Leitung OSPlus-Kredit (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact. In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentliche Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“. Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams. Stellenbeschreibung Unser Team unterstützt die Sparkassen-Finanzgruppe dabei, ihr Kreditgeschäft ganzheitlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten – von der Strategie über die Umsetzung und Optimierung bis hin zur Digitalisierung und Automatisierung bankfachlicher Prozesse. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Beratungsprojekte im Aktivgeschäft mit Schwerpunkt auf die Sparkassen-Finanzgruppe. Du analysierst und optimierst das Kreditgeschäft end‑to‑end – inklusive Digitalisierung und Automatisierung. Du führst und coachst Projektteams und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte. Du baust unser OSPlus‑Kreditteam aus und entwickelst juniorige Berater*innen im Themenfeld Aktivgeschäft weiter sowie unterstützt sie in ihrer fachlichen Entwicklung. Du bringst dich in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots im Aktivgeschäft ein. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Sparkassen‑ bzw. Bankbetriebswirt*in. Fundierte und langjährige praktische Erfahrung im Kreditgeschäft in der Sparkassen‑Finanzgruppe (privat und/oder gewerblich). Umfassende praktische Kenntnisse, z. B. OSPlus‑Kredit, OSPlus_neo. Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen bankfachlicher Geschäftsprozesse und sichere Einordnung. Idealerweise Erfahrung in der Management‑ und Organisationsberatung (z. B. Prozessreorganisation, Prozessmanagement und Prozessoptimierung in Sparkassen inkl. Kapazitätsbemessungen). Erfahrungen im Change Management, Coaching sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in Sparkassen mit Fokus auf Aktivgeschäft sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1‑Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Zusätzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens. Work‑Life‑Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU‑Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage. SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, das du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst. IT‑Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz‑Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten. Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Inklusion und Nachhaltigkeit Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien‑ und Corporate Volunteering‑Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Digitale Innovationen sind für uns ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz. #J-18808-Ljbffr Sopra Steria Next