de comida y bebida en nuestros muchos restaurantes y tabernas en el sitio que combinan una experiencia gastronómica inspirada históricamente con los gustos evolucionados de hoy. Cada año, más de 5 millones de personas visitan Williamsburg y otros 20 millones se relacionan con nosotros digitalmente.

Acerca del Puesto

El Gerente de Servicio de Banquetes (BSM) es responsable de la planificación y ejecución del servicio al huésped de banquetes, la calidad de los alimentos, el producto, la estética y la experiencia de las funciones de banquetes de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el departamento. El alcance del trabajo incluye mantener y mejorar el nivel de experiencia de servicio de banquetes a través de la comunicación interdepartamental y la estrategia con los departamentos de Culinaria, Servicios Generales, Envíos y Recepción, Bebidas y Habitaciones. Estos departamentos están en todos los puntos de venta y propiedades de Colonial Williamsburg incluyendo: The Williamsburg Inn, The Williamsburg Lodge, The Woodlands Hotel and Conference Center, The Historic Taverns, e incluir todas las otras ubicaciones de funciones fuera del sitio.

Deberes Principales:

• Gestiona el liderazgo y desarrollo diario del personal de banquetes, completa asignaciones de turno basadas en

  clasificación de trabajo y establece evaluaciones de desempeño de cada turno cuando sea necesario para incluir Supervisores de Servicio al Huésped y 50+ empleados de primera línea en la unidad de Negociación Colectiva. Desarrolla/ajusta horarios de trabajo semanales basados en las necesidades comerciales pronosticadas.

• Las responsabilidades pueden incluir contratación, promociones, terminaciones, programación, asegurar que los nuevos empleados reciban capacitación apropiada, observar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación y asesoramiento. Responsable de las evaluaciones de desempeño de los reportes directos.
• Gestionar, capacitar y mantener el uso de listas de verificación de apertura, cierre y operacionales, procedimientos operativos estándar, Estándares de Servicio de Banquetes y todos los puntos críticos de control de calidad.
• Supervisar y preservar todas las operaciones de la Despensa de Banquetes para organizar, zonificar y mantener equipos y administración de propiedades al más alto nivel. Mantiene un inventario de equipos actualizado y se enfoca en las necesidades proyectadas de equipos, decoración y suministros basadas en volúmenes de eventos/ventas pronosticados.
• Colabora con Servicios de Conferencias/Catering para finalizar cambios de eventos y garantías en los BEOs para clientes. Colabora con el departamento de Alimentos y Bebidas para desarrollar ideas de menú de banquetes, diseño de mesa, configuración de buffet, arreglos florales, espacios de eventos y eventos especiales/vacaciones.
• Maximiza la rentabilidad revisando procedimientos, productos, mano de obra e instituyendo las mejores prácticas de la industria para mejorar efectivamente el desempeño de la línea inferior de todas las funciones de banquetes.
• Supervisa las necesidades de alimentos y bebidas para BEOs y coordina la configuración y servicio de todas las funciones de alimentos con el equipo culinario para incluir buffets, servicio de camarones, arreglos de mesa, tipos de servicio y número de personal necesario para hacer el evento, mientras facilita la ejecución de una experiencia gastronómica de cinco estrellas para superar las expectativas.
• Colabora con la División de Habitaciones, Alimentos y Bebidas, para asegurar un servicio excepcional al huésped en todas las áreas del hotel. Realiza programas de mantenimiento de desempeño diarios, semanales y mensuales con equipos de housekeeping y mantenimiento para asegurar la limpieza, orden y funcionamiento adecuado de todas las áreas de huéspedes y back of house.
• Gestiona Órdenes de Eventos de Banquetes (BEOs) para asegurar que las necesidades y expectativas del cliente sean superadas asistiendo a reuniones de BEO y comunicando las necesidades de banquetes al Gerente de Configuración de Banquetes. Toma medidas proactivas para asegurar la limpieza e integridad de todos los equipos de banquetes para cada BEO.
• Gestiona todas las políticas y procesos financieros y de ingresos departamentales. Realiza auditorías de cheques de banquetes y cargos por servicio para asegurar que las ventas, ingresos y costos se contabilicen apropiadamente.
• Gestiona la calidad del servicio proporcionado durante eventos y toma la iniciativa para resolver cualquier problema o queja: Asegura que el liderazgo esté consciente de cualquier queja. Revisa y evalúa comentarios de huéspedes y otros reportes para determinar el grado de satisfacción del cliente, toma medidas para corregir deficiencias identificadas.
• Colabora con los departamentos necesarios para asegurar la programación de InfoGenesis (Sistemas POS) con ofertas de comidas festivas y eventos especiales. Asegura que los cheques de banquetes se publiquen en V-1 y/o Opera dentro de 24 horas después de los eventos. Asegura que los cheques del registro de reposición se republiquen y se realicen ajustes a los cargos por servicio

