Studiengangsleitung Master Bioanalytical Chemistry and Pharmaceutical Analysis (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum 01.09.2026 in Teilzeit mit 6 Wochenstunden eine Studiengangsleiterin/einen Studiengangsleiter. Was Sie erwartet Der/die Studiengangsleiter/in steuert die personellen und operativen Ressourcen des Studiengangs und stellt die Qualität in Lehre und Forschung sicher. Der/die Studiengangsleiter/in berichtet an die Prodekanin/Head of BioMedicine und trägt zur wirtschaftlichen und personellen Stabilität des Fachbereichs bei. Aufgabenbereiche als Führungskraft Personalführung & -entwicklung: Disziplinarische Leitung des Teams. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalplanung. Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Budgetplanung des Studiengangs sowie die effiziente Auslastung von Laborkapazitäten und Lehrpersonal. Strategische Studiengangsgestaltung: Weiterentwicklung des Portfolios und Sicherstellung der Markt- und Wettbewerbsfähigkeit im privaten Bildungssektor. Qualitätssicherung & Akkreditierung: Hauptverantwortung für die Einhaltung akademischer Standards und erfolgreiche (Re-)Akkreditierungsprozesse des Studiengangs. Konfliktmanagement: Souveräne Moderation bei Herausforderungen innerhalb des Teams oder im Kontakt mit Studierenden. Diese Rolle erfordert eine hohe Präsenz vor Ort. Was Sie mitbringen Akademischer Background: Promotion in Chemie bevorzugt mit einem Schwerpunkt in Analytik. Führungserfahrung: von Vorteil aber keine Voraussetzung. Unternehmerisches Denken: Analyse und Steuerung eines Studiengangs anhand von Kennzahlen (Studierendenzahlen, Deckungsbeiträge, Abbruchquoten). Was wir bieten Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Chancengleichheit Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. #J-18808-Ljbffr Fresenius Education Group