Director Regional (East Palo Alto)

Responsabilidades Supervisar a los Directores de Centro. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y apoyar la calidad del programa y la participación de las familias. Planificar e implementar programas de capacitación. Monitorear el cumplimiento. Construir relaciones. Supervisar presupuestos. Apoyar la investigación. Tomar decisiones basadas en datos. Coordinar el reclutamiento, contratación e integración. Integrar tecnología y prácticas innovadoras. Mantener la confidencialidad y comunicar las expectativas al personal. Motivar, monitorear, asistir al personal docente y realizar reuniones. Otras tareas adicionales según se asignen. Calificaciones Capacidad para proporcionar liderazgo, aceptar responsabilidades, trabajar de manera independiente y establecer propias metas de manera profesional. Capacidad para trabajar en una variedad de tareas simultáneamente y trabajar en un horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana. Debe pasar un examen de salud y una prueba de tuberculosis. Debe pasar la verificación de antecedentes mediante huellas dactilares. Debe tener 18 años o más. La capacidad para levantar hasta 30 lbs puede ser necesaria durante algunas funciones laborales. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones laborales esenciales. Beneficios Un paquete de beneficios integral y líder en la industria. Oportunidades para conectarse y aprender de colegas y socios de todo el mundo. Lugar de trabajo libre de drogas. Declaración de Igualdad de Oportunidades Creemos que cada empleado tiene el derecho a trabajar en un entorno libre de todas las formas de discriminación ilegal. De acuerdo con las leyes aplicables, Kidango toma todas las decisiones que involucren cualquier aspecto de la relación laboral, sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, ciudadanía, la presencia de cualquier discapacidad física o mental de alguien que esté calificado, estado de veterano, información genética, o cualquier otro estatus o característica protegida por la ley local, estatal o federal, aparte de aquellos puestos que se consideran de naturaleza ministerial. La discriminación y/o acoso basados en cualquiera de esos factores son inconsistentes con nuestra filosofía de hacer negocios y no serán tolerados. Esta política de no discriminación se aplica a todos los aspectos de los procedimientos de solicitud, contratación, promoción, transferencias, reducciones de fuerza laboral, despido, compensación, capacitación u otros términos, condiciones y privilegios de empleo. EEO. Un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendemos unos de otros es una parte integral de la cultura de Kidango. Damos la bienvenida activamente a personas de diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y un gran lugar para trabajar. #J-18808-Ljbffr Kidango, Inc.