  según sea necesario.

• Durante ciertos períodos del año, el BSM asistirá en la cobertura de turno de restaurante y desarrollo y

  ejecución de materiales de capacitación.

• Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario.

Calificaciones:

• Conocimiento profundo de varios tipos de servicios de banquetes (Americano, Francés, Estilo Familiar) y configuración de salones de banquetes
• Debe poseer habilidades interpersonales y de contacto público excepcionales.
• Debe tener habilidades matemáticas para realizar y procesar cheques de banquetes y hojas de asignación de propinas.
• Debe tener la capacidad de supervisar y capacitar a empleados profesionales de servicio de banquetes.
• Habilidades básicas de computadora para incluir Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y sistemas de Punto de Venta de la industria y Sistemas de Entrada de Datos del Hotel (Opera).
• Debe ser capaz de analizar gastos y gestionar de acuerdo con directrices presupuestarias.
• Debe ser capaz de trabajar horarios flexibles incluyendo noches, fines de semana y vacaciones.
• Debe asegurar un servicio y experiencia excepcional al huésped en situaciones estresantes.

Debe poseer una licencia de conducir válida de la Mancomunidad de Virginia y tener un registro de conducción aceptable basado en los criterios de la Fundación Colonial Williamsburg.

• Debe ser capaz de proporcionar un Registro de Vehículos Motorizados de 5 años antes del empleo
• Debe tener al menos 21 años de edad
• No puede tener más de 1 infracción de tránsito o accidente culpable dentro de 12 meses
• No puede tener más de 2 infracciones de tránsito o accidentes culpables dentro de 36 meses
• No puede tener ninguna infracción grave de vehículos motorizados incluyendo pero no limitado a exceso de velocidad, conducción temeraria, DUI/DWI, licencia suspendida o revocada, etc.

Descargo de Responsabilidad de Compensación: La compensación listada a continuación para este puesto representa el rango de contratación anticipado y se proporciona de conformidad con los requisitos de transparencia salarial de Virginia. La compensación real será determinada basada en factores tales como las habilidades, calificaciones, experiencia, educación, certificaciones, equidad interna y los requisitos específicos del puesto del candidato seleccionado.

Rango: $51,300 a $76,900

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.

Description

Qui sommes-nous

Fondée en 1926, la Colonial Williamsburg Foundation est une institution éducative, historique et culturelle privée à but non lucratif qui possède et exploite l'un des plus grands et des plus célèbres complexes muséaux du monde. Notre mission est « que l'avenir apprenne du passé » en préservant et en restaurant Williamsburg du 18 e siècle, la capitale coloniale de la Virginie. Nous engageons, informons et inspirons les gens à en apprendre davantage sur cette capitale historique, les événements qui s'y sont déroulés et les peuples divers qui ont contribué à façonner une nouvelle nation.

