Gestionnaire RH en PME (h/f)

location_onANGERS, Maine-Et-Loirework_outlineCDIVotre missionVous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, portée par des projets ambitieux de digitalisation et une équipe RH engagée ? Vous aimez la polyvalence des missions RH et maîtrisez l'environnement paie ? Cette opportunité est faite pour vous.Votre mission si vous l'aceptez :Au sein d'un service RH dynamique intervenant sur un périmètre multisites (11 établissements), vous participez activement à l'ensemble des activités Ressources Humaines et Paie.RecrutementRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.Réaliser le tri et la sélection des candidatures.Participer aux entretiens de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques.Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.Administration du personnelGérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia.Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.Rédiger les contrats de travail et documents administratifs associés.Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail.FormationParticiper à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.Assurer le suivi administratif des formations.Analyser les actions de formation réalisées et répondre aux demandes des collaborateurs.PaieCollecter et saisir les éléments variables de paie.Réaliser les paies sous Silaé en collaboration avec la RRH et les équipes comptables.Garantir la fiabilité des échanges entre le SIRH et le logiciel de paie.Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales.Gestion de projets RHParticiper aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH.Contribuer au développement du service RH dans un contexte de forte évolution.Votre profilFormation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie.Première expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dimension paie.Maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia appréciée.Aisance dans un environnement multisites et en développement.Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe indispensables.Ce que nous vous proposonsCDI – Temps pleinBase hebdomadaire : 35 heuresHoraires : 9h00 – 17h00Rémunération : 36 000 brut annuel sur 12,5 mois6 semaines de congés payésMutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60 % par l'employeurChèques cadeaux et vacances :80 en juin100 en décembrePoste basé au Carré d'OrgemontA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionVous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, portée par des projets ambitieux de digitalisation et une équipe RH engagée ? Vous aimez la polyvalence des missions RH et maîtrisez l'environnement paie ? Cette opportunité est faite pour vous.Votre mission si vous l'aceptez :Au sein d'un service RH dynamique intervenant sur un périmètre multisites (11 établissements), vous participez activement à l'ensemble des activités Ressources Humaines et Paie.RecrutementRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.Réaliser le tri et la sélection des candidatures.Participer aux entretiens de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques.Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.Administration du personnelGérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia.Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.Rédiger les contrats de travail et documents administratifs associés.Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail.FormationParticiper à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.Assurer le suivi administratif des formations.Analyser les actions de formation réalisées et répondre aux demandes des collaborateurs.PaieCollecter et saisir les éléments variables de paie.Réaliser les paies sous Silaé en collaboration avec la RRH et les équipes comptables.Garantir la fiabilité des échanges entre le SIRH et le logiciel de paie.Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales.Gestion de projets RHParticiper aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH.Contribuer au développement du service RH dans un contexte de forte évolution.Votre profilFormation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie.Première expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dimension paie.Maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia appréciée.Aisance dans un environnement multisites et en développement.Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe indispensables.Ce que nous vous proposonsCDI – Temps pleinBase hebdomadaire : 35 heuresHoraires : 9h00 – 17h00Rémunération : 36 000 brut annuel sur 12,5 mois6 semaines de congés payésMutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60 % par l'employeurChèques cadeaux et vacances :80 en juin100 en décembrePoste basé au Carré d'OrgemontA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.