Job Description Summary

Job Description

Job Description Summary

The Supply Chain Development Strategist will apply forward thinking and agile leadership to help drive GE Vernova supply chain excellence through Lean principles, including developing and improving standard work for managing global initiatives and dynamic supply chain challenges while looking strategically ahead to address changing customer, market, business, employee, and shareholder needs.

The standard work will enable supply chain planning a lign ed to long-term BU strategy by proactively focusing on adapting workforce, facilities, and systems (e.g., upskilling, rationalization, capacity development) to inform the “next generation” supply chain network design while considering current performance, growth, and demand forecasting (SIOP), changing markets, risks, and voice of Customers.

They will partner and collaborate with cross-functional GE Vernova leadership (e.g., Sourcing, Commercial, Sales, Product Mgmt. , Engineering, etc.) on Voice of Customer, which includes market opportunities, key technologies, and capabilities as differentiators, and translating GEV business objectives into a supply chain optimization roadmap.

Essential Responsibilities

Develop and deploy “Next Generation” Supply Chain (NGSC) toolkit across business supply chain teams, partnering closely with Global Supply Chain Development Team and Business SLT. The toolkit should include, but is not limited to:

Footprint Layout and Capabilities Matrix for manufacturing sites (e.g., “baseball cards)
Voice of Customer exercises and heat maps
Make vs. b uy analys es framework.
Strategic s ite a ssessment s and properties plan – including identification, growth potential, and capital allocation needs and financial benefits to GEV.
Supply chain p roject identification and pipeline framework aligned to help make businesses more responsive and competitive.

Partner with Projects and Initiatives leader and Business Global Supply Chain leaders to facilitate NGSC strategy execution across Vernova .
Present data to help inform business supply chain decision making (e.g., footprint and make/buy) highlighting trade-offs such as: SIOP, capex, capacity, risk, efficiency, resiliency, flow, and sustainability by applying system optimization thinking.
Project manage, as needed, to support business-level strategic projects and NGSC development.
Develop broad technical and market expertise globally across GEV businesses.
Support Global Supply Chain Development leader in creation of a Global Supply Chain Strategy Council across the 12 businesses including manufacturing, souring, and materials leaders to address key risks and opportunities impacting all businesses. Topics could include, but are not limited to:

R egulation impacting supply chain reporting and disclosures (e.g., EU Corporate Sustainability Reporting and Disclosure, CSRD , C arbon B order A djustment M echanism, CBAM, G erman supply chain due diligence act , etc.)
Product Stewardship and circular supply chain strategies aligned to GE Vernova sustainability Framework.
Geo-political risks .
R egional localization incentives (e.g., US Inflation Reduction Act).

Lead scenario planning exercises and kaizens to drive cross-functional, data-driven, structured problem solving to address supply chain risks, resilience, and optimization of S afety, Quality, Deliver, and Cost (S QDC ) .

Basic Qualifications

Advanced degree.
Significant relevant experience in project management, operations, supply, chain, sourcing, or business development.
Track record of driving cross-functional, team-oriented, data-driven, structured problem-solving.
Impactful communicator with experience working and leading cross-culturally in large, matrixed organizations – understands how to navigate geographies, cultures, relationships, etc.
Ability to travel 30-50% of the time.
Strong quantitative and data analys e s skills
Ability to analyze and simplify complex, technical problems and articulate complicated trade-offs to key stakeholders and decision makers.
Active listener who seeks multiple perspectives to make informed decisions.
Responsible, mindful, and diligent. Operates without comprising integrity, even under urgent or high-pressure circumstances.
Someone known for being approachable, collaborative, and non-political by stakeholders and peers. C omfortable with conflict and debate normally associated with change.

Desired Characteristics

M aster’s degree in business administration (MBA) or master’s Supply Chain Management.
Cross-functional experience
Prior leadership program experience, such as OMLP, FMP, CAS
Lean and kaizen facilitation experience
Demonstrated understanding or risks and opportunities associated with long term projects such as: Restructuring, Transfer of Work, Capability Development, Localization, Insourcing/Outsourcing .
Change Management expertise .
Strong customer-orientation and focus.

If contracted in the U.S.

The salary range for this position is 157,900.00 - 210,500.00 - 263,100.00 USD annually. The specific salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors including the candidate’s experience, their education, and the work location. In addition, this position is eligible for 15% variable incentive compensation.. Available health and welfare benefits include healthcare, prescription drug, dental, and vision coverage; savings account options (such as a Health Care Flexible Savings Account, Health Reimbursement Account, Limited Purpose Flexible Spending Account, and Dependent Care Flexible Spending Account); and an employee assistance program. Additional benefits include a defined contribution 401(k) plan, employee life insurance, optional dependent life insurance, employee accidental death or dismemberment insurance coverage, short-term disability, optional long-term disability, pre-tax transportation/commuter program, paid holidays, paid time off, parental leave, a layoff plan for salaried employees, tuition refund program, use of CariLoop, adoption assistance, optional identity theft prevention insurance, optional personal legal assistance, and optional personal excess liability insurance

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Résumé de la description du poste

Le stratège du développement de la chaîne d'approvisionnement fera preuve d'une vision avant-gardiste et d'un leadership agile pour aider GE Vernova à atteindre l'excellence en matière de chaîne d'approvisionnement grâce aux principes Lean, notamment en développant et en améliorant les normes de gestion des initiatives mondiales et des défis dynamiques de la chaîne d'approvisionnement, tout en envisageant stratégiquement l'avenir pour répondre aux besoins changeants des clients, du marché, des entreprises, des employés et des actionnaires.

