Lead Organizer

Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha (CTUL) Updated – August 2026 Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha (CTUL) Resumen de la organización Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL)Somos una organización liderada por trabajadores donde nos organizamos, educamos y empoderamos mutuamente para luchar por tener voz en nuestros lugares de trabajo y en nuestras comunidades. Colaboramos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento que promueva la justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas profundas de la injusticia y trabajamos para reequilibrar el poder entre quienes lo tienen y quienes no, con el fin de mejorar la vida de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras. Visita para obtener más información y explorar nuestra campaña de Construcción. Descripción del puesto Este puesto directivo se centrará en desarrollar una organización Equipo que crea una base de trabajadores y lidera mini campañas con quienes sufren robo de salario y otras formas de explotación, como parte de una campaña estratégica más amplia. Este puesto también coordina estrechamente con las personas clave en SPARC (Estrategia, Política, Aliados,Investigación Equipo de Comunicaciones Y ayuda a desarrollar estrategia de coalición para dar forma Prioridades estratégicas para la construcción de bases. Supervisión del personal sindicalizado: El responsable supervisará y gestionará un equipo de tres empleados organizadores que están cubiertos por un contrato sindical, garantizando el cumplimiento de los convenios colectivos y fomentando unas relaciones laborales eficaces. Responsabilidades principales, entre otras: Organizar Coordinar y apoyar las actividades de captación para encontrar nuevos trabajadores en sus lugares de trabajo y en sus hogares. Programar reuniones individuales con los trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos. Motivar e incitar a los trabajadores a luchar, desarrollar el liderazgo obrero y a asumir la responsabilidad de la campaña. Sea persistente y apoye al equipo organizador para lograr el éxito en la obtención de compromisos de los trabajadores. Hay que animar a los trabajadores a tomar medidas, como paros laborales o huelgas, a contar sus historias y a convertirse en portavoces de la campaña y de CTUL, a compartir testimonios públicos y a hacer oír la voz de los trabajadores en la lucha. Aumentar la membresía de CTUL y recaudar las cuotas de membresía. Capacidad para identificar nuevas oportunidades para estrategias de campaña y convertirse en estratega dentro de la organización. Iniciar nuevos proyectos que coordinarás con tu jefe. Presentar informes periódicos sobre el progreso hacia los objetivos del equipo. Desarrollar el liderazgo y supervisar al personal organizador. Utilice las estructuras existentes y cree otras nuevas cuando sea necesario para identificar el progreso y establecer objetivos alcanzables. Dirigir reuniones periódicas de equipo para evaluar, ofrecer y recibir retroalimentación y mejorar el trabajo. Comunicar y respaldar las altas expectativas de organización que se esperan de los organizadores, responsabilizar al equipo y a los individuos. Colaborar con el equipo para elaborar agendas de reuniones y facilitar reuniones para involucrar a los trabajadores de la construcción. Trabajar con los miembros, organizadores y demás personas de la organización para desarrollar conocimientos, herramientas y estrategias de campaña. Asuma un rol de liderazgo en la ejecución de la estrategia de campaña, lo que incluye, entre otras cosas: desarrollar relaciones con socios y aliados de la organización, comunicarse con los superiores y liderar acciones directas. Comunicar las prioridades y necesidades de la organización al equipo organizador de la construcción. Desarrollar relaciones con el personal de otras organizaciones asociadas para coordinar el trabajo y participar en la organización de alianzas sólidas. Fomente las relaciones mediante reuniones individuales con otros miembros del personal. Establecer objetivos individuales y de equipo, crear y apoyar el liderazgo de los organizadores dentro de la campaña y el trabajo de organización. Asegúrese de mantener buenas prácticas de gestión de datos y de cumplir con todas las expectativas de la organización, tanto para usted como para el equipo. Realizar tareas como parte del equipo que desarrollen el liderazgo con todos los trabajadores en la base de CTUL. Apoyar a otros organizadores cuando sea necesario para alcanzar los objetivos de la organización. Participa en la recaudación de fondos para apoyar a la organización. Apoyar la comunicación proporcionando interpretación ocasional e informal durante reuniones de personal y reuniones internas cuando sea necesario. Desempeñar otras funciones y responsabilidades según se asignen para apoyar los objetivos de la organización y las necesidades operativas. Compromiso con la misión y la visión de CTUL. Comunicación constante con el equipo sobre las expectativas laborales. Experiencia mínima de tres años organizando en comunidades BIPOC. Experiencia previa en supervisión Dominio del inglés y del español hablado y escrito. Excelentes habilidades para establecer relaciones y comunicarse. Capacidad para sacar a los trabajadores y organizadores de sus zonas de confort. Coherencia y responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y expectativas. Cómodo a la hora de tomar la iniciativa para resolver problemas y capaz de autogestionarse en el trabajo diario. Dominio de las herramientas de Google Suite Tener licencia de conducir, acceso a un automóvil y sentirse cómodo conduciendo. Salario y Beneficios CTUL cuenta con una escala salarial escalonada establecida por el personal y la junta directiva, basada en los principios de justicia económica e inclusión. Este puesto asalariado tiene actualmente una remuneración de $77,250 anuales. Este puesto de tiempo completo normalmente requiere 80 horas por período de pago, incluyendo trabajo ocasional por las noches y los fines de semana. 3 semanas de vacaciones pagadas días de enfermedad ilimitados 5 días de recuperación 19 días festivos pagados seguro médico y dental con cobertura del empleador del 90% para usted y su familia directa seguro de visión y de vida con cobertura del empleador del 100% un subsidio mensual para teléfono una bonificación anual de fin de año del 5% de su salario anual, que puede utilizarse para un fondo de jubilación CTUL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a personas de color, personas con discapacidades, personas LGBTQ, mujeres, personas inmigrantes, personas de orígenes de clase trabajadora y personas anteriormente encarceladas. #J-18808-Ljbffr CENTRO DE TRABAJADORES UNIDOS EN LA LUCHALEARN MOREDONATE (CTUL)