Director de Finanzas y Administración

El Director de Finanzas y Administración es responsable de supervisar la gama completa de funciones administrativas en la Iglesia Católica San Felipe el Apóstol en Flower Mound, TX. Esto incluye gestionar el presupuesto operativo, preparar informes financieros y garantizar el cumplimiento de las políticas diocesanas. El Director fomenta relaciones con el personal parroquial y la comunidad, mitiga conflictos y supervisa varios proyectos que promueven la camaradería, el respeto, la responsabilidad, la disciplina, el discipulado, la gestión saludable de conflictos y un espíritu de iniciativa de acuerdo con la fe católica. Otras funciones se asignarán según se requiera. Responsabilidades Gobernar el columbario: responsable de todas las reglas y regulaciones, supervisar la expansión y desarrollar propuestas de expansión, gestionar la venta de nichos y supervisar la gestión de fondos y la correcta retención y mantenimiento de registros. Supervisar al Director de Desarrollo, Administración y Compromiso Comunitario. Supervisar al Gerente de Instalaciones. Gestionar recursos humanos y nómina: evaluaciones de desempeño, descripciones de puestos, entregables administrativos, gestión de conflictos, proceso disciplinario y necesidades de personal. Coordinación con párrocos, sacerdotes, gerentes de negocios y empleados de la diócesis. Interacción con el Consejo Financiero, donantes prospectivos de alto valor, vendedores y contactos diocesanos (RRHH, Contabilidad, Fundación de Avance, CFO). Realizar actividades administrativas típicas de oficina y soportar la carga de trabajo moderada con plazos ajustados. Viajar en automóvil de forma infrecuente a parroquias y escuelas de la diócesis. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Ambiente de oficina típico, sujeto a estrés por necesidades cambiantes de la diócesis, plazos ajustados y carga moderada de trabajo. Uso rutinario de equipos de oficina estándar. Capacidad para sentarse y trabajar en computadora por largos períodos. Capacidad para acceder y mantener archivos departamentales centralizados. Levantar hasta 35 libras sin asistencia y hasta 60 libras con asistencia. Se requieren algunas horas nocturnas, fines de semana y días festivos. Requisitos Conocimiento integral de principios de contabilidad y finanzas. Católico en buena posición y practicante actual. Mínimo de 10 años de experiencia en gestión progresiva. Capacidad para adaptarse a software personalizado de la iglesia. Planificación estratégica, diseño organizacional y de procesos, contabilidad y finanzas. Escucha empática, mediación y desescalada. Habilidades demostradas de comunicación escrita y verbal profesional. Habilidades analíticas y capacidad para manejar múltiples tareas. Fuerte dominio de Microsoft Office Suite. Capacidad para cumplir con plazos y seguir las directrices del párroco de manera oportuna. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y para brindar excelente servicio al cliente. Capacidad para honrar y mantener la confidencialidad. Habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo. Disponibilidad para aprender y continuar con el desarrollo personal y profesional. Bilingüe (español/inglés) es una ventaja. Capacidad para presentar con confianza ante una gran audiencia. Hecho exitoso del proceso de Entorno Seguro de la Diócesis. Remuneración y beneficios Designación FLSA: Exento. Tiempo completo 40 horas/semana. En el lugar. #J-18808-Ljbffr Catholic Diocese of Fort Worth