Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Als Head of HR agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe. Offenbach am Main Anstellungsart unbefristet Arbeitszeit Vollzeit Berufserfahrung mit Berufserfahrung Der VDE steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Wir gestalten eine sichere digitale Zukunft – gemeinsam mit Menschen, die Technologie nicht nur verstehen, sondern voranbringen. Um die Ziele der VDE Gruppe wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreich erreichen zu können, kommt dem Bereich Human Ressources als ganzheitlichem Dienstleister eine essenzielle Bedeutung zu: Er unterstützt die VDE Gruppe in Organisation, Führung und Prozessen und schafft damit die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit Aktive Gestaltung einer modernen HR‑Organisation, die operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung verbindet Pragmatische, hands-on‑orientierte Umsetzung konzeptioneller Themen Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und ‑Instrumenten Einführung, Weiterentwicklung und konsequente Nutzung moderner HR‑Systeme sowie datenbasierter Steuerungsinstrumente Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Unternehmensbereiche Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Sparringspartner der Unternehmensleitung in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Ebenen der Organisation Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer oder komplexer HR-Teams – als Leiter/in oder in stellvertretender Funktion Das bieten wir Ihnen Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion. Neben einem attraktiven Gesamtvergütungspaket profitieren Sie selbstverständlich von einem Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung sowie zur betrieblichen Altersvorsorge. Work‑Life‑Balance auf Führungsebene: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelung gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Mobiles Arbeiten ist bei uns ebenfalls möglich. In Ihrer Rolle als Führungskraft fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der VDE Gruppe. Gemeinsam sind wir die VDE Gruppe: Wir legen Wert auf Vernetzung und Zusammenarbeit – ob bei Team‑Events, Führungskräfteformaten oder beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine. Für Ihre Anreise stehen Ihnen zahlreiche Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung; Ladesäulen für Ihr E‑Auto sind ebenfalls vorhanden. Ihr privates Plus: Sie profitieren u.a. von einem Zuschuss zum Deutschlandticket, einer kostenfreien VDE‑Kreditkarte, einer Mitgliedschaft im EGYM Wellpass, der Möglichkeit zum Fahrradleasing, vergünstigten Versicherungstarifen, einem Kindergartenzuschuss sowie Zugang zu einer renommierten Mitarbeiter‑Rabatt‑Plattform. Mentoren‑Programm: Zum Einstieg begleiten wir Sie mit einem strukturierten Onboarding und stellen Ihnen eine erfahrene Mentorin zur Seite, um Ihnen die VDE‑Welt umfassend näherzubringen. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Sie arbeiten in modernen Büroräumen mit ergonomischer Ausstattung, u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen, und erhalten einen Zuschuss zur Bildschirmbrille. #J-18808-Ljbffr VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V.