Aujourd'hui, Colonial Williamsburg est le plus grand musée d'histoire vivante des États-Unis. La zone historique est la capitale coloniale restaurée de 301 acres avec 89 bâtiments d'origine et 525 bâtiments reconstruits pour montrer leur apparence au 18 e siècle grâce à des recherches archéologiques, architecturales et documentaires approfondies. La zone historique est dotée d'interprètes hautement formés en costumes historiques et d'artisans experts qui font revivre le 18 e siècle. La Foundation possède et exploite également deux musées de classe mondiale, le DeWitt Wallace Decorative Arts Museum et l'Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, le Bob and Marion Wilson Teacher Institute , et une célèbre bibliothèque de recherche, la John D Rockefeller Jr Library.

De plus, Colonial Williamsburg abrite cinq hébergements de classe mondiale au Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, le Griffin Hotel, les Williamsburg Woodlands Hotels and Suites et les uniques Colonial Houses dans la zone historique. Les visiteurs peuvent également se régaler de nourriture et de boissons dans nos nombreux restaurants et tavernes sur place qui allient une expérience culinaire inspirée historiquement aux goûts actuels. Chaque année, plus de 5 millions de personnes visitent Williamsburg et 20 millions supplémentaires s'engagent avec nous numériquement.

À propos du poste

Le Banquet Service Manager (BSM) est responsable de la planification et de l'exécution du service aux clients des banquets, de la qualité des aliments, du produit, de l'esthétique et de l'expérience des fonctions de banquet selon les normes et procédures établies dans le département. Le champ d'application du travail comprend le maintien et l'amélioration du niveau d'expérience du service de banquet par la communication interdépartementale et la stratégie avec les départements Culinary, Utility, Shipping and Receiving, Beverage et Rooms. Ces départements se trouvent dans tous les points de vente et propriétés de Colonial Williamsburg, notamment : The Williamsburg Inn, The Williamsburg Lodge, The Woodlands Hotel and Conference Center, The Historic Taverns, et incluent tous les autres emplacements de fonctions hors site.

Principales responsabilités :

