Engenheiro(a) de IA Sênior (Orquestração de Agentes em Recursos Humanos)

Vaga aberta de Engenheiro(a) de IA Sênior (Orquestração de Agentes em Recursos Humanos) . A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision. Nível: senior. Modelo de trabalho: 100% Remoto. Contratação: tempo integral, CLT ou PJ. Sobre a vaga: Um processo seletivo tem etapas que envolvem triagem de currículo, agendamento de entrevistas, resposta a dúvidas de candidatos e consulta à política interna de contratação. Hoje cada etapa é feita por uma pessoa diferente, com planilhas e mensagens soltas. Você vai desenhar e implementar a orquestração de agentes que divide esse trabalho entre um agente de triagem, um de agenda e um de dúvidas, cada um com suas ferramentas. O problema difícil é a coordenação. Quem decide qual agente age, o que acontece quando dois respondem ao mesmo candidato, como o estado da vaga é compartilhado sem se corromper e quando a conversa passa para uma pessoa de recrutamento. Soma-se a isso o dado sensível: currículo, pretensão e motivo de reprovação não podem vazar entre candidatos nem entrar em registro sem controle. O sucesso se mede por tarefas concluídas sem intervenção, por decisões revertidas por pessoas, por tempo até o primeiro retorno ao candidato e por custo por processo seletivo atendido. O que você vai fazer: Desenhar o grafo de agentes, com papéis, ferramentas permitidas e regras de passagem de controle Implementar o estado compartilhado da vaga com travas para evitar ações duplicadas Construir ferramentas seguras para agenda, consulta de política e registro de decisão Definir quando o fluxo escala para a pessoa de recrutamento e com qual resumo de contexto Montar conjunto de avaliação com conversas reais anonimizadas e rodar a cada mudança de prompt Instrumentar traços de execução, custo por conversa e taxa de falha por ferramenta Aplicar mascaramento de dados pessoais e retenção mínima nos registros Documentar decisões de arquitetura e orientar outras pessoas do time Requisitos: Construção de aplicações com LLMs, incluindo chamada de ferramentas e saída estruturada Domínio de Python assíncrono e de APIs com FastAPI Conhecimento de RAG, indexação e recuperação em banco vetorial Prática em avaliação de sistemas de IA com métricas e conjuntos de teste próprios Compreensão de LGPD aplicada a dados de candidatos Capacidade de decidir arquitetura e justificá-la para o time e para o negócio Diferenciais: Experiência com LangGraph ou outro framework de orquestração de agentes Noção de fila e idempotência para ações disparadas por agentes Sensibilidade a viés em seleção e métodos para auditá-lo Cache semântico e roteamento entre modelos por custo Familiaridade com processos de recrutamento e seleção Como é trabalhar aqui: Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. Decisões de arquitetura são registradas em documentos curtos e discutidas antes da implementação. Cada alteração em prompt ou ferramenta só entra depois de rodar a avaliação e de passar por revisão de outra pessoa. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial. Benefícios oferecidos pela empresa contratante: Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas Apoio à saúde física com TotalPass e Mediquo Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care Contratação e jornada definidas com a empresa contratante Tecnologias envolvidas: Python LLMs LangChain RAG FastAPI Banco vetorial Docker LGPD Seus dados: tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido. #J-18808-Ljbffr Sylision