Statewide Organizer

California Domestic Workers Coalition

Statewide Organizer

Based in the San Francisco Bay Area, CA
(hybrid)

About the Organization
The California Domestic Workers Coalition (CDWC), a fiscally-sponsored project of Center for Empowered Politics Education Fund, is a coalition of grassroots domestic worker organizations and their supporters from the labor, faith, domestic employer, women and other grassroots communities, who are working to advance the rights of domestic workers. In California, there are approximately 300,000 domestic workers. We have come together as a statewide network to build the leadership and political power of domestic workers and to ensure that statewide laws and agencies protect domestic workers. Finally, we work to inspire all Californians to uphold the dignity of domestic workers inside and outside of our homes.

Position Overview
The Statewide Organizer reports directly to the Campaigns Manager to lead campaign execution, supports government-funded outreach and education initiatives in the San Francisco Bay Area, and builds strong relationships with affiliate organizations, community partners, labor allies, and public agencies. The position also supports innovative worker-led initiatives, including homecare cooperative development, while ensuring alignment between local organizing efforts and statewide coalition priorities. 

Responsibilities
The following responsibilities are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel classified in this manner. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 

Campaign Strategy Implementation (35%)

• Organize and mobilize the coalition’s domestic worker and employer members and allies to take collective action in Northern California and across the state in order to win campaigns that advance the dignity and power of domestic workers in California. 
• Implement the coalition’s campaign strategies and activities, helping to ensure that we collectively achieve our goals and that all coalition campaigns are utilized as vehicles toward building the base, leadership, and power of domestic workers.
• Lead one-on-one check-ins and follow up with coalition affiliate organizations in order to deepen the coalition's understanding of conditions on the ground, ensure alignment with coalition goals and preparation for coalition activities, and continue a praxis of feedback and evaluation.
• Facilitate creative and dynamic coalition spaces with diverse audiences, including domestic workers, organizers, and allies, that deepen our collective understanding and unity across coalition organizations and that result in clarity of purpose and next steps to advance coalition priorities.
• Act as the project manager for the implementation of campaign goals and strategy: convene regular meetings with members and stakeholders to advance campaign timelines and reach campaign benchmarks.
• Organize, synthesize, and share notes, materials, key takeaways, and next steps, in order to ensure affiliate members’ access, clarity, and meaningful engagement across the coalition.
• Provide hands-on field support to affiliate organizations in their organizing efforts, including managing in-person logistics such as food, interpretation, and transport of members and participating directly in campaign activities. 
• Act as an advocate for domestic workers at legislative visits, hearings, town halls and other political activities both in the local Bay Area as well as in Sacramento.
• Build relationships with local elected offices as well as local government agencies, including SF Board of Supervisors’ offices, and the Office of Labor Standards & Enforcement.
• Build and strengthen relationships with local unions, community-based organizations and organizational allies in the Bay Area and represent CDWC in local alliances and coalition spaces.

Program Implementation (30%)

• Lead the implementation of government partnership programs in the San Francisco Bay area, through the coordination and support of Bay Area based affiliates that participate in the statewide Domestic and Residential Care Worker and Employer Outreach and Education Program (DWEOP), as well as San Francisco City-Based outreach and enforcement programs.
• Provide technical assistance, training, accountability, and support for outreach, education, membership development, organizing, enforcement and base-building goals, through monthly coaching sessions for DWEOP Project Team Organizations in San Francisco (Mujeres Unidas y Activas, La Colectiva de Mujeres of Mission Action, Filipino Community Center, Chinese Progressive Association, and others).
• Ensure strategic alignment and integration of campaign and coalition goals within program implementation in San Francisco and Bay Area
• Support the development of organizational and collective program goals for the government partnerships, and track, communicate, and support accountability to reaching both individual and collective deliverables for government contracts. 

