HR officer sociale relaties en juridisch advies

HR officer sociale relaties en juridisch advies Bouw mee aan sterke sociale relaties dankzij jouw HR- en juridische kennis. Verleg grenzen als HR officer sociale relaties en juridisch advies Wil jij een sleutelrol opnemen binnen het sociaal overleg van het grootste ziekenhuis van België? Krijg je energie van het geven van praktisch juridisch HR-advies en het vertalen van wetgeving naar heldere informatie en werkbare oplossingen? Wil je deel uitmaken van een team van gedreven HR-professionals dat elke dag bijdraagt aan een kwalitatieve en mensgerichte organisatie? Dan is deze functie iets voor jou. Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur. Solliciteren tot en met 27/07/2026 Hoe verleg je grenzen? Sociaal overleg Je bereidt de ondernemingsraden en de vergaderingen met de syndicale delegatie voor en verzamelt hiervoor de nodige informatie bij de verschillende interne stakeholders. Je neemt deel aan de ondernemingsraden en de vergaderingen met de syndicale delegatie, maakt het verslag en zorgt voor een correcte opvolging van de gemaakte afspraken. Je werkt projectmatig mee aan initiatieven en projecten die bijdragen aan een kwalitatief en constructief sociaal overleg. Je stelt rapporteringen op en analyseert relevante HR-data ter ondersteuning van het sociaal overleg. Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de processen binnen de cel Sociale Relaties en werkt actief mee aan de verdere optimalisatie ervan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-collega's voor vragen over individueel arbeidsrecht en geeft pragmatisch eerstelijns juridisch advies. Je vertaalt sociaaljuridische regelgeving naar heldere richtlijnen, procedures en praktische communicatie voor de organisatie. Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en zorgt ervoor dat relevante informatie tijdig en correct wordt gedeeld met de betrokken collega's. Je bouwt mee aan een toegankelijke juridische kennisbank en stimuleert kennisdeling binnen HR. Je denkt actief mee na over de digitalisering van de werking van de cel Sociale Relaties & Juridisch Advies en draagt bij aan efficiëntere processen en gebruiksvriendelijke digitale tools. Wat heb je daarvoor nodig Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma Rechtspraktijk. Je hebt een sterke interesse in individueel arbeidsrecht, sociaal overleg en HR-processen. Een eerste relevante werkervaring is een pluspunt. Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en schrijft graag heldere en toegankelijke teksten. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je bent proactief, neemt initiatief en denkt graag mee na over procesverbeteringen en digitalisering. Je werkt vlot met Microsoft Office. Ervaring met HR-systemen of digitale kennisplatformen is een meerwaarde. Je bent een teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met collega's, leidinggevenden en sociale partners. UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg. Onze voordelen omvatten: Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant ... Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite. #J-18808-Ljbffr