HR Business Partner (w/m/d)

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist. Für unseren Standort Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: - Teilzeit 22,8 Wochenarbeitsstunden | befristet auf 1 Jahr - Das Team HR Business Partner verantwortet als Berater, Treiber und Sparringspartner der Unternehmensbereiche die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Mensch und Organisation zu etablieren. Das Team besteht derzeit aus drei HR Business Partnerinnen an dem Standort Pfaffenhofen sowie weiteren HR Business Partnern auf internationaler Ebene. Ihr Aufgabengebiet Sie haben eine kombinierte Rolle in unserem Team und begleiten und beraten als HR Business Partner (w/m/d) die Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeordneten Bereiche zu den strategischen und operativen Personalthemen. Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie zudem der interne Sparringspartner und Impulsgeber (w/m/d) im Personalbereich zu individual-, sozial-, tarif- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder der zugeordneten Bereiche. Sie begleiten und moderieren schwierige Personalgespräche und der daraus folgenden Maßnahmen. Sie initiieren und begleiten bereichsspezifische Personalmaßnahmen bzw. adaptieren bestehende Prozesse und Vorlagen an den Bereich. Sie haben die arbeitsrechtlichen Neuerungen stets im Blick, stoßen personalwirtschaftliche Projekte an und begleiten diese. Die Auslegung unternehmensinterner Richtlinien sowie die Anpassung und Neukonzeption von Richtlinien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Unser Anforderungsprofil: Sie haben: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht idealerweise Know-how im Bereich Compensation und Benefits eine ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten ... und viele Benefits mehr! Bei Fragen wenden Sie sich an: HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG Personalabteilung, Schwamberger Stefanie Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter. Aus Datenschutzgründen können wir nur Bewerbungen über unser Karriereportal berücksichtigen. #J-18808-Ljbffr HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG