Groundskeeper

Job Description

Job Description:\n\nVer más abajo para la versión en español\nGroundskeeper\nDo you take pride in creating beautiful outdoor spaces? Do you enjoy working with your hands and being outdoors in all seasons? If so, we want you on our team! \nAs a Groundskeeper, you will play a key role in keeping our community looking its best—from manicured lawns and vibrant landscaping to clean and welcoming common areas. Your work will enhance the experience of every resident, visitor, and team member, making our property feel like home. \nWhat You will Do:\n\n Keep the community looking pristine – Inspect the property daily and remove litter to maintain a clean, welcoming environment \n Weather-ready property care – De-ice walkways and shovel snow to keep pathways safe in the winter months. \n Keep pool areas sparkling – Hose down pool decks, remove trash, and straighten chairs to maintain a resort-like atmosphere. \n Lend a helping hand – Assist with light maintenance duties, including changing light bulbs, replacing air filters, caulking, painting, and minor repairs. \n Prepare apartments for new residents – Help with make-readies by removing trash from vacant units, checking appliances, replacing smoke detector batteries, and ensuring move-in readiness. \n Prioritize safety – Follow all safety guidelines and ensure compliance with company policies, Fair Housing regulations, and local, state, and federal laws. \n Support special projects – Be ready to assist with additional tasks and projects as needed to improve the community. \n\nWhat You Bring to the Team:\n\n A passion for outdoor work – You enjoy being active, working with your hands, and creating beautiful spaces. \n Basic maintenance knowledge – Familiarity with electrical, plumbing, and carpentry is a plus. \n Dependability & teamwork – You show up on time, work efficiently, and support your team. \n Strong communication skills – Ability to interact professionally with residents, coworkers, and management. \n Comfortable with physical activity – Ability to lift a minimum of 25 pounds, climb up to 40 feet, work outdoors in all weather conditions, and perform physical tasks. \n\nQualifications:\n\n High school diploma or equivalent \n Up to one year of groundskeeping experience preferred \n Ability to operate lawn maintenance equipment and tools \n Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions \n\nAt Bridge Property Management, we take pride in creating communities that feel like home—and our Groundskeepers are an essential part of making that happen. We also believe in investing in our team’s growth. That’s why we provide hands-on training and development opportunities for Groundskeepers who are interested in advancing their careers and becoming Maintenance Technicians. If you are ready to make a difference and enjoy a fulfilling outdoor career with room to grow, apply today!\n \nWHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?\nWe are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.\nWhat we offer\n\n Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance.\n Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability.\n Access to benefits concierge service.\n Access to Mental Health & Well-Being service.\n 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days.\n Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year.\n 11 Paid Holidays per year.\n Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child.\n Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months. \n\nWe at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience.\n \nGroundskeeper (Encargado de Áreas Verdes) \n¿Te enorgullece crear espacios exteriores hermosos? ¿Disfrutas trabajar con tus manos y estar al aire libre en todas las estaciones? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! \nComo Encargado de Áreas Verdes, desempeñarás un papel clave en mantener nuestra comunidad en su mejor estado: desde céspedes bien cuidados y paisajismo vibrante hasta áreas comunes limpias y acogedoras. Tu trabajo mejorará la experiencia de cada residente, visitante y miembro del equipo, haciendo que nuestra propiedad se sienta como un hogar. \nLo que harás: \n\n Mantener la comunidad impecable – Inspeccionar la propiedad diariamente y recoger basura para mantener un entorno limpio y acogedor. \n Cuidado de la propiedad en condiciones climáticas adversas – Quitar el hielo de los caminos y palear nieve para mantener los senderos seguros durante el invierno. \n Mantener las áreas de la piscina relucientes – Lavar las cubiertas de la piscina, recoger basura y organizar sillas para mantener un ambiente tipo resort. \n Brindar apoyo en mantenimiento – Ayudar con tareas ligeras como cambiar bombillas, reemplazar filtros de aire, aplicar sellador, pintar y hacer reparaciones menores. \n Preparar apartamentos para nuevos residentes – Ayudar con la preparación de unidades vacías, retirando basura, revisando electrodomésticos, reemplazando baterías de detectores de humo y asegurando que estén listas para mudanza. \n Priorizar la seguridad – Seguir todas las pautas de seguridad y cumplir con las políticas de la empresa, regulaciones de Vivienda Justa y leyes locales, estatales y federales. \n Apoyar proyectos especiales – Estar disponible para ayudar con tareas y proyectos adicionales que mejoren la comunidad. \n\nLo que aportas al equipo: \n\n Pasión por el trabajo al aire libre – Disfrutas estar activo, trabajar con tus manos y crear espacios hermosos. \n Conocimientos básicos de mantenimiento – Familiaridad con electricidad, plomería y carpintería es una ventaja. \n Responsabilidad y trabajo en equipo – Eres puntual, eficiente y apoyas a tu equipo. \n Habilidades de comunicación – Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia. \n Comodidad con la actividad física – Capacidad para levantar al menos 25 libras, subir hasta 40 pies, trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas y realizar tareas físicas. \n\nRequisitos:\n\n Diploma de escuela secundaria o equivalente \n Hasta un año de experiencia en mantenimiento de áreas verdes (preferido) \n Capacidad para operar equipos y herramientas de mantenimiento de jardines \n Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas \n\nEn Bridge Property Management, nos enorgullece crear comunidades que se sientan como un hogar—y nuestros Encargados de Áreas Verdes son una parte esencial para lograrlo. También creemos en invertir en el crecimiento de nuestro equipo. Por eso ofrecemos capacitación práctica y oportunidades de desarrollo para quienes deseen avanzar en su carrera y convertirse en Técnicos de Mantenimiento. Si estás listo para marcar la diferencia y disfrutar de una carrera gratificante al aire libre con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate hoy! \n \n¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?\nNos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.\nLo que ofrecemos\n\n Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.\n Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.\n Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.\n Acceso al servicio de salud mental y bienestar.\n 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.\n Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.\n 11 días festivos remunerados al año.\n Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.\n Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. \n\nEn Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.