Hôpital Universitaire International de Rabat — 5 postes à Rabat (préouverture 2026)

La plateforme n°1 pour l’éducation et l’orientation au Maroc Hôpital Universitaire International de Rabat — 5 postes à Rabat (préouverture 2026) L’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l’Université Internationale de Rabat, recrute cinq profils à Rabat en préouverture pour le second trimestre 2026. L’établissement proposera une quarantaine de spécialités, disposera d’un plateau biomédical de dernière génération, d’une capacité de 530 lits et places, et représente un investissement d’environ 2 milliards de dirhams. À terme, l’hôpital emploiera plus de 1 200 salariés. Entreprise : Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) Lieu : Rabat Postes : Responsable relations Hôpital–Médecins de ville, Kinésithérapeute, Diététicien(ne), Directeur(trice) de l’Hébergement, Acheteur Confirmé Préouverture : Second trimestre 2026 Type de contrat : non précisé Rémunération / Avantages : non précisé Date limite de candidature : non précisée Postes et missions Responsable des relations Hôpital — Médecins de ville (H/F) Missions principales : Créer et entretenir un réseau de médecins correspondants de ville. Réaliser des visites régulières dans les cabinets libéraux. Assurer le lien entre l’hôpital UIR et les médecins de ville. Présenter et déployer les outils de communication destinés aux professionnels de santé. Participer à l’amélioration continue des outils digitaux. Créer et animer un groupe de travail Hôpital–Ville. Suivre la rubrique dédiée aux professionnels sur le site de l’hôpital et réaliser une newsletter mensuelle. Assurer le reporting des actions menées et remonter les besoins du terrain. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Maîtrise des techniques de communication et de relation professionnelle. Connaissance de l’environnement hospitalier et du secteur de la santé. Capacité à développer et animer un réseau professionnel. Qualités : écoute active, diplomatie, autonomie, initiative. Kinésithérapeute Missions principales : Accueil et préparation des patients aux séances. Réalisation de l’examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique. Établissement du diagnostic kinésithérapique et mise en œuvre des plans de traitement. Soins de rééducation et réadaptation, utilisation des adjuvants adaptés. Information des patients et de leur entourage, traçabilité des actes dans le dossier de rééducation. Participation à la coordination médicale, aux réunions de service et à la formation. Profil recherché : Bac+3 dans la spécialité concernée. Expérience de 2 ans ou plus. Maîtrise des techniques liées à la kinésithérapie, sens de l’observation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Diététicien(ne) Missions principales : Réaliser les diagnostics diététiques et définir les actions thérapeutiques. Élaborer les menus avec le service restauration et participer à la planification alimentaire selon pathologies et prescriptions. Déterminer quantités et modes de cuisson adaptés, contrôler conformité des menus et matières premières. Adapter les soins diététiques à l’évolution du patient, élaborer plans alimentaires et rapports d’activité. Participer à l’éducation thérapeutique et à la prévention nutritionnelle. Profil recherché : Bac+3 en diététique ou DUT Biologie Appliquée option diététique. Expérience de 2 ans ou plus. Maîtrise des outils de gestion des repas, expérience dans la prise en charge des patients diabétiques et du diabète gestationnel. Qualités : sens de l’observation, initiative et esprit d’équipe. Directeur(trice) de l’Hébergement Missions principales : Piloter l’ensemble des activités d’hébergement hospitalier : hôtellerie, restauration, services VIP. Garantir le confort des patients et la qualité des prestations associées. Piloter les activités de bionettoyage, hygiène des locaux et le circuit du linge hospitalier. Contribuer à l’accueil hôtelier, au traitement des réclamations et définir des indicateurs de performance. Réaliser des audits, piloter les plans d’actions correctifs et organiser la continuité d’activité. Veiller à la conformité aux référentiels hospitaliers et réglementaires. Profil recherché : Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou équivalent. Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire en établissement de santé. Connaissance des procédures administratives, sens de l’organisation, rigueur et bon relationnel. Acheteur Confirmé (H/F) Missions principales : Analyser les besoins en biens et services des différents départements. Lancer les processus achats, négocier avec les fournisseurs et suivre l’exécution des commandes jusqu’à réception. Gérer la relation fournisseurs, identifier de nouveaux partenaires et participer à la digitalisation des procédures achats. Proposer des pistes d’optimisation des coûts, assurer une veille technologique et réglementaire. Accompagner les appels d’offres (rédaction des cahiers des charges, évaluation des prestations) et collaborer avec les équipes administratives et médicales. Profil recherché : Bac+5 en achats et logistique. Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur. Maîtrise des logiciels de gestion des achats et des ERP tels que SAGE ou Oracle. Compétences : négociation, gestion des relations fournisseurs, capacités d’analyse, maîtrise des outils bureautiques, autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Type de contrat, rémunération et date limite de candidature ne sont pas précisées dans l’annonce. Pour postuler et consulter les informations officielles, rendez-vous sur le site de recrutement de l’HUIR : #J-18808-Ljbffr MonParcours