Engineer Manager

Description

At Crescent Hotels & Resorts, we are a team of hospitality professionals that are deeply connected to and proud of the exceptional experiences we provide for our guests. More than that, we know our Associates are the shining stars of what we do.

We understand what it takes to be a part of something great. We will encourage you to bring your true self to work every day, we will celebrate you and we will cheer you on as you shine bright in your career journey. Whether it be our health and wellness programs, best in class learning and development or our travel discounts that feed your inner explorer, we work hard to create and deliver on what you need. We are ready for you to start your journey with us where You Belong. We Care. Shine Bright.

We are looking for our next great team member to join us on our Engineering team.

We are committed to providing you with:

• Highly competitive wages
• An exceptional benefit plan for eligible associates and your family members
• 401K matching program for eligible associates
• Flexible scheduling to allow you to focus on what is important to you
• Discounts with our Crescent managed properties in North America for you and your family members
• Daily associate meals
• Paid time off and holiday pay
• Career growth and advancement opportunities

  Here is what you will be doing each day:

  As our Engineering Manager, you will lead and oversee the daily operations of the Engineering department to ensure the hotel’s building systems, equipment, and guest areas are maintained to the highest standards. You will manage preventive maintenance programs, oversee capital projects and repairs, ensure life safety compliance, and support all departments by maintaining a safe, efficient, and well maintained property for our guests and associates.

  You will supervise and develop the engineering team, coordinate with vendors and contractors, manage departmental budgets, and ensure compliance with brand standards and local regulations.

  Does this sound like you?

  You are a hands on leader with strong technical knowledge of HVAC, electrical, plumbing, and general building systems. You take pride in maintaining a safe and well functioning environment and understand how critical your role is to the overall guest experience. You are organized, responsive, and able to prioritize multiple projects while leading a team with accountability and respect. You are comfortable working a flexible schedule, including weekends or on call shifts when needed. Experience in hotel engineering or facilities management is required, along with strong leadership and problem solving skills.

  At Crescent Hotels & Resorts we strive to create a great place to work where associates at all levels of our organization are respected for their differences, just like the guests and owners we serve. That’s why we are dedicated to creating an environment that facilitates open and honest conversations about race, equity, diversity, and inclusion. By examining our own beliefs and behaviors, we can create change through training, recruiting, and promoting diverse talent to strengthen our culture.

  For applicants who will be working in NYC, the anticipated compensation range for the position is $90,000-$100,000 annually; for applicants who will be working in New York, the anticipated compensation range for the position is $90,000.00-100,000.00 annually. The salary offered to a successful candidate will be dependent on several factors that may include but are not limited to years of experience within the job, years of experience within the required industry, education, work location, etc. Crescent Hotels is a multi-state employer and the salary ranges indicated herein may not reflect positions that work only in other states.

  Qualifications

  5+ years in hotel engineering or commercial facilities maintenance2+ years managing a teamExperience with preventive maintenance programs, life safety systems, vendor oversight, and capital planning

  Behaviors

  • Leader: Inspires teammates to follow them (Required)
  • Innovative: Consistently introduces new ideas and demonstrates original thinking (Required)
  • Functional Expert: Considered a thought leader on a subject (Required)
  • Detail Oriented: Capable of carrying out a given task with all details necessary to get the task done well (Required)
  • Dedicated: Devoted to a task or purpose with loyalty or integrity (Required)

  Motivations

  • Required

    Self-Starter: Inspired to perform without outside help

  • Required

    Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks

  • Required

    Ability to Make an Impact: Inspired to perform well by the ability to contribute to the success of a project or the organization

  Experience

  • Required

    5+ years in hotel engineering or commercial facilities maintenance2+ years managing a teamExperience with preventive maintenance programs, life safety systems, vendor oversight, and capital planning

  Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

  This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

All positions listed on this page are outside of Marriott International, Inc. and its subsidiaries (“Marriott”). These businesses are separate companies and separate employers from Marriott. They control their own employment policies and practices, including hiring. If you accept a position with one of these businesses, you will not be employed by Marriott. These links are provided for informational purposes only. Marriott does not endorse or recommend employers and sharing a posting is not an endorsement or recommendation of an employer.

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos.

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo cada día, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que alimentan tu espíritu explorador, trabajamos duro para crear y entregar lo que necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nosotros en nuestro equipo de Ingeniería.

Nos comprometemos a proporcionarte:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y sus familiares
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que puedas enfocarte en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y tus familiares
• Comidas diarias para asociados
• Tiempo libre pagado y pago de días festivos
• Oportunidades de crecimiento profesional y avance

  Esto es lo que harás cada día:

  Como nuestro Gerente de Ingeniería, liderarás y supervisarás las operaciones diarias del departamento de Ingeniería para asegurar que los sistemas de construcción, equipos y áreas para huéspedes del hotel se mantengan a los más altos estándares. Administrarás programas de mantenimiento preventivo, supervisarás proyectos de capital y reparaciones, asegurarás el cumplimiento de seguridad vital y apoyarás a todos los departamentos manteniendo una propiedad segura, eficiente y bien mantenida para nuestros huéspedes y asociados.

  Supervisarás y desarrollarás al equipo de ingeniería, coordinarás con proveedores y contratistas, administrarás presupuestos departamentales y asegurarás el cumplimiento de estándares de marca y regulaciones locales.

