IDE SMR SNP

AVIS DE VACANCE DE POSTE
Le Centre Hospitalier de de Saint-Nicolas-de-Port recrute :
Un(e) Infirmier(e) Diplm(e) dtat
En unit d'hospitalisation pour adultes de Mdecine et de
Soins Mdicaux et de Radaptation (SMR ancien SSR)
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, tablissement de sant public 13 km de Nancy,
dynamique, facile daccs, est un tablissement de 361 lits et places comportant des lits de mdecine, de
SMR orientation polyvalente, griatrique, orthopdique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD.
Poste pourvoir ds que possible
Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD
Formations et/ou qualifications requises :
Diplme dtat Infirmier(e)
Temps de travail et horaires :
Poste 100% ou temps partiel
Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit des repos compensateurs et 15 RTT
sur la base de 37h30 hebdomadaire.)
Identification du poste :
Infirmier Unit d'hospitalisation de mdecine et SMR pour adultes
Structure de 10 lits de mdecine et 13 lits de SMR polyvalent dont 5 lits de soins
palliatifs,23 lits de SMR orientation orthopdique.
Prise en charge de la radaptation et de rducation pluridisciplinaire
Missions:
Activit auprs du patient :
laborer et mettre en uvre, en collaboration avec l'quipe pluridisciplinaire, le
projet de soin et le projet de vie individuel du patient
Recueillir les diffrentes informations sur l'tat fonctionnel antrieur
l'hospitalisation et l'tat actuel en termes d'autonomie ; valuation de l'aide
ncessaire pour les besoins fondamentaux
Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription mdicale
Administration des traitements mdicamenteux des patients et valuation de
lobservance
Participer de faon active aux runions de synthse hebdomadaires et aux
runions de service
Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient
Compagnonnage : proposer, tre et faire avec, rflchir ensemble au prendre
soin et favoriser la prise en soins adapte du patient
Participation la rflexion thique
Activit de formation :
Formation des professionnels de sant
Accueil et encadrement de stagiaires
Activit de recherche :
Participation des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'tablissement
visant le dveloppement des comptences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de
travail en lien avec la prvention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes,
des dcompensations psychologiques de la personne ge
laboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques
Qualits professionnelles requises :
Aptitudes requises
Capacit travailler en autonomie
Savoir faire face aux situations durgence
Aptitude la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
Esprit d'initiatives et organisation
Sens du travail en commun:
Faire preuve d'esprit d'quipe dans le travail
Savoir tenir compte des observations formules
Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilit
Respecter le travail des autres
Savoir se situer face aux diffrents membres de l'quipe
Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphre sereine lors de
situations favorisant les tensions (agressivit des patients, des familles,
dysfonctionnements, charge de travail et motionnelle importante, conflits d'quipe)
Respecter ses collgues, les familles, les patients
Avoir la capacit prendre du recul
Comportement envers les usagers :
S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
Faire preuve de tact et de discrtion dans ses propos
Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
Accepter les diffrences (culturelles, sociales) tre accueillant l'gard des patients et
des familles
Raliser des prises en soins personnalises et adaptes
Faire preuve de disponibilit, dynamisme, discrtion, tolrance, compassion, pdagogie
Respecter le secret professionnel
Les comportements et soins sont en adquation avec une rflexion tourne
vers la bientraitance
Tenue gnrale et ponctualit:
Avoir une prsentation soigne
Faire preuve de ponctualit
Respecter les plannings tablis
Fiche de poste et renseignements : auprs de Mme KATUSZYNSKI, Cadre de Ple Saint
Nicolas de Port (tel : 03.83.18.64.70 View email address on click.appcast.io) ou Mme BARBERIS,
Cadre de Sant (tel : 03.83.18.60.86 View email address on click.appcast.io )
Dpt des candidatures : CV et lettre de motivation adresser jusquau 10/07/2026
recrutement GHEMM : View email address on click.appcast.io ou par courrier DRH : Mr Sauffroy, 6 rue Girardet
54300 LUNEVILLE.
Merci d'avertir votre encadrement en cas de candidature interne.
Fait Lunville, le 19 juin 2026
Le Directeur des Ressources Humaines,
Nicolas Sauffroy
Destinataires : GHEMM + Extrieur
C E N T R E H O S P I T A L I E R D E L U N E V I L L E
BOITE POSTALE 30206 - 54301 LUNEVILLE CEDEX * TELEPHONE 03 83 76 12 12