Agricultural Equipment Operators

Agriculture Equipment Operator to operate equipment used at a nursery. Must have the correct type of license required by State and Federals laws, and drivers responsible for transporting workers will be required to have a valid and unexpired Federal Farm Labor Contractor or Federal Farm Labor Contractor Employee Registration with driving authorization. Will be responsible for operating the vehicles used to move products at the nursery. Must be able to safely operate the vehicles that are used to transport workers to and from work sites. Should be able to provide proof of accident-free driving record and background. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Operate forklifts and equipment used to move supplies and equipment. Maintain equipment. Must be able to reach, bend and lift items weighing 70 pounds. Must be able to work outdoors in dusty/dirty conditions, at extreme heat and cold inclement weather. Must be able to listen to, understand, and follow simple instructions of supervisors and dispatcher. Must be able to work in fields where ants, snakes and poison ivy are encountered. The alternative work is truck maintenance and maintenance – including the repair, irrigation, vehicles and various equipment and tools used at the nursery. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination. Operador de maquinaria agrícola para manejar equipos utilizados en un vivero. Debe poseer el tipo de licencia requerido por las leyes estatales y federales; asimismo, los conductores encargados de transportar a los trabajadores deberán contar con un registro federal vigente y válido de Contratista de Mano de Obra Agrícola o de Empleado de Contratista de Mano de Obra Agrícola que incluya autorización para conducir. Será responsable de operar los vehículos utilizados para trasladar productos dentro del vivero. Debe ser capaz de operar de manera segura los vehículos destinados al transporte de trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Se requiere poder acreditar un historial de conducción sin accidentes y antecedentes adecuados. Es posible que se solicite a los trabajadores someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol, sin costo alguno para ellos. El incumplimiento de esta solicitud o un resultado positivo en la prueba puede dar lugar a la terminación inmediata del empleo. Operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y maquinaria. Realizar el mantenimiento de los equipos. Debe ser capaz de estirarse, agacharse y levantar objetos que pesen 70 libras (aprox. 32 kg). Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones de polvo o suciedad, así como bajo temperaturas extremas (calor o frío) y condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas impartidas por supervisores y despachadores. Debe ser capaz de trabajar en campos donde pueda haber hormigas, serpientes e hiedra venenosa. Las tareas alternativas incluyen el mantenimiento de camiones y equipos —lo que abarca reparaciones, sistemas de riego, vehículos y diversas herramientas utilizadas en el vivero—. Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; el incumplimiento de esta norma puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Housing: Employer-provided (including mobile or range) Meals: Employer will furnish free and convenient cooking and kitchen facilities so workers may prepare their own meals. Workers will buy their own groceries. Once a week, the employer will provide (on a voluntary basis) transportation to assure workers access to stores where they can purchase groceries. These board arrangements apply only to workers living in employer-provided housing. Empleador proporcionará instalaciones de cocina y facilidades de uso de cocina gratis y conveniente para que los trabajadores puedan preparar sus propias comidas. Los trabajadores van a comprar sus propios alimentos. Una vez por semana, el empleador proporcionará (con carácter voluntario) el transporte para asegurar el acceso a los trabajadores a las tiendas donde pueden comprar comestibles. Estos arreglos sólo se aplican a los trabajadores que viven en la vivienda proporcionada por el empleador. Transport: For workers recruited outside the area of intended employment, transportation and subsistence expenses will be reimbursed by the employer in accordance with 20 CFR § 655.122(h). Experience wanted: 0 months See Addendum C/Ver Addendum C #J-18808-Ljbffr H2ajobs