Senior Marketing

Buscamos un(a) Senior Marketing estratégico(a), creativo(a) y orientado(a) a resultados para liderar la estrategia integral de mercadeo, posicionamiento de marca y generación de demanda de la organización.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo, branding y posicionamiento de marca.
Liderar y supervisar el equipo y las operaciones del departamento de Mercadeo.
Dirigir estrategias digitales, redes sociales, CRM y campañas publicitarias.
Analizar KPIs, resultados de campañas y ROI para optimizar inversiones.
Apoyar la generación de leads y colaborar estrechamente con el equipo de Ventas.
Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y expansión de mercado.

equisitos:

Bachillerato en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicaciones o área relacionada.
Mínimo de 4 años de experiencia en posiciones gerenciales similares.
Experiencia en Mercadeo Digital, Branding, CRM y análisis de métricas.
Dominio de español e inglés.
Excelentes destrezas de liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico.
Disponibilidad para viajar y trabajar horarios flexibles según necesidad.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

The pay transparency policy is available here:

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.