Marketing Manager- Structural Heart- Rungis H/F

Job ID: 31161543Company: Abbott LaboratoriesLocation: France > Rungis : Miami BuildingJob Type: Full timeCategory: MarketingIndustry: HealthcarePosted Date: 2026-09-09L'équipe Structural Heart (SH) chez Abbott se développe. La Business Unit SH est une division en plein essor, les investissements sont nombreux, les technologies sont innovantes et très attendues par les médecins utilisateurs.Au sein de cette business unit, nous avons trois divisions, incluant les valves, les Occluders, et les solutions Transcatheter. Nous sommes une division à orientation technique, en développement important, dynamique, avec de nombreux projets. Reportant au General Manager de la Division, nous cherchons un Directeur Marketing (H/F) dans le cadre d’un remplacement.Le poste se concentre sur l'accomplissement des résultats qui répondent aux orientations globales de l'entreprise et à ses buts stratégiques. Pour atteindre les objectifs de performance de ce poste, il est primordial de faire preuve d'initiative conjuguée à un sens de la compétition et à la capacité de se concentrer sur les résultats à atteindre en dépit de conditions qui peuvent changer. En raison des changements rapides infligés aux conditions concernant l'environnement et l'entreprise, le travail fait appel à de l'innovation et à de la créativité pour générer des idées en vue d'offrir une réponse rapide. La prise de décision se concentre sur la mise en œuvre de solutions pratiques en temps opportun. La confiance en soi et l'assurance d'œuvrer avec détermination vers des buts fixés tout en se chargeant de constamment résoudre des problèmes et de faire appel à la participation de tiers sont des caractéristiques primordiales du poste.Spécifiquement, vous allez :diriger la préparation et l’exécution du plan marketing France afin de supporter la croissance à long terme de la division et développer/renforcer l’image d’Abbott Medical SH.Préparer le plan marketing inclut l’adaptation de contenu pour la France ainsi que la création de contenus spécifiques.Vous assurez que toutes les actions marketing soient en complet cohérence avec les impératifs venant de la corporation ainsi qu’en adéquation avec les contraintes business locales pour toutes les franchises de SH (TMTI,TAVI,SI,CS)structurer, coordonner et organiser le département marketing aussi bien du point de vue des ressources humaines, que des processus de fonctionnement et des outils utilisés.Un point particulier sera appliqué sur les lancements de produits, indications et thérapies qui seront une priorité pour SH.Le développement des membres de l’équipe marketing sera un point important de la fonction du directeur marketing.Le directeur marketing est également le point de contact pour tous les projets transversaux au sein d’Abbott entre les divisions d’Abbott en France ou avec l’entité SH EMEA. Ces projets peuvent être liés au business ou à la structuration de la division ou d’Abbott ou encore des actions de co-marketing avec des entreprises extérieures et non concurrentes. Il est aussi le lien avec le GM et entre les sous-divisions de SH assurant la communication avec les division managers, le directeur financier, les fonctions supports, etc.Votre profil :Diplôme universitaire Scientifique ou Technique dans le domaine biomédicalFormation Marketing – universitaire, école de commerce ou formation continueExpérience dans le domaine biomédicalCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentLangues : maîtrise de l’anglais indispensableMaitrise des outils informatiques : Pack Office (Excel, Powerpoint) et autres outils digitauxCapacité de communication à l’oral et l’écrit en anglais et en françaisL'environnement du poste est souple, en constante mutation et offre une possibilité de croissance, de la reconnaissance et il récompense les résultats commerciaux atteints.Skillsgestion de projetmarketing stratégiqueanglaispack officeanalyse de marchécréation de contenulancement de produitcommunicationoutils digitauxcoordinationleadership d'équipegestion des ressources humainescollaboration inter-équipesinnovationrésolution de problèmes