Responsable de Secteur GMS H/F Secteur Nord (Arras - Cambrai - Valenciennes)

Responsable De Secteur Gms H/F Secteur Nord

At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA, AVEENO, TYLENOL, LISTERINE, JOHNSON'S and BAND-AID that you already know and love. Science is our passion; care is our talent.

Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated. We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our futureand yours.

Role reports to: Responsable Rgional des Ventes

Location: Europe/Middle East/Africa, France, Haute-de-Seine, Issy Les Moulineaux

Work Location: Fully Remote

Vos missions

Rattach(e) au Responsable Rgional des Ventes, le rle du Responsable de Secteur GMS H/F est :

D'tre le garant de l'application de la politique commerciale et marketing de Kenvue auprs des clients qui constituent son secteur gographique,

D'tre le rfrent, apporter une expertise pour l'intgralit de nos catgories chez ses clients et agir comme Ambassadeur de nos Marques auprs de ses interlocuteurs

D'tre un vritable Business partner et travailler en collaboration avec l'ensemble de ses clients,

De tmoigner et vhiculer les valeurs du groupe, dans ses contacts quotidiens autant vers l'extrieur que vers l'interne,

D'activer l'ensemble des leviers en magasin afin de contribuer l'atteinte et au dveloppement des objectifs de CA, GP (profitabilit) et de PDM de l'entreprise

Autorit

Prendre toute mesure adapte propre garantir que les actions mises en place sont conformes aux exigences qualits et rglementaires. Assurer le respect des rgles et procdures approuves ainsi que l'application stricte du Code de Conduite Professionnelle J&J.

Informe immdiatement son responsable et le N+2 en cas de drive.

Mission Qualit Scurit - Environnement

Veiller l'excution des mesures prises pour garantir la qualit des produits, la scurit et la sant des employs, ainsi qu' la mise en uvre et au maintien de l'efficacit des systmes de management

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Agir sur les leviers en magasins :

Assortiment :

- Assurer la dtention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux ou de la recommandation d'assortiment de Kenvue Mass.

- Construire et vendre des recommandations d'assortiments adaptes aux potentiels de ses clients.

- Lutter contre les ruptures en s'assurant de la cohrence des stocks minimums en magasin.

Linaire :

- Assurer l'exposition optimale de nos produits et de nos marques (en quantit et en qualit) en faisant respecter les recommandations merchandising Kenvue Mass.

- Construire et vendre des recommandations merchandising adaptes aux potentiels de ses clients et saisir les opportunits de dveloppement en magasins.

- Grer et piloter les ressources ncessaires la mise en place des recommandations merchandising (merchandiseurs).

- Assurer la visibilit des marques & des nouveauts produits par la mise en place de divers matriels en rayon & PLV en fonction des priorits de cycle.

Promotion :

- Vendre et mettre en place les oprations promotionnelles (nationales, rgionales, locales) en obtenant les meilleurs emplacements, avec un quantitatif adapt au potentiel du magasin.

- Reprer et saisir toutes les opportunits d'oprations en magasin.

- Grer et piloter les ressources ncessaires la mise en place des oprations promotionnelles.

Rentabilit :

- Agir en se positionnant en partenaire rentable auprs de ses interlocuteurs en magasin.

- Ngocier des accords magasins (Ouvertures, agrandissements, autres)

Grer efficacement :

Organiser son activit & assurer la couverture de son secteur en fonction des frquences et des priorits dfinies pour rpondre efficacement aux ventuels pics d'activit.

Prparer ses visites en utilisant les bons supports de vente mis sa disposition.

Analyser les indicateurs de son secteur et Effectuer rigoureusement le reporting du secteur conformment aux procdures en vigueur.

Rentabiliser l'utilisation des moyens in-store qui lui sont confis : animation, aide merchandising, BRI, balisage, PLV

Informer / S'informer :

Remonter l'information recueillie sur son secteur et agit en toute transparence dans la transmission de ses rsultats et dans la communication auprs de son manager

Utiliser bon escient les diffrents outils de communication, matriel, et vhicule mis sa disposition.

Dvelopper une connaissance gnrale du secteur, de ses clients et des catgories.

Partager les bonnes pratiques avec son quipe.

En fonction de ses comptences & de ses performances, les missions complmentaires suivantes pourraient tre proposes :

Participer des groupes de travail et tre rfrent sur des sujets transversaux :

Mastertools : Participer des groupes de travail transversaux sur l'amlioration des outils, supports, moyens in-store et test en magasin.

Mastertools promo : Participer des groupes de travail transversaux sur l'amlioration des outils et moyens promo.

Power Users : Est le rfrent, au sein de sa rgion, dans l'utilisation des outils informatique Force de Vente et test avant dploiement.

tre rfrent Enseigne :

Est le rfrent, au sein de sa rgion, d'une Enseigne et remonte les informations stratgiques.

Participe aux Salons.

Parrain :

Est le rfrent, au sein de sa rgion, lors de l'arrive d'une nouvelle recrue.

Il est l'un des relais privilgis lors de l'intgration de nos mthodes & procdures.

Ce que nous recherchons

Formation commerciale suprieure (bac +4/5)

Exprience russie en GMS en tant que Responsable de Secteur ou dans une fonction commerciale sige

Permis B obligatoire

COMPETENCES CLES :

Autonomie, proactivit, rigueur et initiative

Focalisation sur le client et motiv par le rsultat et la performance, sens de l'objectif

Capacits d'analyse et de synthse

Forte sensibilit relationnelle, got de la vente et sens de la ngociation et de la prospection

Fortes capacits d'adaptation

Bonne matrise de l'outil informatique

Ce que nous offrons

Rmunration et avantages