Directeur Associé ou Directeur

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie

Lieu(x): New York

Le groupe Gestion des ressources financières est une fonction de gestion des risques de première ligne de défense qui travaille en étroite collaboration avec les pupitres de vente et de négociation, la Conformité, la Gestion des risques, les Finances et d’autres fonctions organisationnelles à l’échelle de la Banque afin d’atteindre des résultats optimaux pour les lignes d’affaires des Marchés des capitaux, tout en respectant toutes les réglementations pertinentes, tant nationales qu’internationales.

Votre rôle

• Analyser, rechercher et interpréter les nouveaux règlements touchant la Banque et/ou les courtiers américains de la Banque, y compris, mais sans s’y limiter, les règlements de la CFTC et de la SEC en vertu du Titre VII de la Loi Dodd-Frank, ainsi que d’autres règlements applicables aux produits dérivés hors cote et cotés.
• Aider à la supervision de première ligne des politiques et procédures pertinentes des courtiers de swaps et des négociateurs de swaps basés sur des valeurs mobilières.
• Établir la portée des projets réglementaires (interprétation des règles, des directives et/ou de la législation) et expliquer les répercussions sur les activités concernées.
• Diriger des projets de mise en œuvre de changements réglementaires à la Banque et y contribuer, notamment au moyen de la documentation des exigences réglementaires.
• Fournir une expertise sur la structuration des opérations aux ventes et à la négociation.
• Examiner et analyser les nouvelles analyses de rentabilité et contribuer à leur approbation.
• Maintenir une connaissance approfondie et experte des règles et des pratiques régissant les bourses de produits dérivés, les bourses de contrats à terme, les bourses d’options, les facilités d’exécution de swaps, les chambres de compensation et d’autres infrastructures des marchés financiers.

Votre équipe

Vous ferez partie de l’équipe Gestion des ressources financières, une fonction de première ligne de défense qui travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la négociation, de la gestion des risques, du contentieux, des finances,Trésorerie, gestion du capital et autres fonctions organisationnelles de la Banque.Le titulaire du poste relève du directeur général, Gestion des risques financiers (basé à New York).L’équipe du groupe de gestion des risques financiers collabore avec les lignes d’affaires de l’ensemble des Marchés des capitaux pour optimiser le déploiement des ressources financières, soutenir la prise de décisions stratégiques et la croissance internationale, et assurer la conformité aux exigences réglementaires nationales et internationales.

Au sein de la salle de négociation élargie de New York, vous travaillerez dans un environnement dynamique et devrez analyser de l’information complexe, remettre en question les hypothèses et fournir des renseignements opportuns dans un environnement de marché dynamique. Le candidat retenu s’adaptera à l’évolution des exigences commerciales et réglementaires en faisant preuve de créativité, de curiosité intellectuelle et d’une approche proactive de la résolution de problèmes.

Les montants indiqués dans cette offre d'emploi sont exprimés en dollars américains.

Tes avantages

• Assurance médicale, dentaire, soins de la vue
• Participation au régime de retraite 401(k) avec une contribution de l’employeur
• Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge
• Remboursement de tes frais de scolarité
• Congé parental payé
• Compte mieux-être
• Invalidité de courte et de longue durée
• Assurance vie de base et assurance vie facultative
• Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu'à leur famille
• Congés flexibles payés et vacances payées par l’entreprise
• Et bien plus

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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