Opportunités de carrière : Controle de gestion sociale (en stage) (6058)

Opportunités de carrière: Stagiaire RH Analytics (6058) Identifiant de demande de recrutement 6058 -Publié 08/07/2026 - Stage / Alternance Rejoignez l’univers de la connectivité avec Eutelsat Group Entrez dans une nouvelle ère des télécommunications qui verra la connectivité se transformergrâce à Eutelsat Group, premier opérateur mondial de satellites GEO-LEO intégrés au monde, spécialiste des services satellitaires multi-orbites résilients et véritablement mondiaux. Leader mondial dans le domaine des communications par satellite, notre Groupe interconnecte des réseaux de transmission de données et fournit à ses clients une connectivité universelle ainsi que des services d’accès à Internet à haut débit. Avec Eutelsat Group, vous allez :

• Jouer un rôle de pionnier en matière de technologies spatiales
• Mettre la connectivité à la portée des populations les plus isolées
• Travailler avec des spécialistes qui placent les attentes des clients au coeur de leurs activités
• Favoriser la diversité culturelle au sein des équipes partout dans le monde

Dans un environnement stimulant, gratifiant et enrichissant, vos compétences vous permettront de saisir les opportunités qui s'offrent à vous. Chez Eutelsat Group, nous privilégions l'inclusion et la diversité, dans un souci constant de parité et dans une démarche de responsabilité sociale, sur Terre comme dans l'espace. Profil recherché Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en RH, Data Analytics, Finance, Business intelligence ou école de commerce/ingénieur avec une spécialisation en data ou RH Très bon niveau d’anglais obligatoire (écrit et oral) Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI, Tableau ou d’un langage de programmation (Python, R, SQL) est un plus Intérêt marqué pour les données et leur application dans le domaine RH Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Connaissance des SIRH (notamment SuccessFactors) est un atout KPI RH : Collecter, structurer et analyser des données RH (effectifs, rémunération, turn-over, démographie, diversité, etc.) Travail transversal : Collaborer avec les équipes RH (C&B, Business Partner RH, SIRH, Admin du personnel) pour améliorer la qualité et la fiabilité des données Budget RH et coûts de personnel : Contribuer à la préparation et au suivi du budget des coûts de personnel, en lien avec les équipes RH et Finance. Tableaux de bord mensuels : Participer à la création et à l’actualisation des tableaux de bord RH mensuels à destination des membres du Comité Exécutif (ExCom), avec des indicateurs clés de performance Gestion budgétaire : Aider à l’élaboration et à la gestion du budget non-staff de la Secrétaire Générale Workforce Planning : Participer à la planification des effectifs (suivi des ETP, projections, scénarios, etc.). Réaliser des études et rapports ponctuels selon les besoins Votre futur lieu de travail : • Vous serez rattaché(e) au site d’Issy-Les-Moulineaux, un espace stimulant, moderne, interculturel, au cœur des différents acteurs de la télécommunication en France, et proche des transports ! Rejoignez-nous dès à présent, car vivre dans un monde connecté, cela change tout . Eutelsat Group accorde une grande importance à la protection des données personnelles qui lui sont communiquées. Ensoumettant votre candidature, vous acceptez la collecte et la conservation de vos données personnelles par le Groupe etreconnaissez avoir pris connaissance de la politique de confidentialité en vigueur au sein d'Eutelsat (telle qu'amendée entemps utile) et en comprendre les termes. Cette offre d’emploi émane d'Eutelsat Group ; toutes nos opportunités d'emploi sont affichées sur les sites web de OneWebet d'Eutelsat. Il est à noter que lorsque vous postulez, votre candidature peut être consultée par les deux équipe #J-18808-Ljbffr Eutelsat