AREA MANAGER (M/W/D)

Wir, ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens und zur weiteren Optimierung unseres Markenauftritts ONLY für den Raum Köln, zur Verstärkung unseres Teams engagierte und kompetente Unterstützung als AREA MANAGER (m/w/d) Raum: Köln Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops in deinem Gebiet und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus. Aufgabenbereiche: Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager*innen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung Vorleben von Service- und Kundenorientierung Aktiv im Verkauf auf der Fläche Leitung und Durchführung von Inventuren Aktionsplanung für Dein Gebiet Qualifikationen: Berufserfahrung als Area Manager/in Führungsqualitäten und Erfahrung Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Eine proaktive Einstellung und das Bewusstsein wie wichtig es ist als Vorbild zu arbeiten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich Großes Interesse für Mode und Kenntnisse des Marktes Sehr gutes Zahlenverständnis unternehmerisches Denken Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut Wir bieten: coperate Benefits ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen Firmenwagen & Mobilephone auch zur privaten Nutzung regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben eine herzliche und offene Unternehmenskultur #J-18808-Ljbffr Emmencenter