(Junior) Manager MICE & Groups (m/w/d)

Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie oder Tourismusbranche Begeisterung für die Hotelbranche Lust auf Vertrieb und Beratung Spaß am Umgang mit Menschen Du verfügst über ein gutes Verhandlungsgeschick, kommunizierst und vermittelst gerne zwischen verschiedenen Parteien Eine eigenständige Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Freude daran, eigene Ideen im Team umzusetzen Einen guten Umgang mit Stress Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten Aktive Betreuung der Kunden in den Bereichen: MICE, Gruppen & Incoming Business nach Bedarf auch mal vor Ort Erstellung der Angebote mit Hilfe eines innovativen neuen Buchungstools, nach vorheriger Potentialanalyse Du sorgst dafür, dass die BWH Hotels passende Anfragen bekommen und diese durch Dein Verkaufstalent zu festen Buchungen werden Eigenverantwortliche Entwickelung von Verkaufsstrategien und -aktivitäten für einen festgelegten Kundenstamm Planung und Durchführung von eigenen Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung bzw. dem zuständigen Key Account Manager der Großkunden Du spielst eine zentrale Rolle in der Organisation und Koordination unserer Messeauftritte. Dazu gehören unter anderem die Abstimmung mit internen und externen Partnern, die Planung vor Ort sowie die Nachbereitung der Veranstaltungen Beobachtung des Marktes in Deiner Region und Information des Teams über Trends und Entwicklungen Beratung der Hotels bei der Preis- und Distributionspolitik in Bezug auf klassische und alternative Veranstalter Du überzeugst als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Hotels und der Zentrale die angeschlossenen Hoteliers von unserer Sales Power Reporting der monatlichen Erfolgskennzahlen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat) Betriebliche Krankenversicherung Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.) 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. #J-18808-Ljbffr Dehag