Sales Executive Action Line (Japanese-Speaking)

Job Description

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\n 不動産営業職（ホノルル勤務）Hilton Grand Vacations\n ポジション概要\n

Hilton Grand Vacations（HGV）では、ホノルルにおける営業組織拡大に伴い、不動産営業職を募集しております。

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世界的ブランドのもと、高単価商材を扱いながら、成果に応じた報酬を実現できる環境です。
\n 旅行・ホスピタリティにご関心をお持ちの方はもちろん、営業として高い成果と収入を目指したい方に最適なポジションです。

\n 業務内容\n

来訪されたお客様に対し、バケーション・オーナーシップ商品のご提案および販売を行っていただきます。

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当社の営業モデルでは、すべての見込み顧客を会社が提供しており、テレアポや自己集客は不要です。
\n 営業担当者は提案およびクロージングに専念できる環境が整っています。

\n 本ポジションの特徴\n

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• 高いブランド力による成約率
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• 安定したリード供給（会社主導の集客）
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• クロージングに集中できる営業体制
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• 実績に応じたインセンティブ報酬
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成果を正当に評価し、収入として還元する仕組みが確立されています。

\n 報酬体系\n

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• 年収目安：90,000ドル（実績に応じて上限なく向上可能）
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• 時給18ドル＋インセンティブ（成果連動型）
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• 新規開拓・テレアポなし
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高いパフォーマンスを発揮した場合、年収100,000ドル以上も十分に実現可能です。

\n 資格取得・キャリア支援\n

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• 不動産免許取得費用の補助制度あり
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• 入社ボーナス支給対象
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• 未資格者向け研修プログラムあり
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未経験からでもスタートし、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。

\n 福利厚生（入社初日より適用）\n

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• 医療・歯科・眼科保険
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• 401(k)プラン（会社拠出あり）
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• 社員株式購入制度
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• 社員向け旅行優待プログラム
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その他制度：

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• 有給休暇・病気休暇
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• 育児休暇制度
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• 生命保険
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• 表彰制度
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• 研修およびキャリア開発機会
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\n 勤務条件\n

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• シフト制（週4～5日勤務／祝日・週末含む）
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• 勤務開始：午前7時45分
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• 勤務終了：お客様対応終了後
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• 最終アポイントメント予約：午後2時
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入社後は2週間の有給研修を実施し、その後シフトが決定されます。

\n 応募資格\n

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• 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
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• 営業または接客経験をお持ちの方
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• 成果にコミットし、高収入を目指したい方
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• スピード感のある環境で主体的に行動できる方
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• ハワイ州不動産免許の取得または維持が可能な方
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\n このポジションで得られるもの\n

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• 成果に直結した報酬
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• グローバルブランドでの営業経験
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• 高単価商材の提案スキル
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• 長期的なキャリア形成の機会
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\n 応募をご検討の方へ\n

ヒルトン・グランド・バケーションズでは、明確な評価制度と充実したサポート体制のもと、成果を最大化できる環境を提供しています。

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自身の営業力を高め、収入とキャリアの両方を追求したい方のご応募を心よりお待ちしております。

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Hilton Grand Vacations is seeking to grow our real estate sales team in Honolulu. If there is a passion for travel and enjoyment in sharing the aloha spirit of Hawaii, this could be the ideal career opportunity!

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We offer an excellent benefits package to our full-time Team Members that include:

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• Action Line Sales Executives have a target annual earnings of $90,000, with some Team Members earning significantly more based on their performance. The pay rate is $18 per hour, plus bonuses outlined in the compensation plan.
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• Qualified Sales Executives are eligible for Real Estate Licensing reimbursement and/or Sign-On bonuses.
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• If you are not licensed in Hawaii, we offer Pre-Licensing Education discounts and Real Estate Licensing Reimbursement to help with your licensing costs.
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• Medical, Dental, and Vision insurance from Day One
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• Financial Wellness – 401k plan with company match, Life insurance, Company stock purchase program
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• HGV provides access to outstanding Team Member benefits, discount travel programs and much more!  Join HGV to access these premier benefit programs today!
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• Generous Paid Time Off Program and Paid Sick Days, Paid Parental leave.
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• Team Member Recognition and numerous learning and advancement opportunities
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• and so much more!
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HGV was awarded four out of five stars for fostering a culture of work-life balance and family-friendly benefits, and is one of Newsweek's "America's Greatest Workplaces for Parents & Families." Over the past 30 years, the highest honor we’ve received is the continued loyalty of our Owners, Members and Guests. We’ve also earned accolades for the remarkable work of our dedicated Team Members throughout our resorts, call centers and corporate offices.

