Teamleiter SAP ERP (m/w/d)

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort Beratung und Betreuung der SAP S4/HANA-Anwender in den zugewiesenen Fachgebieten Sicherstellung des operativen SAP-Supports im Verantwortungsbereich während des gesamten Application LifeCycle Einleitung, Bewertung sowie verantwortliche Führung von Service und Change Requests sowie Analyse und Behebung von Incidents Funktionale und prozessuale Weiterentwicklung des SAP S4/HANA für die Kundenfachbereiche Mitgestaltung der konzerninternen S4/HANA Roadmap und des Innovationsmanagement Projekt- bzw. Teilprojektleitung Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management Erstellung von IT-Konzepten, Testfallermittlung, Test- und Cut-Over Plänen sowie der GoLive Planung Aktive Unterstützung beim Aufbau und der Erhaltung von Key-User-Strukturen in den Fachbereichen der Kunden Sicherstellung der Unterstützung zur Prüfung der SAP-Systeme durch die Wirtschaftsprüfer Koordination der Patch-Management für die verantworteten SAP Module Übernahme der Schnittstellenkommunikation zu den Schwesterteams "BI“, „SAP-Technologie & Integration“ und „SAP HCM“ Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt (Diplom/Bachelor) bzw. abgeschlossene vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Coaching sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S4/HANA, speziell in den Modulen FI, CO, SD oder im Treasury Kenntnisse der SAP S4/HANA Roadmap Hohe Sozialkompetenz und organisatorisches Geschick Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance Workation innerhalb der EU Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management) Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage) Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung Hundefreundliches Unternehmen Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr #J-18808-Ljbffr SoCura GmbH