Le travail standard permettra une planification de la chaîne d'approvisionnement alignée sur la stratégie de bus à long terme en se concentrant de manière proactive sur l'adaptation de la main-d'œuvre, des installations et des systèmes (par exemple, amélioration des compétences, rationalisation, développement des capacités) afin d'éclairer la conception du réseau de chaîne d'approvisionnement de « prochaine génération » tout en tenant compte des performances, de la croissance et des prévisions de la demande (SIOP) actuelles, de l'évolution des marchés, des risques et de la voix des clients.

Ils s'associeront et collaboreront avec la direction interfonctionnelle de GE Vernova (par exemple, approvisionnement, commerce, ventes, gestion des produits, ingénierie, etc.) sur Voice of Customer, qui inclut les opportunités de marché, les technologies clés et les capacités en tant que facteurs de différenciation, et la traduction des objectifs commerciaux de GEV en une feuille de route d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.

Responsabilités essentielles

Développez et déployez la boîte à outils « Next Generation » Supply Chain (NGSC) au sein des équipes de la chaîne d'approvisionnement des entreprises, en étroite collaboration avec l'équipe de développement de la chaîne d'approvisionnement mondiale et Business SLT. La boîte à outils doit inclure, sans toutefois s'y limiter :
Matrice d'encombrement et de capacités pour les sites de fabrication (par exemple, « cartes de baseball »)
Exercices et cartes thermiques « Voice of Customer »
Cadre d'analyse « Make vs. Buy ».
Évaluations stratégiques du site et plan des propriétés, y compris l'identification, le potentiel de croissance, les besoins en matière d'allocation de capital et les avantages financiers pour GEV.
Identification des projets de chaîne d'approvisionnement et cadre de pipeline harmonisés pour aider les entreprises à être plus réactives et compétitives.
Associez-vous au responsable des projets et des initiatives et aux responsables de la chaîne d'approvisionnement mondiale pour faciliter l'exécution de la stratégie NGSC au sein de Vernova.
Présentez des données pour aider à éclairer la prise de décisions relatives à la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise (par exemple, empreinte et fabrication/achat) en mettant en évidence les compromis tels que : le SIOP, les dépenses d'investissement, la capacité, le risque, l'efficacité, la résilience, le flux et la durabilité en appliquant une approche d'optimisation du système.
Gestion de projet, selon les besoins, pour soutenir les projets stratégiques au niveau de l'entreprise et le développement du NGSC.
Développez une vaste expertise technique et commerciale à l'échelle mondiale au sein des activités de GEV.
Soutenez le leader du développement de la chaîne d'approvisionnement mondiale dans la création d'un conseil de stratégie de la chaîne d'approvisionnement mondial regroupant les 12 entreprises, y compris les responsables de la fabrication, de l'approvisionnement et des matériaux, afin de faire face aux principaux risques et opportunités ayant un impact sur toutes les entreprises. Les sujets peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter :
Réglementation ayant une incidence sur les rapports et les divulgations de la chaîne d'approvisionnement (par exemple, les rapports et divulgations sur le développement durable des entreprises de l'UE, le CSRD, le mécanisme d'ajustement des frontières en matière de carbone, le CBAM, la loi allemande sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement, etc.)
Les stratégies de gestion des produits et de chaîne d'approvisionnement circulaire sont conformes au cadre de développement durable de GE Vernova.
Risques géopolitiques.
Incitatifs à la localisation régionale (par exemple, loi américaine sur la réduction de l'inflation).
Dirigez des exercices de planification de scénarios et des kaizens pour favoriser la résolution de problèmes interfonctionnelle, structurée et axée sur les données afin de gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, la résilience et l'optimisation de la sécurité, de la qualité, de la livraison et des coûts (SQDC).

Qualifications de base

Diplôme supérieur.
Expérience pertinente dans la gestion de projets, les opérations, l'approvisionnement, la chaîne, l'approvisionnement ou le développement commercial.
Expérience en matière de résolution de problèmes interfonctionnelle, axée sur l'équipe, axée sur les données et structurée.
Communicateur efficace ayant une expérience de travail et de leadership interculturel dans de grandes organisations matricielles. Il sait comment naviguer dans les zones géographiques, les cultures, les relations, etc.
Capacité de voyager 30 à 50 % du temps.
Solides compétences en analyse quantitative et en analyse de données
Capacité d'analyser et de simplifier des problèmes techniques complexes et d'articuler des compromis complexes avec les principales parties prenantes et décideurs.
Écouteur actif qui recherche de multiples points de vue pour prendre des décisions éclairées.
Responsable, attentif et diligent. Fonctionne sans compromettre l'intégrité, même en cas d'urgence ou de haute pression.
Quelqu'un connu pour être accessible, collaboratif et apolitique par les parties prenantes et ses pairs. À l'aise avec les conflits et les débats habituellement associés au changement.

Caractéristiques souhaitées

Master en administration des affaires (MBA) ou maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Expérience interfonctionnelle
Expérience antérieure dans le cadre de programmes de leadership, tels que OMLP, FMP, CAS
Expérience de facilitation Lean et Kaizen
Compréhension démontrée des risques et opportunités associés à des projets à long terme tels que : restructuration, transfert de travail, développement des capacités, localisation, internalisation/externalisation.
Expertise en gestion du changement.
Forte orientation et concentration sur le client.

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie.

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