• Gère le leadership quotidien et le développement du personnel de banquet, complète les affectations de quart en fonction de la classification d'emploi et établit les évaluations de performance de chaque quart si nécessaire, y compris les superviseurs du service à la clientèle et 50+ employés de première ligne dans l'unité de négociation collective. Développe/ajuste les horaires de travail hebdomadaires en fonction des besoins commerciaux prévus.
• Les responsabilités peuvent inclure l'embauche, les promotions, les licenciements, la planification, l'assurance que les nouveaux employés reçoivent une formation appropriée, l'observation de la performance des employés et la fourniture de commentaires et de conseils. Responsable des évaluations de performance des rapports directs.
• Gérer, former et maintenir l'utilisation des listes de contrôle d'ouverture, de fermeture et opérationnelles, des procédures d'exploitation standard, des normes de service de banquet et de tous les points de contrôle de qualité critiques.
• Superviser et préserver toutes les opérations de la réserve de banquet pour organiser, délimiter et maintenir l'équipement et la gestion des biens au plus haut niveau. Maintient un inventaire d'équipement à jour et se concentre sur les besoins d'équipement, de décor et d'approvisionnement projetés en fonction des volumes d'événements/ventes prévus.
• Collabore avec Conference Services/Catering pour finaliser les modifications d'événements et les garanties sur les BEOs pour les clients. Collabore avec le département Food and Beverage pour développer des idées de menu de banquet, la conception de table, la mise en place du buffet, les arrangements floraux, les espaces d'événements et les événements spéciaux/vacances.
• Maximise la rentabilité en examinant les procédures, les produits, la main-d'œuvre et en instituant les meilleures pratiques de l'industrie pour améliorer efficacement la performance du résultat net de toutes les fonctions de banquet.
• Supervise les besoins en nourriture et boissons pour les BEOs et coordonne la mise en place et le service de toutes les fonctions alimentaires avec l'équipe culinaire, y compris les buffets, le service des hors-d'œuvres, les arrangements de table, les types de service et le nombre de personnel nécessaire pour faire l'événement, tout en facilitant l'exécution d'une expérience culinaire cinq étoiles pour dépasser les attentes.
• Collabore avec la Rooms Division, Food and Beverage, pour assurer un service client exceptionnel dans tous les domaines de l'hôtel. Effectue des calendriers de maintenance des performances quotidiens, hebdomadaires et mensuels avec les équipes de ménage et de maintenance pour assurer le bon fonctionnement, l'ordre et le bon fonctionnement de tous les espaces clients et arrière-salle.
• Gère les Banquet Event Orders (BEOs) pour assurer que les besoins et les attentes des clients sont dépassés en assistant aux réunions BEO et en communiquant les besoins de banquet au Banquet Set up Manager. Prend des mesures proactives pour assurer la propreté et l'intégrité de tout l'équipement de banquet pour chaque BEO.
• Gérer toutes les politiques et processus financiers et de revenus départementaux. Effectue des audits des chèques de banquet et des frais de service pour assurer que les ventes, les revenus et les coûts sont correctement comptabilisés.
• Gère la qualité du service fourni lors des événements et prend l'initiative de résoudre tout problème ou plainte : assure que la direction est consciente de toute plainte. Examine et évalue les commentaires des clients et d'autres rapports pour déterminer le degré de satisfaction des clients, prend des mesures pour corriger les lacunes identifiées.
• Collabore avec les départements nécessaires pour assurer la programmation d'InfoGenesis (systèmes POS) avec les offres de repas de vacances et d'événements spéciaux. Assure que les chèques de banquet sont affichés dans V-1 et/ou Opera dans les 24 heures suivant les événements. Assure que les chèques du journal de revalidation sont revalidés et que les ajustements sont apportés aux frais de service selon les besoins.
• Pendant certaines périodes de l'année, le BSM assistera à la couverture des quarts de restaurant et au développement et à l'exécution des matériels de formation.
• Effectue d'autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications :

• Connaissance approfondie de divers types de services de banquet (américain, français, style familial) et mise en place de salle de banquet
• Doit posséder d'excellentes compétences interpersonnelles et de contact avec le public.
• Doit avoir des compétences mathématiques pour effectuer et traiter les chèques de banquet et les feuilles de répartition des pourboires.
• Doit avoir la capacité de superviser et de former des employés de service de banquet professionnels.
• Compétences informatiques de base incluant Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et les systèmes de point de vente et de saisie de données hôtelières de l'industrie (Opera).
• Doit être capable d'analyser les dépenses et de gérer selon les directives budgétaires.
• Doit être capable de travailler des heures flexibles, y compris les nuits, les fins de semaine et les jours fériés.
• Doit assurer un service client et une expérience exceptionnels dans les situations stressantes.

Doit posséder un permis de conduire valide du Commonwealth de Virginie et avoir un dossier de conduite acceptable selon les critères de la Colonial Williamsburg Foundation.

• Doit être capable de fournir un dossier de véhicule automobile de 5 ans avant l'emploi
• Doit avoir au moins 21 ans
• Ne peut pas avoir plus d'une infraction au code de la route ou d'accident responsable dans les 12 mois
• Ne peut pas avoir plus de 2 infractions au code de la route ou d'accidents responsables dans les 36 mois
• Ne peut pas avoir d'infractions graves au code de la route, y compris mais sans s'y limiter, excès de vitesse excessif, conduite imprudente, DUI/DWI, permis suspendu ou révoqué, etc.

Clause de non-responsabilité concernant la rémunération : La rémunération indiquée ci-dessous pour ce poste représente la fourchette d'embauche prévue et est fournie conformément aux exigences de transparence salariale de la Virginie. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience, l'éducation, les certifications, l'équité interne du candidat sélectionné et les exigences spécifiques du rôle.

Fourchette : 51 300 $ à 76 900 $

Employeur garantissant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.