Homecare Cooperative Development (15%)

• Represent CDWC within the Vivid Life Homecare Coop Initiative design team, in order to learn about and advance innovative worker organizing models that create pathways for worker ownership, self-determination, and the creation of fair jobs in the domestic work sector.
• Act as a liaison between the VividLife design team and CDWC staff team to provide organizational input and strategize the role of CDWC within the project.
• Support and learn alongside CDWC affiliates who are acting as (or interested in acting as) community-based incubators of homecare cooperatives, and gather, synthesize, and share lessons with the broader coalition.

Support CDWC Organizational-Wide Priorities (10%)

• Support the creation and implementation of staff and coalition culture, practices, and organizational operating procedures that are aligned with CDWC Values.
• Provide staffing support for Coalition meetings, mobilizations and other activities, including and not limited to: providing language interpretation for smaller groups, translating documents, tech support, note-taking, and timekeeping.
• Facilitate agenda items, relationship-building activities and break out groups.
• Take on day-of activity roles that may or may not reflect primary areas of work.
• Build relationships with Coalition members.
• Participate in all meetings including bi-weekly all-staff meetings and bi-weekly Steering Committee prep calls and meetings. Participation may include creating agendas, facilitating, tech support, note-taking, and timekeeping.

Required Qualifications

• 3-5 years of organizing experience in the worker justice movement—or in movements rooted in labor, immigrant rights, racial justice, or gender justice. 
• Demonstrated passion for CDWC’s mission to build power and improve conditions for domestic workers.
• Demonstrated commitment to racial and gender equity. 
• Ability to travel throughout California, including the San Francisco Bay Area and Sacramento, and participate in evening or weekend activities.
• Experience working with immigrant communities, domestic workers, workers’ rights organizations, or social justice movements.

Preferred Qualifications

• Experience developing plans and strategy for community organizing, labor organizing, coalition building, or grassroots advocacy.
• Strong facilitation and relationship-building skills and ability to implement organizing strategies across diverse communities and stakeholders.
• Demonstrated ability to manage multiple projects, timelines, and campaign priorities.
• Bilingual proficiency in English and Spanish and/or another language commonly spoken by domestic worker communities is highly desirable.
• Strong written and verbal communication skills, including meeting facilitation, note-taking, and report preparation.
• Valid drivers license and comfortable driving a personal or rental vehicle for work-related travel
• Background organizing within SF political landscape, including advocacy with the SF Board of Supervisors and local municipal agencies

Work Environment / Physical Demands
This is a hybrid remote position based in the San Francisco Bay Area with regular visits to both CDWC office locations in Oakland and SF in addition to travel across the state of CA as needed. Able to work on a computer including sitting at a desk for extended periods of time with or without reasonable accommodation; manual dexterity to operate a keyboard; able to see or read a computer screen and printed material with or without vision aids; able to speak clearly and in audible tones on the phone and in-person and be understood by others; able to hear and understand speech, including on the phone; able to understand and follow oral and written instructions; Must be able to stretch, bend, kneel, twist, squat, reach above or below the shoulder, push, grasp, and lift up to 48 pounds. Able to walk, drive, write, stand, and sit.

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

Employment Terms
This is a full time position. This position is 40 hours per week. This position has a pay range of $32.70 – $37.50 per hour (estimated at $68,000-78,000 annually) depending on experience. This position is non-exempt. This is also a union position, with terms and conditions set forth in a Collective Bargaining Agreement, which is in the process of being negotiated.

We offer a competitive health benefits package that includes: medical, dental, vision, and a generous paid time off schedule. 

How to Apply
Submit a résumé and answers to the following three questions through this URL:

1. Why are you interested in this role at California Domestic Workers Coalition? How does our mission align with your personal and professional values?
2. Briefly describe your experience with community organizing including basebuilding, outreach and education, facilitation, and alliance building. 
3. Briefly describe your experience with campaigns whether workplace, policy, or electoral.

Applications will be reviewed as received.

*California Domestic Workers Coalition contracts with Resilient Strategies LLC for backend and operational support including hiring and employment. Resilient Strategies is an equal opportunity, affirmative action employer. Folks who are queer, trans, non-binary, Black, Indigenous, caste-oppressed, people of color, disabled, parents, are/have been system-impacted, are immigrants, and anyone who has experienced systemic oppression and/or gender-based violence are encouraged to apply. Pursuant of the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider qualified applicants with arrest and conviction records for employment. 

