Technische Leitung (m/w/d)

Technische Leitung (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Leitung, Personalführung und Organisation des technischen Immobilienmanagements mit aktuell 16 Mitarbeitenden Gesamtkoordination der Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben für anstehende Großprojekte und große Sanierungen Weiterentwicklung einer strukturierten Instandhaltungsplanung Verantwortung für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, den betriebssicheren Zustand, die wirtschaftliche Nutzung und die dauerhafte und zukunftsfähige Erhaltung der städtischen Gebäude in der Methodik des Facility Managements (FM) Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Immobilienmanagements als kompetenter und nutzerfreundlicher Dienstleister rund um die städtischen Gebäude Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Abteilung im Zusammenhang mit der Digitalisierungsstrategie des Amtes und der Verwaltung (CAFM, DMS, AiBatros, Projektmanagement, Rechnungsworkflow usw.) Vertretung des Immobilienmanagements in Sitzungen von Fachausschüssen des Rates, bei Arbeitskreisen, Projektgruppen und Dienstbesprechungen (intern/ extern) Stellvertretung der Amtsleitung Gesucht werden engagierte Bewerber*innen (m/w/d) mit: einem abgeschlossenen technisch-ingenieurwissenschaftlichem Studium in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung z. B. Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen oder der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes NRW (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) der Fachrichtung Hochbau Führungskompetenz und Führungserfahrung z. B. im Hinblick auf eine effektive und effiziente Umsetzung von Bauprojekten mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis und Kenntnissen im rechtssicheren Betrieb von Gebäuden der Fähigkeit zur Analyse, Steuerung und Optimierung von FM-Prozessen sowie ein lebenszyklusorientiertes Verständnis bei der Bewirtschaftung kommunaler Gebäude einer zielorientierten Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und der Bereitschaft, sich in Themenfelder engagiert einzuarbeiten kommunikativen Kompetenzen auch im Hinblick auf die unterschiedlichen Stakeholder Offenheit zur Weiterentwicklung dem Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten gezielte qualifizierte Weiterbildungen ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement eine betriebliche Altersversorgung Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“ Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW ausgewiesen. Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ebenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches Engagement. Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.05.2026. #J-18808-Ljbffr Unna