  ¿Suena como tú?

  Eres un líder práctico con sólidos conocimientos técnicos de HVAC, sistemas eléctricos, plomería y sistemas generales de construcción. Te enorgullece mantener un ambiente seguro y funcional y entiendes lo crítico que es tu rol para la experiencia general del huésped. Eres organizado, receptivo y capaz de priorizar múltiples proyectos mientras lideras un equipo con responsabilidad y respeto. Te sientes cómodo trabajando un horario flexible, incluyendo fines de semana o turnos de guardia cuando sea necesario. Se requiere experiencia en ingeniería hotelera o gestión de instalaciones, junto con sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas.

  En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

  Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para la posición es $90,000-$100,000 anuales; para los solicitantes que trabajarán en Nueva York, el rango de compensación anticipado para la posición es $90,000.00-100,000.00 anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir pero no se limitan a años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

  Calificaciones

  5+ años en ingeniería hotelera o mantenimiento de instalaciones comerciales2+ años dirigiendo un equipoExperiencia con programas de mantenimiento preventivo, sistemas de seguridad vital, supervisión de proveedores y planificación de capital

  Comportamientos

  • Líder: Inspira a los compañeros de equipo a seguirte (Requerido)
  • Innovador: Introduce consistentemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original (Requerido)
  • Experto Funcional: Considerado un líder de pensamiento en un tema (Requerido)
  • Orientado a los Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea dada con todos los detalles necesarios para hacer bien la tarea (Requerido)
  • Dedicado: Dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad (Requerido)

  Motivaciones

  • Requerido

    Autoiniciador: Inspirado a desempeñarse sin ayuda externa

  • Requerido

    Finalización de Objetivos: Inspirado a desempeñarse bien por la finalización de tareas

  • Requerido

    Capacidad de Generar Impacto: Inspirado a desempeñarse bien por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto u organización

  Experiencia

  • Requerido

    5+ años en ingeniería hotelera o mantenimiento de instalaciones comerciales2+ años dirigiendo un equipoExperiencia con programas de mantenimiento preventivo, sistemas de seguridad vital, supervisión de proveedores y planificación de capital

  Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

  Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons.

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui nourrissent votre explorateur intérieur, nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont vous avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe d'Ingénierie.

Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les collaborateurs admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de correspondance 401K pour les collaborateurs admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Des repas quotidiens pour les collaborateurs
• Des congés payés et une rémunération des jours fériés
• Des opportunités de croissance et d'avancement professionnel

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que notre Gestionnaire d'Ingénierie, vous dirigerez et superviserez les opérations quotidiennes du département d'Ingénierie pour assurer que les systèmes de bâtiment, l'équipement et les zones pour les clients de l'hôtel sont maintenus aux plus hauts standards. Vous gérerez les programmes de maintenance préventive, superviserez les projets d'immobilisations et les réparations, assurerez la conformité à la sécurité-incendie et soutiendrez tous les départements en maintenant une propriété sûre, efficace et bien entretenue pour nos clients et collaborateurs.

Vous superviserez et développerez l'équipe d'ingénierie, coordonnerez avec les fournisseurs et les entrepreneurs, gérerez les budgets départementaux et assurerez la conformité aux normes de marque et aux réglementations locales.

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous êtes un leader pratique avec une solide connaissance technique des systèmes de CVC, électriques, de plomberie et des systèmes de bâtiment généraux. Vous êtes fier de maintenir un environnement sûr et fonctionnant bien et vous comprenez à quel point votre rôle est critique pour l'expérience globale des clients. Vous êtes organisé, réactif et capable de prioriser plusieurs projets tout en dirigeant une équipe avec responsabilité et respect. Vous êtes à l'aise de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine ou les quarts d'astreinte si nécessaire. L'expérience en ingénierie hôtelière ou en gestion des installations est requise, ainsi que de solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les collaborateurs à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Pour les candidats qui travailleront à New York, la fourchette de rémunération prévue pour le poste est de 90 000 $ à 100 000 $ par an ; pour les candidats qui travailleront à New York, la fourchette de rémunération prévue pour le poste est de 90 000,00 $ à 100 000,00 $ par an. Le salaire offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les années d'expérience dans le poste, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États et les fourchettes de salaire indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne travaillent que dans d'autres États.

Qualifications

5+ ans en ingénierie hôtelière ou en maintenance d'installations commerciales 2+ ans de gestion d'une équipe Expérience avec les programmes de maintenance préventive, les systèmes de sécurité-incendie, la supervision des fournisseurs et la planification des immobilisations

Comportements

• Leader : Inspire les coéquipiers à les suivre (Requis)
• Innovant : Introduit régulièrement de nouvelles idées et démontre une pensée originale (Requis)
• Expert Fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (Requis)
• Orienté vers les Détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Requis)
• Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Requis)

Motivations

• Requis

  Autonome : Inspiré à performer sans aide extérieure

• Requis

  Accomplissement des Objectifs : Inspiré à bien performer par l'accomplissement des tâches

• Requis

  Capacité à Avoir un Impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Expérience

• Requis

  5+ ans en ingénierie hôtelière ou en maintenance d'installations commerciales 2+ ans de gestion d'une équipe Expérience avec les programmes de maintenance préventive, les systèmes de sécurité-incendie, la supervision des fournisseurs et la planification des immobilisations

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître Vos Droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.