Sobre la Organización
La Coalición de Trabajadoras del Hogar de California (CDWC, por sus siglas en inglés), un proyecto con patrocinio fiscal del Fondo de Educación del Centro para la Política Empoderada (Center for Empowered Politics Education Fund), es una coalición de organizaciones de trabajadoras del hogar de base comunitaria y sus aliados provenientes de los movimientos laborales, de fe, empleadores de trabajadoras del hogar, organizaciones de mujeres y otras comunidades organizadas de base, que trabajan para promover los derechos de las trabajadoras del hogar.

En California, hay aproximadamente 300,000 trabajadoras del hogar. Nos hemos unido como una red estatal para construir el liderazgo y el poder político de las trabajadoras del hogar, y para asegurar que las leyes y agencias estatales protejan a las trabajadoras del hogar. Finalmente, trabajamos para inspirar a todas las personas en California a defender la dignidad de las trabajadoras del hogar dentro y fuera de nuestros hogares.

Descripción General del Puesto
La Organizadora Estatal reporta directamente a la Gerente de Campañas y lidera la ejecución de campañas, apoya iniciativas de alcance comunitario y educación financiadas por el gobierno en el Área de la Bahía de San Francisco, y desarrolla relaciones sólidas con organizaciones afiliadas, socios comunitarios, aliados laborales y agencias públicas.

El puesto también apoya iniciativas innovadoras dirigidas por trabajadoras, incluyendo el desarrollo de cooperativas de cuidado en el hogar, mientras garantiza la alineación entre los esfuerzos de organización local y las prioridades estatales de la coalición.

Responsabilidades
Las siguientes responsabilidades tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado bajo esta descripción. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Implementación de Estrategias de Campaña (35%)

• Organizar y movilizar a las integrantes trabajadoras del hogar y empleadoras de la coalición, así como a sus aliados, para tomar acción colectiva en el Norte de California y a nivel estatal con el fin de lograr campañas que avancen la dignidad y el poder de las trabajadoras del hogar en California.
• Implementar las estrategias y actividades de campaña de la coalición, ayudando a garantizar que colectivamente alcancemos nuestros objetivos y que todas las campañas de la coalición sean utilizadas como vehículos para fortalecer la base, el liderazgo y el poder de las trabajadoras del hogar.
• Liderar reuniones individuales de seguimiento y mantener comunicación con organizaciones afiliadas de la coalición para profundizar la comprensión de la coalición sobre las condiciones locales, asegurar la alineación con los objetivos de la coalición y la preparación para actividades colectivas, y continuar una práctica de retroalimentación y evaluación.
• Facilitar espacios creativos y dinámicos de la coalición con diversas audiencias, incluyendo trabajadoras del hogar, organizadoras y aliados, que fortalezcan nuestra comprensión colectiva y unidad entre las organizaciones de la coalición, y que resulten en claridad de propósito y próximos pasos para avanzar las prioridades de la coalición.
• Servir como gerente de proyecto para la implementación de los objetivos y estrategias de campaña: convocar reuniones periódicas con integrantes y partes interesadas para avanzar los cronogramas de campaña y alcanzar los objetivos establecidos.
• Organizar, sintetizar y compartir notas, materiales, aprendizajes clave y próximos pasos para garantizar el acceso, claridad y participación significativa de las organizaciones afiliadas dentro de la coalición.
• Brindar apoyo directo en campo a las organizaciones afiliadas en sus esfuerzos de organización, incluyendo la coordinación de logística presencial como alimentos, interpretación y transporte de integrantes, así como participación directa en actividades de campaña.
• Representar y defender a las trabajadoras del hogar durante visitas legislativas, audiencias, asambleas comunitarias y otras actividades políticas tanto en el Área de la Bahía como en Sacramento.
• Desarrollar relaciones con oficinas de funcionarios electos locales y agencias gubernamentales locales, incluyendo las oficinas de la Junta de Supervisores de San Francisco y la Oficina de Normas y Cumplimiento Laboral (Office of Labor Standards & Enforcement).
• Construir y fortalecer relaciones con sindicatos locales, organizaciones comunitarias y aliados organizacionales en el Área de la Bahía, y representar a CDWC en alianzas locales y espacios de coalición.

