Business Development Representative (BDR) - Stage

Sales Development Representative (SDR)

En tant que Sales Development Representative (SDR), vous jouerez un rle cl dans l'acclration de la croissance de Lemon Learning. Sous la direction de Lukas, responsable SDR, vous serez charg(e) de gnrer de nouveaux leads et de contribuer directement l'expansion de notre portefeuille clients. Chez lemon learning, vous rejoindrez une quipe commerciale agurie et une trs bonne cole de vente.

Missions principales :

• Constitution et gestion de listes de prospects qualifis pour maximiser les opportunits de vente.
• Ralisation de cold calling pour initier le premier contact avec les prospects et susciter leur intrt pour nos solutions.
• Qualification des leads pour assurer une transmission efficace aux quipes de vente.
• Suivi rgulier des performances et ajustement des tactiques de prospection pour optimiser les rsultats.

Profil recherch :

• Dynamique, motiv(e) et orient(e) rsultats, avec une forte capacit travailler en autonomie.
• Excellentes comptences communicationnelles, l'aise avec le cold calling et capable de crer rapidement un rapport avec les prospects.
• Capacit apprendre rapidement et s'adapter un environnement en rapide volution.
• Ouvert aux candidats de tous ges, y compris les jeunes diplms et les seniors ayant une exprience pertinente dans la vente ou des rles similaires.

Comptences techniques :

• Aisance avec les outils CRM pour la gestion des leads et le suivi des interactions.
• Comprhension des techniques de vente et de ngociation.
• Capacit analyser les retours et ajuster les approches de prospection en consquence.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Bureaux situs au cur de Paris
• Rmunration : Selon profil
• Avantages : Carte Swile pour les djeuners, possibilit de tltravail 1 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

1. Entretien avec le Talent Acquisition Manager pour valuer l'adquation du profil et discuter des motivations.
2. Entretien avec le responsable SDR pour comprendre les comptences et l'exprience en rapport avec le poste.
3. Entretien avec Pierre, fondateur et CEO de Lemon Learning