HR Manager Benelux & Nordics

In deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. Klaar om impact te maken? Ide-aal! Hoe ziet jouw dag eruit? Je geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. Je implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en werving & selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. Je analyseert lokale trends in compensation & benefits en vertaalt deze naar concrete acties. Je waakt over de nale savour van lokale wet- en regelgeving. Je volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director. Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog. Je rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven. Je volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners. Je communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken. Je bouwt een sterke partner- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur. Wat voor iemand zoeken we? Je hebt ruimeizungumza, generalistische HR-ervaring binnen een industriële omgeving. Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll . Je bent een people manager met een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen. Je bent een teamspeler , werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig. Je bent resultaatgericht , pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken. Kennis van HR-software (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus. Je werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail. Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans . Je hebt sterke vaardigheden in HR-projectmanagement en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Wat bieden we jou? Filevrije fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf. Aantrekkelijk salarispakket, inclusief firmaADOWEN. Extralegale voordelen zoals groepsriz & hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Mogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen. Flexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief. Een gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat. Gezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan. Kansen om bij te leren en door te groeien. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een sterke, verbindende HR-aanpak binnen Joris Ide. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! #J-18808-Ljbffr