Implementación de Programas (30%)

• Liderar la implementación de programas de colaboración gubernamental en el Área de la Bahía de San Francisco mediante la coordinación y apoyo a organizaciones afiliadas del Área de la Bahía que participan en el Programa Estatal de Alcance y Educación para Trabajadoras del Hogar, Trabajadoras de Cuidado Residencial y Empleadores (Domestic and Residential Care Worker and Employer Outreach and Education Program, DWEOP), así como en programas de alcance y cumplimiento a nivel municipal de San Francisco.
• Proporcionar asistencia técnica, capacitación, rendición de cuentas y apoyo para los objetivos de alcance, educación, desarrollo de membresía, organización, cumplimiento y fortalecimiento de base mediante sesiones mensuales de acompañamiento para las organizaciones participantes del Equipo de Proyecto DWEOP en San Francisco (Mujeres Unidas y Activas, La Colectiva de Mujeres de Mission Action, Filipino Community Center, Chinese Progressive Association y otras).
• Asegurar la alineación estratégica e integración de los objetivos de campaña y coalición dentro de la implementación de programas en San Francisco y el Área de la Bahía.
• Apoyar el desarrollo de objetivos organizacionales y colectivos de los programas de colaboración gubernamental, y dar seguimiento, comunicar y apoyar la rendición de cuentas para alcanzar los entregables individuales y colectivos de los contratos gubernamentales.

Desarrollo de Cooperativas de Cuidado en el Hogar (15%)

• Representar a CDWC dentro del equipo de diseño de la Iniciativa de Cooperativa de Cuidado en el Hogar Vivid Life, con el propósito de aprender y avanzar modelos innovadores de organización laboral que creen caminos hacia la propiedad de las trabajadoras, la autodeterminación y la creación de empleos dignos en el sector del trabajo del hogar.
• Servir como enlace entre el equipo de diseño de VividLife y el equipo de personal de CDWC para aportar perspectivas organizacionales y desarrollar estrategias sobre el papel de CDWC dentro del proyecto.
• Apoyar y aprender junto a las organizaciones afiliadas de CDWC que están actuando como (o interesadas en actuar como) incubadoras comunitarias de cooperativas de cuidado en el hogar, y recopilar, sintetizar y compartir aprendizajes con la coalición más amplia.

Apoyo a Prioridades Organizacionales de CDWC (10%)

• Apoyar la creación e implementación de la cultura del personal y la coalición, prácticas y procedimientos operativos organizacionales alineados con los valores de CDWC.
• Brindar apoyo logístico para reuniones de la coalición, movilizaciones y otras actividades, incluyendo, entre otras tareas: interpretación de idiomas para grupos pequeños, traducción de documentos, apoyo técnico, toma de notas y control del tiempo.
• Facilitar puntos de agenda, actividades para fortalecer relaciones y grupos de trabajo.
• Asumir roles durante actividades de la organización que pueden o no reflejar las áreas principales de trabajo del puesto.
• Construir relaciones con integrantes de la coalición.
• Participar en todas las reuniones, incluyendo reuniones quincenales de todo el personal y llamadas y reuniones quincenales de preparación del Comité Directivo. La participación puede incluir la creación de agendas, facilitación, apoyo técnico, toma de notas y control del tiempo.

Calificaciones Requeridas

• 3 a 5 años de experiencia en organización dentro del movimiento de justicia laboral o en movimientos relacionados con derechos laborales, derechos de personas inmigrantes, justicia racial o justicia de género.
• Demostrar pasión por la misión de CDWC de construir poder y mejorar las condiciones de las trabajadoras del hogar.
• Compromiso demostrado con la equidad racial y de género.
• Capacidad para viajar por todo California, incluyendo el Área de la Bahía de San Francisco y Sacramento, y participar en actividades nocturnas o durante fines de semana.
• Experiencia trabajando con comunidades inmigrantes, trabajadoras del hogar, organizaciones de derechos laborales o movimientos de justicia social.