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Schedule Details:

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Our Sales Office operates 7 days a week. Your workday will start at 7:30am-7:45am and end when client interaction is complete. Paid training is provided for your first 2 weeks. You will be assigned a 4-5 day working schedule following completion of training, based on business needs.

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職務内容
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• 一定の基準を満たしセールスギャラリーに来場されたお客様に、新たな概念の商品であるヒルトンブランドのバケーションオーナーシップについて、プレゼンテーションを行い、販売し、新規顧客を獲得する。
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• ご購入されたお客様と電話、Eメール、書面、時に対面でのフォローアップのコミュニケーションを行い、お客様の満足度向上に努める。
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• お客様からのお問い合わせや懸念点に関して、クライアント・リレーションチームと連携し、お客様の課題解決に取り組む。
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• セールストレーニング及びミーティングに参加し、当社製品に関する重要な最新情報を習得する。
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• 紹介営業により新な見込み顧客を獲得する。
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• 前向きなチーム環境を促進し、HGVのコアバリューとポリシーを実行する。
  Additional Responsibilities Include:
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• Engage with potential owners and present luxury vacation products, providing them an avenue to build future vacation memories.
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• Promote a positive team environment and implement HGV core values and policies.
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• Maintain effective communication with clients and provide follow up to ensure customer happiness.
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• Collaborate closely with Quality Assurance Managers to resolve guest related issues as they arise.
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• Attend sales trainings and meetings for key updates on our company products.
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• Generate referral leads with each new customer.
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募集要項

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当社は、新しい取り組みや品質、継続的な成長に力を注ぎ、バケーション・オーナーシップ業界の発展をリードしている企業であり、その成功はチームメンバーにより支えられています。その一員としてこの職務に就いていただく方には、下記の資格や経験を応募必須条件として求めております。

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• 有効なハワイ不動産ライセンス保持者
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• 1年以上の営業/販売、または接客業等の経験
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• 休日・週末を含むフレキシブルな勤務が可能であり、当社が求める勤怠基準を満たすこと
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• 変化に対し柔軟性と適応力があり、ペースの速い環境の中で、マルチタスクに仕事をこなせる方
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• 口頭、書面での優れたコミュニケーション能力、対人関係能力を有すること
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• 日本語が話せる、読める、書けること。併せてビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
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• 高校卒業または同等の学力資格
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また、以下の条件を歓迎いたします。：

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• 2年以上のタイムシェア/バケーションオーナーシップ経験者
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• 2年以上のヒルトン・グランド・バケーションズでの経験
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当社は機会均等雇用者であり、社内の多様性を尊重しています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別、性的指向、年齢、婚姻状況、退役軍人のステータス、障害の有無に基づいて差別することはありません。

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当社は、障がいのある方々が求職申し込みまたは面接に参加できるよう、合理的配慮を提供させていただきます。配慮、調節が必要な方は当社までご連絡ください。

\n What are we looking for.... \n

Hilton Grand Vacations is a leader in the vacation ownership industry, operating with an unwavering commitment to innovation, quality, and continued growth. To fulfill this role successfully, you must possess the following minimum qualifications and experience:

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• Minimum 1 year of sales and customer service experience with shown ability to close sales.
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• Valid/Active Hawaii Real Estate License.
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• Ability to work a flexible schedule to include weekends, and holidays.
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• Ability to resolve sophisticated customer service issues and adapt to changes in a fast-paced environment.
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• Ability to meet all compensation plan goals.
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• Fluency in Japanese and Proficiency in English (reading/writing/speaking).
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• High School diploma or equivalent.
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It would be advantageous to demonstrate the following capabilities and distinctions:

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• Previous experience in the sale or marketing of similar luxury goods or services, or previous experience selling branded Timeshare or Vacation Ownership products.
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We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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