Ständige Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)

Ständige Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) Die Anstellung erfolgt zum 01.07.2026 unbefristet in der Entgeltgruppe S 9 KAVO. Der Beschäftigungsumfang kann zwischen 32,00 bis 39,00 Wochenstunden vereinbart werden. Wir sind die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH und betreiben 159 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken. Ihre Aufgaben: Empathisch und selbstsicher unterstützen Sie die KiTa-Leitung in klar definierten Aufgabenbereichen. So sorgen Sie gemeinsam im Alltag dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist. Gemeinsam mit allen Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden. Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie die Mitarbeitenden gut im Blick und fördern gemeinsam mit der KiTa-Leitung bewusst die Stärken des Personals. Sie unterstützen die KiTa-Leitung bei der Konzept- und Qualitätsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern. Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren. Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses. Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit. Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus. Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung. Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen. Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien. Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und 2 arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss) Vereinbarkeit von Familie und Beruf – zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.07.2026 . Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr kath-kitas-owl