Calificaciones Preferidas

• Experiencia desarrollando planes y estrategias para organización comunitaria, organización laboral, construcción de coaliciones o incidencia de base.
• Fuertes habilidades de facilitación y construcción de relaciones, así como capacidad para implementar estrategias organizativas con diversas comunidades y partes interesadas.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos, cronogramas y prioridades de campañas.
• Dominio bilingüe de inglés y español y/o de otro idioma comúnmente hablado por las comunidades de trabajadoras del hogar es altamente deseable.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo facilitación de reuniones, toma de notas y preparación de informes.
• Licencia de conducir válida y comodidad para conducir un vehículo personal o rentado para viajes relacionados con el trabajo.
• Experiencia organizando dentro del panorama político de San Francisco, incluyendo trabajo de incidencia con la Junta de Supervisores de San Francisco y agencias municipales locales.

Ambiente de Trabajo / Demandas Físicas
Este es un puesto híbrido y remoto con base en el Área de la Bahía de San Francisco, con visitas regulares a ambas oficinas de CDWC en Oakland y San Francisco, además de viajes por todo el estado de California según sea necesario.

La persona en este puesto debe poder:

• Trabajar en una computadora, incluyendo permanecer sentada en un escritorio durante períodos prolongados, con o sin adaptaciones razonables.
• Tener destreza manual para operar un teclado.
• Poder ver o leer una pantalla de computadora y materiales impresos con o sin ayudas visuales.
• Poder hablar claramente y en tonos audibles por teléfono y en persona, y ser comprendida por otras personas.
• Poder escuchar y comprender conversaciones, incluyendo por teléfono.
• Poder comprender y seguir instrucciones orales y escritas.
• Poder estirarse, agacharse, arrodillarse, girar, ponerse en cuclillas, alcanzar objetos por encima o debajo del nivel de los hombros, empujar, agarrar y levantar hasta 48 libras.
• Poder caminar, conducir, escribir, permanecer de pie y sentarse.

Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de todas las actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Condiciones de Empleo

• Este es un puesto de tiempo completo.
• La posición requiere 40 horas de trabajo por semana.
• Este puesto tiene un rango salarial de $32.70 a $37.50 por hora (estimado entre $68,000 y $78,000 anuales), dependiendo de la experiencia.
• Este puesto es no exento de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés).
• Este también es un puesto sindicalizado, con términos y condiciones establecidos en un Convenio Colectivo de Trabajo, el cual se encuentra actualmente en proceso de negociación.

Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios de salud que incluye:

• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO)

Cómo Solicitar
Envíe un currículum y las respuestas a las siguientes tres preguntas a través de este portal de empleo:

1. ¿Por qué le interesa este puesto en la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California? ¿Cómo se alinea nuestra misión con sus valores personales y profesionales?
2. Describa brevemente su experiencia en organización comunitaria, incluyendo construcción de base, alcance comunitario y educación, facilitación y construcción de alianzas.
3. Describa brevemente su experiencia con campañas, ya sean laborales, de políticas públicas o electorales.

Las solicitudes serán revisadas conforme sean recibidas.

La Coalición de Trabajadoras del Hogar de California contrata a Resilient Strategies LLC para brindar apoyo administrativo y operativo, incluyendo procesos de contratación y empleo.

Resilient Strategies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con políticas de acción afirmativa.

Se alienta a postularse a personas queer, trans, no binarias, personas negras, indígenas, personas de color, personas con discapacidades, madres, padres y personas cuidadoras, personas que son o han sido afectadas por el sistema judicial, personas inmigrantes y cualquier persona que haya experimentado opresión sistémica y/o violencia basada en género.

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance), consideraremos para empleo a personas calificadas con antecedentes de arresto y condenas.

WHEN APPLYING: Be sure to indicate that you saw this information at .